Personalentwicklung und Sinnstiftung der Arbeit
Zu oft wird vergessen, dass die effizienteste und erfolgreichste Personalentwicklung ihre Ziele nicht erreichen kann, wenn es an Sinnstiftung der Arbeit mangelt und diese auch in der Anwendung von Gelerntem nicht erkennbar ist. …
Optimale Arbeitszeugnisse mit KI: So formuliert man Prompts
Arbeitszeugnisse zu verfassen, ist oft eine zeitaufwendige und anspruchsvolle Aufgabe. Arbeitszeugnisse mit KI zu erstellen, optimiert den Prozess. In diesem Artikel betrachten wir effektive Prompts für verschiedene Aspekte der Zeugniserstellung und worauf dabei zu achten ist.…
HR-Link der Woche: Wie HR dem Rechtspopulismus entgegentreten kann
Der Rechtspopulismus bedroht die freiheitlich-demokratische Grundordnung und die soziale Marktwirtschaft. Unternehmen können davor nicht länger die Augen verschliessen. HR muss sich der Entwicklung entgegenstellen und mutig mit Formen für konstruktive Auseinandersetzungen experimentieren.…
HR-Link der Woche: Kann ChatGPT das HR ersetzen?
Kann ChatGPT die „komplexen und oft sensiblen Themen des Personalwesens“ genauso gut wie menschliche Profis oder vielleicht sogar besser als sie managen? Um das herauszufinden, hat die HR-Expertin Susan Anderson mit ihrem Team ein Experiment gestartet.…
HR-Link der Woche: Die häufigsten Onboarding-Fehler
Ein starkes Onboarding-Programm kann die Mitarbeiterbindung um 82% und die Produktivität um über 70% steigern. Diese beeindruckende Statistik von Glassdoor unterstreicht die immense Bedeutung eines effektiven Onboardings.…
Storytelling: Die andere Art der Mitarbeiterkommunikation
Die gute alte Erfolgsgeschichte, die begeistert und bewegt, taugt auch als firmeninternes Kommunikationsinstrument, denn sie spricht Gefühle an, setzt Menschen in den Mittelpunkt und fördert die Verständlichkeit. Auch für das HR ist es ein interessantes Instrument.…
Active Sourcing: Wichtige Voraussetzungen und Erfolgsfaktoren
„Proaktives“ Recruiting, auch Active Sourcing genannt, stellt eine neue Denkrichtung und Rekrutierungsstrategie dar, bei der Recruiter nicht mehr wie bis anhin nur Stellen ausschreiben, Suchaufträge entgegennehmen und auf eingehende Bewerbungen warten, sondern sich direkt und aktiv auf die Suche nach Wunschkandidaten machen.…
Frischer Wind in der HR-Korrespondenz dank neuem Buch-Duo
In vielen HR-Abteilungen tummeln sich Vorlagen, die seit Jahrzehnten existieren – und schon lange als veraltet gelten. Das ist schade, denn gerade im HR lohnt es sich, modern zu formulieren. Wie das geht, zeigt das neue Buch-Duo «Frischer Wind für E-Mails und Briefe» von Korrespondenz-Expertin Andrea Kern.…
Die Bedeutung von Unternehmenskultur für die Mitarbeiterbindung
In der heutigen Geschäftswelt, die von rascher Veränderung und intensiver Konkurrenz geprägt ist, spielt die Unternehmenskultur eine immer wichtigere Rolle. Unternehmen erkennen zunehmend, dass eine starke, positive Kultur nicht nur die Produktivität und Innovation fördert, sondern auch die Mitarbeiterbindung stärkt.…
Innovative Unternehmen und starke Wirtschaft: Warum die Schweiz keine Fachkräfteknappheit kennt
In vielen Ländern ist die Fachkräfteknappheit ein drängendes Problem, doch die Schweiz scheint diesem Trend zu trotzen. Innovative Unternehmen, ein fortschrittliches Bildungssystem sowie attraktive Arbeitsbedingungen sind nur einige der Faktoren, die zur Stabilität des Arbeitsmarktes beitragen. Dieser Artikel beleuchtet, woran das liegt und wie andere Firmen sich daran orientieren können.…
Mitarbeitende für die KI schulen und gewinnen: Konkrete Handlungsempfehlungen
Mitarbeitende für die KI schulen wird immer wichtiger. Deren Schulung ist aktuell die wohl wichtigste und dringendste Aufgabe des Managements und des HR, bei der KI-Einführung und -nutzung. Denn nur wenn Mitarbeitende die Vorteile sehen und sich sicher fühlen, nutzen sie die KI auch.…
Stellenanzeigen mit kreativen HR-Beispielstexten optimieren
Das Erstellen von Stelleninseraten ist im Recruiting ein wichtiger Erfolgsfaktor zur Gewinnung der besten, die massgeblich dazu beiträgt, geeignete Kandidaten zu gewinnen. Mit Hilfe von HR-Beispielstexten können Unternehmen professionelle und ansprechende Stellenanzeigen verfassen.…
HR-Mustertext einer guten Mitarbeiterbeurteilung
In loser Folge bieten wir Ihnen neu Auszüge und Musterdokumente für HR aus dem auf grosse Nachfrage stossenden «E-Book der HR-Mustertexte» an. Diese sollen Ihnen Anregungen für Ihre HR-Texte geben und Ideen und sprachliche Sicherheit in der HR-Kommunikation vermitteln.…
Was Ihre Mitarbeitenden wirklich wollen: Top Benefits, die überzeugen
Unternehmen sollten Benefits gezielt und bedarfsgerecht auszurichten, um Mitarbeitende anzuziehen und zu binden. Nicht alle Zusatzleistungen stossen dabei auf gleich grosses Interesse. Zu wissen, welche Benefits geschätzt werden und warum einige weniger Anklang finden, ist daher wichtig.…
Willkommensschreiben zum ersten Arbeitstag
In loser Folge bieten wir Ihnen neu Auszüge und Personaltexte aus dem auf grosse Nachfrage stossenden «E-Book der HR-Mustertexte» an. Diese sollen Ihnen Anregungen für Ihre HR-Texte geben und Ideen und sprachliche Sicherheit in der HR-Kommunikation vermitteln.…
HR-Link der Woche: Diese 28 Jobs könnten bald Roboter übernehmen
In einer Diashow werden hier 28 Beispiele von Jobs genannt und auch gut begründet, die schon bald ganz oder teilweise von Jobs übernommen werden könnten.…
Die häufigsten 8 Gründe mangelhafter Mitarbeiterkommunikation
Interessanterweise sind es immer wieder ähnliche Problemstellungen, welche die interne Kommunikation erschweren oder deren Wirkung beeinträchtigen. Wir haben diese in diesem Beitrag kurz auf acht Hauptgründe zusammengefasst:…
So bereiten Sie Mitarbeiter auf die Digitalisierung vor
Die Propheten der Digitalisierung propagieren die neue Arbeitswelt oft gar euphorisch. Doch dies erscheint vielen Mitarbeitern als theoretische Propaganda, welche die Ängste gegenüber der Digitalisierung eher noch verstärkt. Wie man Mitarbeiter auf die Digitalisierung vorbereiten kann, zeigt dieser Beitrag.…
So machen Sie Ihr Performance Management zukunftssicher
Das Performancemanagement ist im Wandel. Immer mehr Unternehmen verabschieden sich von starren System und setzen neue Schwerpunkte, welche den Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerechter werden.…
14 wichtige Punkte zur Einstellung der besten Leute, die Sie überraschen werden
Ein eindrücklicher Lebenslauf, ein gutes Arbeitszeugnis und wichtige Fachdiplome. Darauf schauen viele Recruiter als Erstes. Doch es sind letzten Endes andere Kriterien und Vorgehensweisen, welche über später leistungsfähige Mitarbeiter entscheiden.…
Altersgerechte Arbeitszeit im demografischen Wandel
Vieles deutet darauf hin, dass das Rentenalter mittelfristig heraufgesetzt wird und der Bedarf an älteren Mitarbeitern infolge des demografischen Arbeitskräftemangels ansteigen wird. Altersgerechte Arbeitszeiten sind daher wichtiger denn je.…
Diese 8 Kennzahlen zum Onboarding sollten Sie kennen
Um den Erfolg von Onboarding-Massnahmen messen zu können und damit die Erfolgskontrolle sicherzustellen, sind einige Kennzahlen zum Onboarding wie die folgenden hilfreich. Die unseres Erachtens vier wichtigsten sind rot formatiert.…
Mustervorlage Social Media Guidelines für das HR
In loser Folge bieten wir Ihnen neu Auszüge und Textbausteine zum Personalwesen aus dem auf grosse Nachfrage stossenden «E-Book der HR-Mustertexte» an. Diese sollen Ihnen Anregungen für Ihre HR-Texte geben und Ideen und sprachliche Sicherheit in der HR-Kommunikation vermitteln.…
Mustervorlage einer SWOT-Anaylse für das HR
In loser Folge bieten wir Ihnen neu Auszüge und Personaltexte aus dem auf grosse Nachfrage stossenden «E-Book der HR-Mustertexte» an. Diese sollen Ihnen Anregungen für Ihre HR-Texte geben und Ideen und sprachliche Sicherheit in der HR-Kommunikation vermitteln.…
Portrait von hrmbooks.ch
People Analytics: Was Sie darüber wissen sollten
People Analytics beinhaltet im Kern die zielgerichtete Nutzung von Daten und Datenanalysen für spezifische HR-Fragestellungen wie Kennziffern, kritische und zukünftige Entwicklungen und mehr.…
Mustervorlage für eine Kontaktaufnahme im Active Sourcing
In loser Folge bieten wir Ihnen neu Auszüge und Personaltexte aus dem auf grosse Nachfrage stossenden «E-Book der HR-Mustertexte» an. Diese sollen Ihnen Anregungen für Ihre HR-Texte geben und Ideen und sprachliche Sicherheit in der HR-Kommunikation vermitteln.…
HR-Link der Woche: Hochkarätiges HR-Know-how
Der Haufe Akademie Blog bietet auch im HR-Bereich interessantes, aktuelles und qualitativ hochstehendes HR-Wissen zu vielen, auch sehr aktuellen Themen wie die Digitalisierung auf kompakte und leserfreundliche Art.…
Die 7 häufigsten Gründe, weshalb wirklich gute Mitarbeiter Unternehmen verlassen
Anderswo ein besseres Gehalt? Es geht zu wenig schnell aufwärts auf der Karriereleiter? Den Sabbatical nicht genehmigt? Weit gefehlt. Bei wirklich guten Mitarbeiter zählt anderes – und es ist interessanterweise genau das, was auch für die Unternehmen selber am wichtigsten ist.…
Mustervorlage einer Onboarding-Befragung
In loser Folge bieten wir Ihnen neu Auszüge und Personaltexte aus dem auf grosse Nachfrage stossenden «E-Book der HR-Mustertexte» an. Diese sollen Ihnen Anregungen für Ihre HR-Texte geben und Ideen und sprachliche Sicherheit in der HR-Kommunikation vermitteln.…
ChatGPT und KI – ein Hype am Rande der Unerträglichkeit
Mögen Sie es bald auch nicht mehr hören und lesen? KI hier, KI dort – KI und ChatGPT als neue Heilsbringer, die auch im HR alle Probleme lösen und uns alle abnimmt? Wir finden, der KI Hype nimmt immer absurdere Formen an.…
Merkblatt für erfolgreiches und effizientes Lernen
In loser Folge bieten wir Ihnen neu Auszüge und Personaltexte aus dem auf grosse Nachfrage stossenden «E-Book der HR-Mustertexte» an. Diese sollen Ihnen Anregungen für Ihre HR-Texte geben.…