Arbeitszeugnisse Schweiz: 30 informative Topquellen

Interessante, lesenswerte und praxisbezogene Informationen rund um das Arbeitszeugnis auch zu sehr spezifischen Fragen wie Arbeitsrecht, Schwächen und Stärken und problematischen Aspekten aussagekräftiger Arbeitszeugnisse. Hier geht es zur Website.

Ein kontroverser Artikel rund um die Problematik und Glaubwürdigkeit von Arbeitszeugnissen. Einiges ist zwar fragwürdig und auch nicht korrekt, anderes aber auch interessant und lesenswert. Interessant sind die fünf Alternativen. Hier geht es zur Website.

Dieser Beitrag informiert mit Peter Häusermann, ehemaliger Personalmanager und Experte für Arbeitszeugnisse, über Humbug und Wahrheit von Arbeitszeugnissen auf und klärt einige sich noch immer hartnäckig haltende Mythen klar und kritisch. Hier geht es zur Website.

Das Formulieren und Verfassen von Arbeitszeugnissen bereitet oft Schwierigkeiten und Unsicherheiten. Hier finden Sie rechtssichere Antworten auf vor allem arbeitsrechtliche Fragen rund um Arbeitszeugnisse. Hier geht es zur Website.

Was in ein Arbeitszeugnis hineingehört, weiss man in unseren Breitengraden. Aber wie steht es mit dem englischen Arbeitszeugnis? Dort lauern einige Tücken. Welche dies sind, zeigt dieser Beitrag. Hier geht es zur Website.

Ein Podcast von Radio SRF: Nicht immer bedauert ein Arbeitgeber den Weggang eines Angestellten. Vielleicht waren gar mangelnde Leistungen Anlass für eine Kündigung – oder zwischenmenschliche Konflikte. Doch auch in solchen Situationen haben Angestellte Anspruch auf ein faires Arbeitszeugnis. «Espresso» sagt, was das heisst. Hier geht es zur Website.

Die Bedeutung der Zeugnissprache, die Schlussformel prüfen mit Beispielen, wie sich einzelne Formulierungen im Arbeitszeugnis übersetzen lassen und was bedeuten welche Arbeitszeugnis-Formulierungen in welchem Zusammenhang? Auf diese Fragen gibt dieser Beitrag Antworten. Hier geht es zur Website

Schweizer Arbeitszeugnisse schreiben und formulieren bereitet vielfach besonders bei Leistungsbewertungen und -beurteilungen Mühe. Hier finden Sie Musterformulierungen zur Leistungsbewertung von verschiedenen spezifischen Fähigkeiten und Kompetenzen. Hier geht es zur Website.

Im diesem Beitrag werden zehn relevante vor allem arbeitsrechtliche Punkte, die in jedem Arbeitszeugnis zu beachten sind, kompakt und auf einen Blick erläutert.
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Für eine Führungskraft müssen verschiedene Aspekte des Führungsverhaltens in das Zeugnis mit aufgenommen werden, wie z.B Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen, Sozialkompetenzen und mehr. Die Musterformulierungen geben Anregungen. Hier geht es zur Website.

Diese Arbeitszeugnis Vorlage für eine Führungskraft Schweiz zeigt den Aufbau, die Leistungsformulierungen, den Konkretisierungsgrad und den Aussagegehalt, welches ein Arbeitszeugnis für eine Führungskraft aufweisen sollte. Beachten Sie dabei vor allem die Punkte in diesem Beitrag anhand eines konkreten Musterzeugnisses. Hier geht es zur Website.

Der Arbeitgeber haftet gegenüber dem Arbeitnehmer und gegenüber Dritten für den wahrheitswidrigen Inhalt des Arbeitszeugnisses und für den daraus entstandenen Schaden. Hier geht es zur Website.

Zwei sich ideal ergänzende und komplettierende Bücher zum Thema Arbeitszeugnisse im Arbeitszeugnis-Bundle zu einem attraktiven und vorteilhaften Preis.
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Eigentlich sind sie abgeschafft – und doch immer wieder ein Thema: Codes in Arbeitszeugnissen. Doch gibt es tatsächlich versteckte Botschaften? Und wie schlimm ist ein kritisches Arbeitszeugnis überhaupt? Hier geht es zur Website.

Das Arbeitszeugnis ist im Personalwesen eine Urkunde, die der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses in Schriftform auszustellen hat. Bestimmte Aussagen beziehen sich auch auf Deutschland und Österreich. Hier geht es zur Website.

Das Buch ist seit über 10 Jahren der Bestseller zum Thema Arbeitszeugnis, enthält eine grosse Auswahl an Musterzeugnissen und geht auf das Schreiben und Formulieren von Arbeitszeugnissen, die Zeugnis-Struktur, Rechtsinformationen, die Zeugnisbeurteilung und mehr ein. Hier geht es zur Website.

Dieser Dienstleister bietet einen workflow-gesteuerten Zeugnisgenerator für die Erstellung und Verwaltung von Arbeitszeugnissen. Textbausteine und die flexible Nutzung von Zeugnis-Autoren gehören ebenfalls zum Serviceangebot. Hier geht es zur Website.

Arbeitsrecht und Arbeitsvertrag in der Schweiz: Informationen, Muster-Arbeitsverträge und häufige Rechtsfragen um das Arbeitszeugnis. Beachten Sie dabei die Themen in der rechten Spalte. Hier geht es zur Website.

Diese Software ist eine effiziente und webbasierte Lösung für die Erleichterung des gesamten Prozesses rund um die Zeugniserstellung. Die Software unterstützt das HR von der Zeugnisanfrage über die Beurteilung bis zur Überarbeitung. Hier geht es zur Website.

Anforderungen an Arbeitszeugnisse Schweiz. Antworten auf über 30 häufige Fragen und Unsicherheiten aus der Praxis erhalten Sie in diesem sehr informativen und klar strukturierten Beitrag mit relevanten Themen. Hier geht es zur Website.

Der Kündigungsgrund ist im Arbeitszeugnis und Bewerbungsprozess ein wichtiger Faktor. Erste Hinweise liefern Arbeitszeugnisse mit Angaben zur Beendigung. Hier geht es zur Website.

Arbeitszeugnisse werden in der Praxis tendenziell sehr wohlwollend formuliert, obwohl aus rechtlicher Sicht die Wahrheit über das Wohlwollen geht. Welche Rahmenbedingungen bei der Zeugnisformulierung zu beachten, sind verrät dieser Beitrag. Hier geht es zur Website.

Spezifische Führungsleistungen in Arbeitszeugnissen für Führungskräfte sind für eine aussagekräftige Beurteilung relevanter Qualifikationen wichtig. Diese Textbausteine geben konkrete Beispiele, worauf es ankommt. Hier geht es zur Website.

Arbeitszeugnisse für Führungskräfte unterscheiden sich in vielen Bereichen von anderen Zeugnissen. Dieses Buch aus dem PRAXIUM Verlag geht detailliert auf diese Besonderheiten ein und bietet eine grosse Auswahl von kommentierten Musterzeugnissen. Hier geht es zur Website.

Leistungen in Arbeitszeugnissen aussagekräftig formulieren, macht die Qualität eines Arbeitszeugnisses aus. Was aber fehlt, sind oft die Resultate, Fakten, Ergebnisse und konkreten Leistungen. Diese konkreten Textbausteine helfen dabei. Hier geht es zur Website.

Zeugnisse werden grundsätzlich aufgrund von Angaben des Linienvorgesetzten von der Personalabteilung verfasst. Wichtig ist immer, dass der Mitarbeiter von Beginn weg einbezogen wird, um so Konflikte zu vermeiden. Hier geht es zur Website.

Artikelsammlung des Beobachters zu Arbeitszeugnissen, mehrheitlich zu arbeitsrechtlichen Themen und Fragen und mehr aus Arbeitnehmersicht. Beispiele von Themen: Codierung, Krankheit, erlaubte Inhalte und Fallbeispiele aus der schweizerischen Unternehmenspraxis.
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Welche Führungsleistungen gehören in das Arbeitszeugnis und wie formuliert man diese? Wichtige Musspunkte bei Leistungen in Arbeitszeugnissen, Erfolge und erzielte Resultate und Ergebnisse, Mitarbeiterführung und Führungsverhalten, Beispiele relevanter Leistungsbereiche und mehr in diesem Beitrag. Hier geht es zur Website.

Über Krankheit und Arbeitsrecht herrscht häufig Unsicherheit. Nun fällte das Bundesgericht vor einiger Zeit ein Urteil, welches mehr Klarheit schafft. Ein Rechtssicherheit schaffender Beitrag mit klaren Informationen. Hier geht es zur Website.

Das “Arbeitshandbuch für die Zeugniserstellung”
ist soeben in der Neuauflage 2023 erschienen.
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