Employee Self Service im Zuge der Digitalisierung
Im Zusammenhang mit und Shared Services, bzw. als ein Teil dieser, ist insbesondere der sogenannte Employee Self Service interessant. Damit werden Mitarbeitende aktiv in die Personalarbeit eingebunden und führen gewisse administrative Tätigkeiten in eigener Verantwortung selbst aus.…
HR-Link der Woche: Tipps für eine Personalstrategie
Besonders in komplexen Situationen ist eine Personalstrategie von grosser Bedeutung. Dabei muss HR flexibel bleiben und seine Kunden frühzeitig einbinden. In sechs Schritten lässt sich eine solche Personalstrategie von Grund systematisch und konkret erstellen.…
Wer seine Mitarbeiter motivieren muss, hat die falschen!
Ja, es ist eine provokative These, wir sind uns dessen bewusst. Wir meinen: Richtig und besser ist es, Mitarbeiter einzustellen, die in der Lage sind, sich selber zu motivieren. Oder noch besser: Die eine Motivation gar nicht brauchen. Warum ist das so und welche Mitarbeiter sind das?…
HR-Link der Woche: Wie viel man im Personalwesen verdient
Wie viel verdienen HR-Leute in der Schweiz, in Deutschland und in Österreich, wie hoch ist der Anfangsverdienst und welches sind die Bandbreiten, welche Rolle spielen Erfahrung, Ausbildungen und Alter, wie verteilen sich die Geschlechter und mehr an aktuellen und interessanten Informationen.…
Themen und Trends des Schweizer Personalmanagements
Ja, wir stehen dazu: Dieser Beitrag ist Promotion für das “Handbuch zum Personalmanagement” aus dem PRAXIUM Verlag. Aber nicht nur – er soll für Sie auch einen Informationswert haben. Nämlich diesen….…
HR-Link der Woche: Stay Interviews
Stay-Interviews, zu Deutsch Bleibegespräche, sind in Zeiten von Fachkräftemangel und drohender Kündigungen im HR ein zu Recht wichtiges Thema, um die besten Arbeitskräfte und Mitarbeitende zu binden und Kündigungen zu vermeiden.…
HR-Link der Woche: Artikel zur Digitalisierung im HR
hrtoday bietet hier eine reichhaltige und interessante Artikelsammlung zu aktuellen Themen rund um die Digitalisierung im HR von HR-Tech-Werkzeugen über die Herausforderungen und Chancen im virtuellen Schulungsraum bis zu Algorithmen.…
HR Strategie: 12 wichtige Anforderungen und Tipps
Eine HR Strategie ist vor allem im Human Resource Management anspruchsvoll und stellt hohe Anforderungen. Es sind oft viele Bereiche, Zielgruppen und Interessen betroffen und zu berücksichtigen. Dieser Beitrag zeigt, was eine gute und professionelle HR Strategie ausmacht.…
Flexible Arbeitszeiten: So viele Vorteile haben sie
Die Vorteile flexibler Arbeitszeiten überwiegen für Unternehmen und Mitarbeitende in sehr vielen Bereichen – vor allem auch in jenen, die ein zunehmend wichtiges Bedürfnis darstellen. …
HR-Link der Woche: Der Recruitee Blog
Sehr interessante und gehaltvolle HR-Beiträge vom Recruiting über das Human Resource Management bis zum Employer Branding bietet dieser Blog einer gleichnamigen Software.…
Candidate Journey: Kennen Sie diese 20 möglichen Touchpoints?
Eine Candidate Journey umfasst alle Wahrnehmungen, Erlebnisse und Erfahrungen, die ein Bewerber während der Kontakt- und Bewerbungsphase mit einem Arbeitgeber hat. Touchpoints zu analysieren und zu pflegen, lohnt sich.…
Diese 8 Kennzahlen zum Onboarding sollten Sie kennen
Um den Erfolg von Onboarding-Massnahmen messen zu können und damit die Erfolgskontrolle sicherzustellen, sind einige Kennzahlen zum Onboarding wie die folgenden hilfreich. Die unseres Erachtens vier wichtigsten sind mit einem Ausrufezeichen versehen.…
HR-Link der Woche: KI im HR
Von der Künstlichen Intelligenz ist im HR im Zuge der Digitalisierung häufig die Rede. Die ganzheitliche Analyse zeigt die Chancen, Herausforderungen und Anwendungsfelder der KI im Human Resource Management objektiv und ganzheitlich auf.…
Mitarbeiterbeurteilung: Tradition soll auf Innovation treffen
Man hört zuweilen bezüglich Mitarbeiterbeurteilung das Mitarbeiter-Jahresgespräch und Beurteilungen seien ein alter Hut und Ratings und langfristige Zielvorgaben ebenso out. Nur das neue kontinuierliche Performance Management sei der richtige Weg. Aber ist das wirklich richtig?…
HR-Link der Woche: So viel verdient die Schweiz
Neueste Lohnerhebungen mit interessanten Informationen. Der Durchschnittslohn beträgt in der Schweiz 6665 Franken. Grosse Unterschiede gibt es zwischen Regionen und Branchen. Erfreulich ist, dass sich Gender Pay Gap verringert hat.…
HR-Link der Woche: Textbausteine für eine Personalstrategie
Nicht nur relevante Themenfelder und eine klare Struktur, sondern auch aussagekräftige und überzeugende Formulierungen gehören zu einer professionellen Personalstrategie. Diese Textbausteine stammen teilweise aus der “Mustervorlage einer Personalstrategie“.…
Digitalisierung in der Personaladministration
Digitalisierung in der Personaladministration hat oft erste Priorität. Die Anforderungen an die Personaladministration sind im Laufe der letzten Jahre signifikant gestiegen und haben sich stark verändert und auf neue Aufgabenbereiche ausgedehnt.…
Arbeitszeugnisse Schweiz: Die besten Websites
Schweizer Arbeitszeugnisse schreiben und formulieren, rechtssicher verfassen, ganzheitlich beurteilen, korrekt strukturieren bereitet vielfach Mühe. Aber nur schon die Beachtung einiger weniger Punkte verbessert den Informationsgehalt, die Rechtssicherheit und die Aussagekraft in Arbeitszeugnissen wesentlich.…
HR-Fachwissen kompakt visualisiert
Die HR Fachbuchhandlung hrmbooks.ch hat in ihren Fachbeiträgen zahlreiche informative und interessante Infotafeln, die HR-Fachwissen interessant und kompakt visualisieren. Sie können diese frei verwenden und für Ihr HR nutzen.
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HR-Strategie auf Unternehmensstrategie ausrichten: Ein konkretes Beispiel
Eine HR-Strategie auf Unternehmensstrategie ausrichten, ist eine der wichtigsten Aufgaben und Anforderungen einer HR-Strategie. Dieses Beispiel zeigt konkret, wie dies gelingt…
Moderne HR Konzepte die ankommen und überzeugen
Moderne HR Konzepte erfordern Ansprüche. Ungezielt darauf losschreiben, bringt auch bei HR Konzepten selten zufriedenstellende Resultate. Geht man aber systematisch vor, spart man Zeit und verfasst bessere Konzepte. Es gibt verschiedene Qualitätsfaktoren und interessante Techniken für gute Konzepte.…
HR-Link der Woche: Faktoren der Kompetenzrevolution
Die Arbeitswelt ist im Umbruch und notwendige Transformationen werden zur Normalität. Die kompetenzorientierte Unternehmensführung ist ein Muss. Sehr interessante Einflussfaktoren auf die Kompetenzen der Zukunft.…
Die besten Tools zur internen Kommunikation
Tools zur internen Kommunikation modernisieren, vereinfachen und fördern die Kommunikation und Information mit vielen Features und Zusatzleistungen.…
30 überzeugende Gründe für Lohntransparenz
In der Schweiz gewinnt eine weitgehende Lohntransparenz immer mehr an Boden. Es gibt viele überzeugende Gründe für Lohntransparenz. Schon jede zweite Firma lässt Mitarbeiter auf jeweils unterschiedliche Weise auch wissen, wie Saläre zustande kommen und wie es um die Lohnpolitik steht.…
HR-Link der Woche: Auf Transparenz und Wertschätzung kommt es an!
Wertschätzung und Transparenz sind die wahre Währung im Recruiting. Das und vieles mehr an interessanten Einsichten verrät der äusserst lesenswerte Beitrag auf personalmarketing zwei Null von Henner Knabenreich.…
Lesenswerte HR-Fachzeitschriften und HR-Blogs
Die Auswahl an lesenswerten HR-Fachzeitschriften für das Human Resource Management ist gross. Wir nehmen hier aber auch HR-Blogs, Newsletter, Portale und andere Informationsquellen rund um das Personalwesen dazu. Dazu gehören auch über den DACH-Raum hinaus gehende HR-Magazine, die interessantes HR-Know-how bieten.
Ziele einer Lohnpolitik
Im Mittelpunkt der Ziele einer Lohnpolitik steht oft das Prinzip der leistungsbasierenden Entlohnung, das mit Vorteil den Grundsätzen der objektiven Messbarkeit und Fairness einerseits und der notwendigen Flexibilität andererseits folgt.…
Die besten HR-Tools
Massgebende Kriterien der Selektionen und Empfehlungen dieser besten HR-Tools sind Beurteilungen von Fachleuten und Experten, Fünf-Sternen-Bewertungen und in der HR-Praxis. …
Moderne und aussagekräftige Arbeitszeugnisse schreiben
6Aussagekräftige Arbeitszeugnisse schreiben ist keine einfache Sache. Ein Grund: Auch das Arbeitszeugnis muss an Bedeutung und Relevanz gewinnende Anforderungen an Mitarbeitende, veränderte Leistungsaspekte, wichtiger werdende Kompetenzen und mehr berücksichtigen.…
Mitarbeitermotivation steigern mit Erfolgserlebnissen
Die Mitarbeitermotivation steigern ist ein Ziel vieler Führungskräfte. Es sind Erfolgserlebnisse, die beweisen, veranschaulichen und demonstrieren in hohem Masse an konkret Erlebtem und Erfahrenem, dass man einen “guten Job” gemacht hat.…
Die HR-Löhne in der Schweiz
Die HR-Löhne in der Schweiz sind für HR-Fachfrauen, HR Manager, Personalleute und mehr Positionen und Funktionen im Allgemeinen recht hoch. Wir haben die besten Websites, Studien, Statistiken und Erhebungen dazu recherchiert, die unterschiedliche und detaillierte Übersichten geben.…
HR-Link der Woche: Auf zum Recruiting-Audit
Dieses Recruiting Audit zeigt in nur fünf Minuten Potenziale zur Verbesserung von Bewerbungsprozessen auf und zertifiziert nach bewährten Kriterien. Ein Siegel für ein sichtbares Zeichen für Qualität und Attraktivität als Arbeitgeber.…
