Ausbildungsverantwortung im rechtlichen Kontext: Wenn Prüfungsergebnisse angefochten werden
Die Ausbildungsverantwortung ist ein wichtiger Aspekt im deutschen Berufsbildungssystem. Rechtliche Grundlagen regeln die Pflichten von Ausbildern und Prüfungsleitern. Das Prüfungsrecht legt fest, wie Prüfungen durchzuführen und zu bewerten sind.…
Krankheitsbedingte Absenzen: Ursachen, Missbrauch und rechtliche Folgen
Krankheitsbedingte Absenzen steigen seit Jahren kontinuierlich an. Ein Hauptgrund ist dabei die Zunahme psychischer Erkrankungen als Folge von Stress, einem schlechten Arbeitsklima oder Leistungsdruck. Gleichzeitig nehmen auch vorgetäuschte Krankheiten zu, was arbeitsrechtlich nur schwer beizukommen ist.…
hrmbooks.ch – die Online-Fachbuchhandlung für das Personalwesen
hrmbooks.ch ist eine Fachbuchhandlung nur für das Personalmanagement und die Mitarbeiterführung und bedient eine sehr enge Nische innerhalb der Management-Fachinformationen. Sie besteht seit über 17 Jahren und ist unter Personalern zu einer bekannten und oft besuchten Adresse geworden.…
Häufige Fragen zu Kündigungen im Arbeitsrecht
Kündigungen werfen im Arbeitsrecht der Schweiz oft Unklarheiten und Unsicherheiten auf. Dieser Beitrag beantwortet einige davon.…
HR-Link der Woche: FAQ zum Arbeitsrecht
Aufgrund der immer grösser werdenden Anzahl an Anfragen hat sich das SECO entschieden, die häufigsten Fragen zum Arbeitsrecht unter den folgenden Links nach diversen Rechtskategorien zusammenzustellen. Wir meinen: Ein klarer Bookmark-Kandidat.…
Arbeitszeugnis und Arbeitsrecht: 13 wichtige Rechtsgrundsätze
Bei Arbeitszeugnissen bestehen oft Rechtunsicherheiten. Die folgenden Rechtsgrundsätze sind besonders zu beachten, um Konflikte und Rechtsverletzungen zu vermeiden, was beispielsweise Aussagen zu negativen Leistungen oder die Beweispflicht bei einer Zeugnisklage betrifft.…
Arbeitsverträge: Klare Antworten auf häufige Fragen
Bei Arbeitsverträgen kann jedes Wort entscheidende Konsequenzen haben. Es ist deshalb wichtig, einige rechtliche Aspekte gut zu kennen und Arbeitsverträge auf deren arbeitsrechtliche Korrektheit und Klarheit zu überprüfen.…
Arbeitsrecht: Nichtige Kündigungen und Sperrfristen
Kündigungen und Sperrfristen sind im Arbeitsrecht Themen, die oft Unsicherheiten und Unklarheiten bewirken. Auf einige wichtige Aspekte, die es zu berücksichtigen gilt, möchten wir in diesem Beitrag hinweisen.…
Arbeitsrecht und Finanzierung von Weiterbildungen
Arbeitsrecht und Finanzierung von Weiterbildungen sind in der HR-Praxis oft Gegenstand von Diskussionen. Aufgrund der steigenden Bildungsanforderungen in der Arbeitswelt gewinnt dieses Thema an Bedeutung.…
Arbeitsrecht und Kündigung: Was Sie unbedingt wissen sollten
Beim Arbeitsrecht bestehen besonders bei Kündigungen und Kündigungsfristen oft Unsicherheiten. Auf die häufigsten Fragen gibt dieser Beitrag Antworten für mehr Rechtssicherheit zu Kündigungen.…
HR-Link der Woche: Blog zum Personalrecht
Interessante und relevante Beiträge zu aktuellen Fragen des Schweizer Arbeitsrechts bietet dieser Rechtsblog zu Themen wie Arbeitszeugnisse, Arbeitszeiten, Kündigungsfristen, Homeoffice und mehr.…
HR-Link der Woche: Häufige Arbeitsrechtsfragen zu Ferien
Ferienfragen sind arbeitsrechtlich ein häufiges Thema mit vielen Rechtsunsicherheiten von Auszahlungen über Ferien und Krankheit bis zu verhinderter Rückkehr aus den Ferien. Dieser Beitrag beantwortet viele häufige Fragen.…
HR-Link der Woche: Das Weisungsrecht in der Schweiz
Muss der Arbeitnehmer alle Weisungen des Arbeitgebers akzeptieren? Das Gesetz schreibt vor, dass Arbeitnehmer Anordnungen und Weisungen des Arbeitgebers zu befolgen haben. Dieser Beitrag klärt auf, was es dabei zu beachten gilt.
…
HR-Link der Woche: Arbeitsrechtliche Fragen zum Coronavirus
Wie müssen Unternehmen ihre Angestellten vor dem Coronavirus schützen? Welche Rechte haben Arbeitnehmer und welche Pflichten Arbeitgeber? Die wichtigsten Antworten zu den häufigsten Fragen und Unklarheiten.…
KI im HR: Hier lauern die 10 grössten Gefahren und Risiken
Die künstliche Intelligenz und die Digitalisierung machen auch im HR grosse Fortschritte und erhöhen dessen Leistungsfähigkeit in vielen Bereichen. Doch oft fehlt die kritische Distanz und die Risiken und Gefahren werden in der manchmal euphorischen Stimmung der Möglichkeiten oft nicht beachtet.…
Arbeitsrechtliche Fallstricke in Arbeitszeugnissen
Arbeitszeugnisse sind wichtig für Mitarbeiter und Unternehmen – sie schaffen aber auch oft Rechtsunsicherheiten. Die Missachtung arbeitsrechtlicher Bestimmungen kann zu Konflikten führen, die viel Zeit und Geld kosten. Hier erfahren Sie, worauf man achten sollte.…
Was Sie arbeitsrechtlich zur Teilzeitarbeit wissen sollten
Teilzeitarbeit erfreut sich zunehmender Beliebtheit. Allerdings gibt es arbeitsrechtlich einige Besonderheiten, die zu bedenken sind und Konflikte und Unsicherheiten vermeiden helfen. In diesem Beitrag erfahren Sie, welches die wichtigsten Punkte sind.…
Arbeitsrechtliche Fragen und Antworten rund um Ferien
Die Ferienzeit naht. Dann führen arbeitsrechtliche Unklarheiten immer wieder auch zu Unsicherheiten. Einige häufige Fragen beantwortet dieser Beitrag.…
Arbeitsrecht: Diese Antworten schaffen Rechtssicherheit
Von Nebenjobs über Kleidungsvorschriften und Verwarnungen bis zur Arbeitsverweigerung – diese und andere im Arbeitsrecht oft unklaren oder verunsichernden Fragen werden in diesem Beitrag beantwortet.…
Fristlose Kündigungsgründe: Was ist im Arbeitsrecht zulässig und was nicht?
Fristlose Kündigungen sind im Schweizer Arbeitsrecht heikel und nur in ganz bestimmten Fällen gerechtfertigt und zulässig. Wann diese zulässig und wann ungerechtfertigt sind und welches die häufigsten Kündigungsgründe für fristlose Entlassungen sind, erfahren Sie hier.…
HR-Link der Woche: Das Wichtigste zum Schweizer Arbeitsrecht
Das Wichtigste zum Schweizer Arbeitsrecht findet man hier aktuell und zuverlässig von kompetenter Stelle, nämlich von ch.ch., eine Dienstleistung des Bundes, der Kantone und Gemeinden.…
Was Sie zum Persönlichkeits- und Datenschutz unbedingt wissen sollten
Dem Daten-, Persönlichkeits- und Arbeitsschutz wird im Arbeitsrecht zu wenig Beachtung geschenkt. Es gibt aber einige durchaus heikle und sensitive Bereiche, die man kennen und beachten sollte, um Konflikte und Gesetzesverstösse zu vermeiden.…
Missbrauch krankheitsbegründeter Sperrfristen
Dies ist ein in der HR-Praxis des Arbeitsrechts und der Kündigungsfristen leider oft ein Problem, welches oft Rechtsunsicherheiten mit sich bringt. Der Autor Joerg Roth geht darauf in seinem Buch „Ratgeber zum Schweizer Arbeitsrecht“ mit klaren Empfehlungen und Analyse der Rechtssituation darauf ein.…
Krankheit im Arbeitszeugnis: Wann muss oder darf sie enthalten sein?
Krankheit im Arbeitszeugnis bewirkt im Arbeitsrecht häufig Unsicherheit – was darf man erwähnen und was nicht? Nun fällte das Bundesgericht vor einiger Zeit ein Urteil, welches mehr Klarheit schafft. Mehr dazu und wie das Wohlwollen und Fairness dennoch aufrechterhalten und Konflikte vermieden werden können, erfahren Sie in diesem Beitrag.…
Wichtiges zu Kündigungsinformationen im Arbeitszeugnis
Der Kündigungsgrund ist im Bewerbungsprozess ein wichtiger Faktor. Erste Hinweise liefern Arbeitszeugnisse, entweder mit Angaben zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses oder codierten Formulierungen.…
Mitarbeiter-Feedback in der Öffentlichkeit: Fluch oder Segen?
Nicht Stellenanzeigen und Arbeitgeber-Hochglanzbroschüren, sondern enthusiastische Mitarbeiter, die als glaubwürdige Botschafter agieren, sind die wirksamsten Recruiter. Vorausgesetzt, dass das, was sie sagen, positiv ist.…
Arbeitsrecht und missbräuchliche Kündigung: Wer trägt die Beweislast?
Dieser Frage widmet sich der Arbeitsrechts-Ratgeber von Joerg Roth auf verständliche und umfassende Art und Weise. Erfahren Sie in diesem Buchauszug, wie es in einem solchen Fall um Beweislast, Höhe und Kriterien von Entschädigungen steht.…
Arbeitsrechtliche Aspekte der Internetnutzung
Arbeitsrechtliche Aspekte der Internetnutzung führen immer wieder zu Fragen und Unsicherheiten. Einige häufige davon finden Sie nachfolgend und dienen der Klärung arbeitsrechtlicher Fragen auch bezüglich Datenschutz und Kontrollberechtigungen.…
