Mitarbeiterbeurteilung mit System: Die Wahl der richtigen Kriterien
“Sie gewannen zehn Grosskunden. Gute Leistung, Ziel erreicht”. Leider erfolgen Mitarbeiterbeurteilungen oft auf diese Weise – und das war’s dann. Doch Leistungen sind nur gut beurteilt, wenn sie mit richtigen und relevanten Beurteilungskriterien erfolgen.…
HR-Link der Woche: Alles Wichtige zum Onboarding
Die Einführung eines neuen Mitarbeiters (auch als Onboarding bezeichnet, das Einstellen und Integrieren, also “an Bord nehmen” neu eintretender Mitarbeiter und alle die Integration unterstützenden Massnahmen) ist eine wichtige und organisatorisch bedeutsame Aufgabe.…
Die 20 entscheidenden Dos für erfolgreiche Mitarbeiterbeurteilungen
Diese Infografik fasst die aufgrund von Befragungen und diversen Studien wichtigsten Dos und Empfehlungen für ein erfolgreiches Gelingen von Mitarbeiterbeurteilungen zusammen. Am Ende finden Sie die Punkte auch in Textform zur Übernahme in Ihre Arbeit.…
Chat GPT: Gefahr oder Chance für das Human Resource Management?
ChatGPT, der Textroboter der Stunde, macht weltweit von sich reden und könnte auch das HR tiefgreifend verändern. Er kann genau so Gedichte und Bewerbungen schreiben, wie thematisch unbegrenzte Fragen beantworten und sogar programmieren. Wir meinen: Er hat das Potenzial, die Generierung und Zugänglichkeit von Wissen – und damit auch das HR – zu revolutionieren.…
Evaluation geeigneter Mitarbeiterbindungs-Instrumente
Die Wahl der geeignetsten Instrumente wird nebst der Unternehmenskultur von mehreren Faktoren beeinflusst. Es sind vor allem die in diesem Beitrag zu Sprache kommenden, die sich in der Praxis bewährt haben.…
10 konkrete Möglichkeiten zur nachhaltigen Wertschätzung
Von Wertschätzung wird viel gesprochen und wie wichtig sie ist, weiss jede Führungskraft und jeder Personaler. Doch womit erreicht man Wertschätzung konkret und wie wirkt sie besonders nachhaltig und motivierend? Dieser Beitrag gibt 10 konkrete Ideen.…
Delegation: Der Königsweg erfolgreicher Mitarbeiterführung
Die doch so bekannte Delegation – überall und immer wieder wird sie als einer der wichtigsten Erfolgsfaktoren gepriesen und in Führungstrainings ist es meistens das Thema mit dem Hauptfokus. Warum dies so ist, hat einige ganz wesentliche Gründe.…
HR-Link der Woche: Einsatzmöglichkeiten von Chat GPT im HR
Haben Sie ihn auch schon ausprobiert? Die Rede ist natürlich vom Chatbot ChatGPT, der aktuell viele beschäftigt. Auch im HR-Bereich könnte die künstliche Intelligenz Prozesse unterstützen. Was Chat GPT genau ist und welche Einsatzmöglichkeiten es im HR gibt, lesen Sie hier im Blog-Beitrag von Haufe.…
Struktur und Inhalte einer Personalstrategie
Diese Infografik fasst anschaulich und kompakt die Struktur und wesentlichen Inhalte einer Personalstrategie zusammen. Sie basiert im Kern auf der von A bis Z ausformulierten “Mustervorlage einer Personalstrategie” aus dem PRAXIUM Verlag.…
HR-Link der Woche: Die 10 Eigenschaften einer perfekten Führungskraft
Diese gefunden zu haben, meint zumindest Google. Da diese immerhin einer zehnjährigen Recherche zugrunde liegen, darf man annehmen, dass sie wirklich relevant sind und sie zu berücksichtigen sich daher wohl lohnt.…
Mitarbeiterbindung durch Mitarbeiterbildung
Die Weiterbildung und das Lernen im Allgemeinen und die Führungskräfteentwicklung im Besonderen ist gerade bei Top-Mitarbeitern ein Qualifikations- und Bindungsinstrument zugleich, und zwar eines, das systematisch geplant sein will.…
Die 8 entscheidenden Erfolgsmerkmale des Employer Branding
Diese Infografik zeigt auf einen Blick, welche Merkmale ein erfolgreiches Employer Branding haben muss und worauf es ankommt.…
Lohnverhandlungen mit Führungskräften: Darauf müssen Sie achten
In der Regel wird bei Führungskräften erst am Ende der Bewerbungsphase über das Gehalt gesprochen. Was es dabei zu beachten gilt und welches Bestandteile von Gehaltsverhandlungen sind, verrät der folgende Beitrag.…
HR-Link der Woche: Das kann das HR von der Neurobiologie lernen
Die Neurobiologie erklärt, warum Menschen so handeln, wie sie es tun. Dieses Wissen können Führungskräfte und das HR für Motivation, Teamarbeit, Entscheidungen und Personalentwicklung und vieles mehr nutzen.…
Arbeitszeugnisse beurteilen: Auf diese 10 Punkte kommt es an
Diese Infografik zeigt auf einen Blick kompakt und schnell, auf welche 10 Punkte bei einer Arbeitszeugnis-Beurteilung zu achten ist und was glaubwürdige und professionelle Arbeitszeugnisse auszeichnet.…
20 Gefahren von ChatGPT, von denen niemand spricht
ChatGPT macht Furore und wird euphorisch als Siegeszug der KI gefeiert. Zweifellos hat dieser Chatbot der neuen Generation viele Stärken und kann hilfreich sein. Nur einmal mehr wird, wie schon bei der Digitalisierung, auch diese KI-Innovation unkritisch gehypt. Welches die zahlreichen Gefahren und Risiken sind und wo Vorsicht geboten ist, verrät dieser Beitrag.…
HR-Link der Woche: 30 Top-Recruiting Instrumente auf einen Blick
Die Website des PRAXIUM Verlages stellt auf neuestem Stand kompakt beschrieben 30 Recruiting Instrumente vor, unterteilt in klassische und traditionelle und digitale aus der Online-Welt. Eine Pflichtlektüre für alle, welche mehr Instrumente nutzen und neue entdecken möchten.…
Fragen und Prioritäten von Kandidaten bei Interviews
Bei Interviews geht es zur Hauptsache um Fragen des Recruiters und Antworten und Verhaltensweisen des Kandidaten. Doch aktive Kandidaten stellen selber auch Fragen. Und was sie dabei wissen wollen, kann sehr aufschlussreich sein.…
Mehr Systematik in und mit Zielvereinbarungen
Zielvereinbarungen und Zielvereinbarungsgespräche sind ein modernes und wichtiges Führungs- und Beurteilungsinstrument. Aber sie erfordern eine gründliche Systematik und strukturierte Vorgehensweise, um den erwarteten Erfolg zu bringen.…
HR-Link der Woche: Benefits zur Arbeitgebermarke
Konkrete Ideen und Anregungen, wie Sie moderne Benefits im Employer Branding zur Stärkung und Profilierung Ihrer Arbeitgeber-Marke nutzen können und welche Vorteile sie bieten.…
Muster Arbeitszeugnis mit negativer Beurteilung
Negative Arbeitszeugnisse zu ungenügenden Leistungen werden zurückhaltend und ungern verfasst. Man befürchtet oft arbeitsgerichtliche Konsequenzen, Konflikte mit Mitarbeitenden oder Verstösse gegen die Grundsätze des Wohlwollens und der Fairness.…
Mitarbeitermotivation: Wo bleibt die Mitarbeiter-Individualität?
Mit Regelmässigkeit werden Studien, Umfragen, Erkenntnisse und mehr produziert und präsentiert, in denen Top-Motivatoren bewertet und gerankt werden. Was auf der Stecke bleibt, ist jedoch die Mitarbeiter-Individualität und andere Einflussfaktoren.…
HR-Link der Woche: Arbeitsrechtplus.ch
Diese Website bietet klar und übersichtlich strukturiert nach Rechtsgebieten aktuelle Informationen und Entscheide zum Arbeitsrecht. Rubriken sind unter anderem Kündigungsschutz, Arbeitsvertrag, Mutterschaft, Urteile und mehr.…
Änderungen und Neuerungen 2023 in den Sozialversicherungen
In diesem Beitrag verlinken wir zu wichtigen Änderungen und Neuerungen in den Sozialversicherungen. Betroffen sind beispielsweise die AHV/IV-Renten und die Anpassung der damit verbundenen Grenzwerte. Kompakt informiert darüber auch das Sozialversicherungs-Jahrbuch 2023 bei hrmbooks.ch…
Candidate Journey: Kennen Sie diese 20 Touchpoints?
Eine Candidate Journey umfasst alle Wahrnehmungen, Erlebnisse und Erfahrungen, die ein Bewerber während der Kontakt- und Bewerbungsphase mit einem Arbeitgeber hat. Touchpoints zu analysieren und zu pflegen, lohnt sich.…
HR-Link der Woche: Artikel zur Digitalisierung im HR
hrtoday bietet hier eine reichhaltige und interessante Artikelsammlung zu aktuellen Themen rund um die Digitalisierung im HR von HR-Tech-Werkzeugen über die Herausforderungen und Chancen im virtuellen Schulungsraum bis zu Algorithmen.…
Voraussetzungen für motivierende Führung
Ausgerechnet die wertvollsten Persönlichkeitseigenschaften, worauf leistungsfähige Unternehmen angewiesen sind, nämlich Initiative, Motivation und eine gesunde Portion Selbstvertrauen, wird von vielen Führungspersönlichkeiten missachtet.…
HR-Link der Woche: KI im HR
Von der Künstlichen Intelligenz ist im HR im Zuge der Digitalisierung häufig die Rede. Die ganzheitliche Analyse zeigt die Chancen, Herausforderungen und Anwendungsfelder der KI im Human Resource Management objektiv und ganzheitlich auf.…
Interviewfragen zum Cultural Fit, die Sie kennen sollten
Interviewfragen zum Cultural Fit werden viel zu selten angewandt und die Passung zum Unternehmen zu wenig sorgfältig geprüft. Dabei verursachen neue Mitarbeiter, welche nicht zur Unternehmenskultur passen, von Beginn weg zahlreiche Probleme und Kosten.…
“Das grosse E-Book der HR-Mustertexte” ist bei hrmbooks.ch neu der Bestseller mit über 300 Mustertexten (!) zu 150 HR-Themen! Was macht diese Mustertext-Sammlung für viele derart interessant und erfolgreich?…
HR-Link der Woche: Vorsätze für 2023 fassen und umsetzen
Sich zu entscheiden, fällt vielen Menschen schwer. Denn: Wenn wir uns für etwas entscheiden, müssen wir andere Möglichkeiten verwerfen. Das können wir nur, wenn wir wissen, was uns wichtig ist. Sonst fassen wir zwar viele Vorsätze, doch wenige Tage später sind sie vergessen.
Clever und systematisch nachhaken bei Interviews
Oft fallen Antworten von Bewerbern nicht befriedigend aus. Dann ist geschicktes Nachfragen und Nachhaken bei klugen Interviewfragen erwünscht, um die erwarteten Antworten zu bekommen. Wie man dies klar und zielführend machen kann, verrät dieser Beitrag mit ausformulierten Gesprächsbausteinen.…
