Rund um Corona und Arbeitsrecht bestehen von der Lohnfortzahlung über Schutzpflichten und das Homeoffice bis zur Kurzarbeit viele Unsicherheiten. Viele der wichtigsten davon beantworten kompakt zu vielen Themen die folgenden informativen Seiten zu diversen spezifischen Themen.
Informationen und Themen rund um Corona und Arbeitsrecht Schweiz
Wir haben uns bemüht, alle relevanten Themenkreise abzudecken. Sollten Sie den einen oder anderen vermissen, bitten wir Sie, dies bei den Kommentaren zu vermerken oder uns und unsere Leser allenfalls auch auf andere interessante Quellen und Webseiten aufmerksam zu machen. Für Ihre Mitarbeit im Voraus vielen Dank! Übrigens: Klicken Sie die Titel an, um zu den Websites zu gelangen…
Bundesamt für Sozialversicherungen
Sozialversicherungsrechtliche Fragen und Antworten des Bundesamtes für Sozialversicherungen wie Entschädigung für Erwerbsausfall wegen einer Quarantäne-Massnahme und generelle Massnahmen gegen das Coronavirus.
Informationen des Arbeitgeberverbandes
Der Schweizerische Anwaltsverband SAV zur Corona-Krise, die Schutzmassnahmen und -konzepte die einzelnen Massnahmen im Zeitverlauf und verschiedenen Branchen. Massnahmen und Erlasse des Bundes werden chronologisch aufzeichnet.
Die wichtigsten arbeitsrechtlichen Fragen
Die Pflicht zum Gesundheitsschutz und das Weisungsrecht des Arbeitgebers, Ferien und Weisungsrecht, Informationspflichten, Schutzmasken und Handdesinfektionsmittel für die Arbeitnehmer, arbeitsrechtliche Risiken und mehr in diesem Beitrag des WEKA Verlages.
Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz
Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz rund um den Coronavirus, Präventivmassnahmen in Unternehmen, mögliche Unterbrechung der Tätigkeit, Ausgleich für reduzierte Arbeitszeiten, die Pflicht des Arbeitgebers im Zusammenhang mit der Epidemie inklusive Merkblatt für Arbeitgeber zum Gesundheitsschutz am Arbeitsplatz und weiteren Informationen.
Darf man Masken vorschreiben?
Erfordern Klimaanlagen die Maskenpflicht im Büro? Der Infektiologe Christian Garzoni hält eine Maskenpflicht für notwendig. Die rechtliche Seite: Wenn Bund oder Kantone eine Maskenpflicht in Innenräumen vorschreiben, gilt diese logischerweise auch für gewisse Büroräume. Aber auch die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers zum Selbstschutz und dem anderer kann eine solche Massnahme rechtfertigen.
Lohn oder Entschädigung?
Zehn Fragen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber und um das Thema Ansprüche und Lohnfortzahlungen. Dabei gilt der Grundsatz: Wer wegen der Corona-Krise keine Einkünfte mehr hat, soll entschädigt werden. Nicht in allen Fällen ist es jedoch klar, wer für den Ausfall aufkommen soll.
Auswirkungen von Corona auf Ferien
Umfassende Informationen beispielsweise zu Kürzung des Ferienanspruches, Anwendung in Bezug auf die Corona-Situation, Ferien im Sommer, Zwangsferien, Rückruf und kurzfristige Verschiebung Ferien, Arbeitnehmern Ferien in Risikogebieten, verschuldete und unverschuldete Abwesenheit und mehr. Zahlreiche allgemeine Beiträge zum Ferienrecht ergänzen den Artikel.
Lohnfortzahlungen
Lohnfortzahlung – Pflichten der Arbeitgeber in Zeiten des Coronavirus: Dieses Thema beschäftigt in Corona-Zeiten die Arbeitgeber- und Arbeitnehmer-Seite besonders: die Lohnfortzahlung. Trotz weitgehender Ansprüche aus Kurzarbeits- oder Erwerbsausfallentschädigung bleiben Fragen zur Lohnfortzahlungspflicht des Arbeitgebers offen. Dazu gibt es im Beitrag auch drei konkrete Beispiele aus der Praxis.
Ferien und Mehrstunden
Kann der Arbeitgeber Ferien oder Betriebsferien kurzfristig anordnen? Muss der Arbeitnehmer eine solche Anordnung akzeptieren? Wie verhält es sich bei Kinderbetreuung infolge Covid-19? Wird Kurzarbeitsentschädigung auch während der Ferien geleistet? Diese Fragen und mehr zu Themen wie Kompensation Mehrarbeit, Kurzarbeitsentschädigung und Ersatztätigkeit von Kurzarbeit betroffene Arbeitnehmer werden in diesem Beitrag behandelt.
Arbeiten im Homeoffice
Ein umfassender Ratgeber zu Themen wie was es nebst den technischen Herausforderungen arbeitsrechtlich sonst noch zu beachten ist und welche Regelungen man als Arbeitgeber treffen sollte, wenn Mitarbeitende von Zuhause aus arbeiten und elektronische Kommunikationsmittel. Besonders informativ ist die Übersicht zu summarischen Übersicht der wichtigsten, zu regelnden Punkte im Homeoffice. Der Beitrag kann auch als PDF heruntergeladen werden.
Ausweitung und Vereinfachung Kurzarbeit SECO
Das Instrument der Kurzarbeitsentschädigungen ermöglicht, vorübergehende Beschäftigungseinbrüche auszugleichen und die Arbeitsplätze zu erhalten. Hier werden alles relevanten Aspekte auf einen Blick kurz und bündig behandelt inklusive Aufhebung der maximalen Bezugsdauer von KAE.
Entwicklung der Fallzahlen in der Schweiz
Dies ist zwar keine arbeitsrechtlich informierende Seite. Aber die Informationen von SRF zur Corona-Situation in der Schweiz sind derart kompakt, aktuell und interessant, enthalten veranschaulichende Grafiken und erklären Begriffe und Erhebungsmethoden, dass wir sie hier dennoch aufnehmen. Mit einem Newsletter kann man sich auf dem Laufenden halten.
Rechtliche Auswirkungen auf den Arbeitsplatz
Welche generellen Schutzpflichten trifft ein Arbeitgeber – Hat der Arbeitgeber die Belegschaft über konkrete Gesundheits- und Hygienevorschriften zum Coronavirus zu informieren – Gibt es Hilfsmittel für Betriebe in Bezug auf Präventions- oder Sicherheitsmassnahmen – Darf der Arbeitgeber Homeoffice anordnen – Darf der Arbeitgeber seine Mitarbeiter medizinisch überprüfen sind einige der interessanten Fragen zu den Themen Schutzpflichten und Fürsorgepflichten.
Durch Kurzarbeit reduzierte Arbeitszeit
Verschlechtert sich die Auftragslage coronabedingt, können Betriebe die Arbeitszeit mit Kurzarbeit reduzieren oder die Arbeit gänzlich einstellen. Beitrag des Beobachters, aus Sicht der Arbeitnehmer, aber dennoch sehr informativ und mit der Corona-Situation angepassten Neuerungen.
Informationen des Bundesamtes für Gesundheit BAG
Kennzahlen zu Coronavirus-Infektionen und Todesfällen, epidemiologische Lage, SwissCovid App und Contact Tracing, Massnahmen und Verordnungen, Empfehlungen für Reisende, Isolation und Quarantäne, Verhalten bei Krankheitssymptomen, Maskenpflicht und Vorgaben für Schutzkonzepte für Betriebe und Einrichtungen und mehr.
Lohngefährdung durch Ferien in Risikogebieten
Von Reisen in Länder mit hoher Ansteckungsgefahr raten Arbeitsrechtler ab – was passiert, wenn Arbeitnehmer dennoch verreisen, und was das für arbeitsrechtliche Konsequenzen dies haben kann. Eine Kernaussage von Roger Rudolph, Professor für Arbeitsrecht an der Universität Zürich: “Ist der Arbeitnehmer selbst verschuldet an der Arbeit verhindert, entfällt die Pflicht zur Lohnfortzahlung”. Das heisst: Urlaub in einem Risikogebiet kann den Lohn zumindest gefährden. Ein Artikel des Tages-Anzeigers.
Zahlreiche wichtige Fragen und Antworten
Ein sehr umfassendes FAQ mit relevanten und klar beantworteten Fragen. Die Themenbereiche sind: behördliche Quarantäne, Auslandsreisen, Schutzkonzepte, Homeoffice, Selbstständige und Kurzarbeit.
Beachten Sie bitte, dass gewisse Verordnungen befristete Gültigkeit haben oder schnell wieder neuen Gegebenheiten angepasst werden müssen und nicht jede Website die Informationen immer sofort den aktuellen Gegebenheiten anpassen kann. Punkto Aktualität ist die offizielle Seite des BAG sicher die zuverlässigste, die aber eher generelle Punkte angeht.
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