Introvertierte Mitarbeiter sind wichtig für das Unternehmen, ihre Stärken und Fähigkeiten werden aber häufig unterschätzt und falsch eingeschätzt. Wie können das HR und die Führungskräfte das ändern?
HR-Link der Woche: Introvertierte Mitarbeiter führen
Sehr gut beschrieben. Oft sind wir zu schnell in unseren eingefahren Denkmustern und Bewertungen. Dieser Artikel lockert das sog. Fixed Mindset (nach Carol Dweck) auf. Danke für diese Veröffentlichung.