Wieder einmal wird die KI wie die Digitalisierung auch im HR euphorisch gefeiert und sieht man sie für die Lösung (fast) aller Probleme und Meisterung (fast) aller Herausforderungen. Kritische Stimmen gibt es viel zu wenige. Dies ist eine, welche die Beschränktheit von KI in der Personalauswahl thematisiert.
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