Moderne HR Konzepte die ankommen und überzeugen
Moderne HR Konzepte erfordern Ansprüche. Ungezielt darauf losschreiben, bringt auch bei HR Konzepten selten zufriedenstellende Resultate. Geht man aber systematisch vor, spart man Zeit und verfasst bessere Konzepte. Es gibt verschiedene Qualitätsfaktoren und interessante Techniken für gute Konzepte.…
150 Lernmethoden der Personalentwicklung auf einen Blick
Immer mehr Lernmethoden, Lerninstrumente, Lerntechniken, Lerntools und Bildungsmethoden der Personalentwicklung gibt es – aber es wird immer schwieriger, den Überblick zu bewahren – vor allem wenn man die digitalen Möglichkeiten des E-Learnings hinzunimmt.…
Arbeitszeugnisse Schweiz: 30 informative Topquellen
Arbeitszeugnisse Schweiz – schreiben und formulieren, rechtssicher verfassen, ganzheitlich beurteilen, korrekt strukturieren bereitet vielfach Mühe. Aber nur schon die Beachtung einiger weniger Punkte verbessert die Aussagekraft in Arbeitszeugnissen wesentlich.…
Bewerbergespräche führen: 15 Erfolgsfaktoren von Recruiting Professionals
Bewerbergespräche führen sind ein zentrales Instrument der Personalauswahl. Gespräche zielorientiert zu führen, die Anforderungen einer Stelle zu verstehen und relevante Informationen für eine optimale Entscheidungsfindung zu gewinnen, ist eine anspruchsvolle Aufgabe.…
Die besten HR-Tools
Massgebende Kriterien der Selektionen und Empfehlungen dieser besten HR-Tools sind Beurteilungen von Fachleuten und Experten, Fünf-Sternen-Bewertungen und in der HR-Praxis. …
Erfolgsrelevante Faktoren zum Social Media-Recruiting
Social Media-Recruiting ist aus diversen Gründen für das Recruiting eine komplexe Plattform, bei der er verschiedenste Aspekte zu berücksichtigen und zahlreiche Herausforderungen zu bewältigen gilt. Einige nennen wir hier mit konkreten Beispielen.…
HR Marketing: Contentmarketing ist der Schlüssel zum Erfolg
HR Marketing – ob für das Recruiting oder das Employer Branding – ist wichtiger denn je. Interessanter und werthaltiger Content ist gefragt, Werbeparolen und Werbesprüche sind out. Ist dieses erfreuliche Umdenken im Marketing eigentlich für das HR ein Thema oder gar eine Verpflichtung?…
Struktur zu einem Personalentwicklungs-Konzept
Ein Personalentwicklungs-Konzept zu erstellen ist vor allem in der Struktur keine leichte Aufgabe. In diesem Beitrag sind im Human Resource Management generell und in der Personalentwicklung im Besonderen anspruchsvolle und komplexe Aufgaben.…
HR-Link der Woche: Erfolgreich Lohnverhandlungen führen
Wer den Lohn nicht verhandelt, dem gehen bis zu zwei Millionen Franken durch die Lappen, sagt Wies Bratby. Sie beweist es und coacht Frauen und diese verdienen danach im Schnitt 49 Prozent mehr. Sie verrät hier auch die zwei grössten Fehler von Lohnverhandlungen.…
30 HR-Know-how-Quellen die man wirklich kennen sollte
Know-how-Quellen gibt es im Online-Zeitalter für das HR viele. Interessante mit einer grossen Vielfalt von E-Book über Blogs und YouTubes bis zu Onlinekursen bietet diese hervorragend recherchierte Übersicht. Eine Zusammenstellung, die zu bookmarken sich lohnt.…
HR-Fachlexikon: So viel Mehrwert und Zusatznutzen ist möglich
Was ein HR-Fachlexikon bieten soll? Nun, Begriffe erklären, im Falle eines Fachlexikons für das HR Fachbegriffe aus dem Human Resource Management. Halt, das darf nicht alles sein, sagte sich der PRAXIUM Verlag bei dieser Neuerscheinung. Und kam auf einige Ideen, welche Mehrwerte dies denn sein könnten.…
HR-Link der Woche: Warum sollte das Recruiting digitaler werden?
Es gilt, immer mehr Recruitingkanäle zu managen, die Kandidaten individuell anzusprechen und den Bewerbern schnell Feedback zu geben. Ohne digitale Unterstützung ist modernes Recruiting kaum noch möglich. Eine interessante Artikelsammlung.…
HR-Link der Woche: Jobinterview mit dem Roboter
Ein kritischer aber informativer Artikel zum Roboter-Einsatz in Recruiting Interview mit konkreten Beispielen und was heute in Schweizer Firmen bereits praktiziert wird. Die Leserkommentare zeigen deutlich, was dies für die Candidate Experience bedeutet.…
Kosten- und Nutzenaspekte von flexiblen Arbeitszeitmodellen
Flexible Arbeitszeitmodelle haben mehrere Kosten und Nutzenvorteile. Dieser Beitrag zeigt eine systematische Übersicht und Gegenüberstellung von Kosten- und Nutzwirkungen.…
Flexbile Arbeitszeitmodelle: Wichtige Fragen zur Evaluation
Flexible Arbeitszeitmodelle werden immer populärer und sind auch ein wichtiges Element der Employer Branding. Bei der Evaluation von Arbeitszeitmodellen gilt es, wichtige Punkte zu prüfen und bei der finalen Evaluation die folgenden Fragen zu beantworten:…
HR-Link der Woche: Personalmarketing für die Ohren
Der Blog personalmarketing2null.de gefällt uns besonders gut. Er ist kritisch, kompetent, innovativ und informativ. Deshalb empfehlen wir seine Podcast-Serie mit spannenden Recruiting-Themen ganz besonders.…
Wie aussagekräftig sind Arbeitszeugnisse wirklich?
Die Aussagekraft von Arbeitszeugnissen ist nicht immer so gross, wie viele meinen. Arbeitszeugnisse sind aber nach wie vor wichtige Entscheidungsgrundlagen im Recruiting. Das hat seine berechtigten Gründe und ist verständlich. Dennoch sollte man sich bewusst sein, dass deren Aussagekraft durch mehrere Faktoren eingeschränkt sein kann.…
HR-Link der Woche: Die wichtigsten Kennzahlen für das digitale Recruiting
Kennzahlen sind besonders im Zeitalter des digitalisierten Recruitings von grosser Bedeutung. Diese Analyse von 60 quantitativen und qualitativen KPIs gibt Aufschluss und fokussiert die wesentlichen KPI’s für eine ganzheitliche Erfolgskontrolle.…
HR-Bücher auf dem Prüfstand: Leseproben der Top-Werke aus dem PRAXIUM Verlag
Bei HR-Büchern ist es beim Onlineeinkauf wie bei allen Büchern: Oft kauft man die Katze bzw. das Buch im Sack und ist dann enttäuscht, wenn das Buch zum Personalmanagement die Erwartungen nicht erfüllt. Doch es geht auch anders.…
HR-Link der Woche: So viel verdienen Schweizer Führungskräfte
Ja, das Lohnniveau ist hoch in der Schweiz. Aber es gab letztes Jahr kaum mehr einen Anstieg und die Schwankungen sind je nach Branche, Führungsebene und Region gross. Dies belegen die konkreten Erhebungen und Zahlen in diesem Beitrag.…
HR-Link der Woche: Ein neues Arbeitswelt-Journal
Ein lesenswertes neues Journal hat getabstract ins Leben gerufen. Es behandelt die für das HR interessanten und relevanten Themen Führung, Digitale Transformation, Neue Arbeitswelt und Lebenslanges Lernen.…
Bücher zum Personalwesen: 12 Qualitätskriterien guter HR-Fachinformationen
Bücher zum Personalwesen und Fachinformationen zum Human Resource Management erfreuen sich einer grossen Nachfrage. Doch an welchen Kriterien erkennt man qualitativ gute Bücher zum Personalmanagement, welche die Erwartungen erfüllen?…
Bestseller-Arbeitszeugnis-Buch in Neuauflage 2022
Gibt es heute noch Fachbücher, die ihr 10. Jahresjubiläum feiern können, noch immer in Buchhandels-Regalen stehen und in der 10. Neuauflage erscheinen? Ja, gibt es, aber nicht viele. Eines davon ist das Arbeitszeugnis-Buch aus dem PRAXIUM-Verlag zum rechtssicheren Verfassen von Arbeitszeugnissen, mittlerweile das Standardwerk.…
Musterkonzept zur Personalentwicklung: Aufbau und Inhalte
Ein Musterkonzept zur Personalentwicklung ist eine anspruchsvolle Aufgabe. Ziele, Strategien, Aufbau, Substanz und konkrete und kompakte Aussagen sind nur einige Anforderungen. Dieses Gerüst eines Musterkonzeptes zur Personalentwicklung gibt Anregungen zum Aufbau und Möglichkeiten von Inhalten und Themen.…
Leistungsbeurteilung: Vor- und Nachteile des Sofort-Feedbacks
Das System der gegenseitigen Bewertung in Form von einfachen sofortigen Feedbacks, sozusagen Lob in Echtzeit, kommt immer mehr auf, da auch die Digitalisierung dies immer einfacher und ergiebiger ermöglicht. Jederzeit kann man Rückmeldungen zu einer Arbeit oder einer Leistung geben. Allerdings hat dieses System Vor- und Nachteile.…
Aspekte und Aufgaben der Personalplanung
Die Ermittlung des bestehenden und zukünftigen quantitativen und qualitativen Personalbedarfs zur Erhaltung und Weiterentwicklung der unternehmerischen Kernkompetenzen und Sicherstellung der Unternehmensziele und -strategien ist heutzutage wichtiger denn je.…
Das sind sie: Die HR Bestseller-Bücher
Diese HR Bestseller-Bücher interessieren Personaler zurzeit am meisten. Interessant ist das breite Themenspektrum vom Recruiting über die Personalentwicklung und das Arbeitsrecht bis zum Performance Management.…
HR-Link der Woche: Förderungsrelevante Schlüsselkompetenzen
Führungskräfte sollten das psychologische Kapital ihrer Mitarbeiter aufbauen und stärken, indem sie deren Resilienz, Selbstvertrauen und Optimismus stärken. Das ist eine wichtige Voraussetzung für die Arbeitswelt und künftigen Herausforderungen.
Stelllenanzeigen: Motivation und Team thematisieren
In Stellenanzeigen sollten eher vernachlässigte Themen viel mehr zur Sprache kommen und auch innovativ kommuniziert werden. Hier finden Sie einige konkrete Formulierungsbeispiele.…
Arbeitszeugnis und Arbeitsrecht: 13 wichtige Rechtsgrundsätze
Arbeitszeugnis und Arbeitsrecht beeinflussen sich gegenseitig stark – und bei Arbeitszeugnissen bestehen oft Rechtunsicherheiten. Die folgenden Rechtsgrundsätze sind dabei besonders zu beachten, um Konflikte und Rechtsverletzungen zu vermeiden, was beispielsweise Aussagen zu negativen Leistungen oder die Beweispflicht bei einer Zeugnisklage betrifft.…
Personalmanagement Schweiz Neuauflage 2021
Das Buch Personalmanagement Schweiz in der 10. Neuauflage (!) mit vielen interessanten Themen und Trends.…
HR-Link der Woche: Diese 28 Jobs könnten bald Roboter übernehmen
In einer Diashow werden hier 28 Beispiele von Jobs genannt und auch gut begründet, die schon bald ganz oder teilweise von Jobs übernommen werden könnten.…
