Die 10 Ten der HR-Bücher für HR Profis

Die hier vorgestellten Bücher widerspiegeln mehrheitlich die Meinung und das Urteil der Redaktion von hrpraxis.ch – nicht ganz ohne Eigenlob, wie Sie feststellen werden und was Sie uns hoffentlich verzeihen :–) In den meisten Fällen sind es aber auch Werke, die sowohl in Auflagen wie auch in Fachpublikationen, in Leserbewertungen und bei Online-Buchhandlungen eine gute bis sehr gute Resonanz haben.

 

Work rules!

Was macht Google als Arbeitgeber so beliebt? Dieses Buch berichtet über die erfolgreiche Personalarbeit des Suchmaschinen-Konzerns und gibt viele interessante und übernehmbare Anregungen für die eigene HR-Praxis. Mehr dazu bei hrmbooks.ch

Laszlo Bock
Work rules!
Umfang: 370 Seiten
Verlag: Vahlen
ISBN 978-3-8006-5093-4

 

Praxishandbuch Social Media

Social Media wird auch für die Personalgewinnung immer wichtiger. In diesem facettenreichen Praxishandbuch werden Chancen, Möglichkeiten, Funktionsweisen und Beispiele aufgezeigt. Mehr dazu bei hrmbooks.ch

Herausgeber Ralph Dannhäuser
Praxishandbuch Social Media Recruiting
Springer Verlag
2. stark erweitere Auflage
ISBN: 978-3658018436

 

Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können

Neue Ideen, frischen Wind und mehr Mut zum unkonventionellen Auftritt wünscht sich der Autor in seinem Buch für das Personalmarketing und Employer Branding und zeigt auch, wie es funktioniert. Jetzt in der 2. erweiterten Neuauflage erschienen. Mehr dazu bei hrmbooks.ch

Jörg Buckmann
Einstellungssache: Personalgewinnung mit Frechmut und Können
Verlag: Springer Gabler
Umfang: 257 Seiten
2. stark erweiterte Auflage 2017
ISBN-978-3658036997

 

Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen

Der Interview-Leitfaden ist bereits in der 7. Auflage (!) mit gut strukturierten und kompakt kommentierten Interviewfragen – alle mit Fragebögen auch auf CD-ROM. Bei Amazon oft der Bestseller Nr. 1 in dieser Themengruppe. Mehr zu Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen bei hrmbooks.ch

Arthur Schneider:
Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen
Erschienen im PRAXIUM-Verlag, Zürich
Umfang 304 Seiten
ISBN 978-3952271278

 

Touch. Point. Sieg.

Kommunikation in Zeiten der digitalen Transformation: Das Buches ist mit Blick auf die fortschreitende Digitalisierung strategisch und operativ und gibt praktische Tipps und Erfolgsstrategien, die auch für das HR von Interesse sind. Mehr dazu bei hrmbooks.ch

Anne M. Schüller
Touch. Point. Sieg.
Erschienen im Gabal Verlag
Umfang 380 Seiten, gebunden
ISBN 978-3-86936-694-4

 

Silicon Valley

Immer mehr erfasst die Digitalisierung auch die Arbeitswelt. Das vorliegende Buch liefert eine spannende, kritische und fundierte Reportage und widmet den Veränderungen in der Arbeitswelt ein ganzes Kapitel. Mehr dazu bei amazon

Christoph Keese
Silicon Valley
Albrecht Knaus Verlag
Umfang: 320 Seiten
ISBN 3813505561

 

Führen, Leisten, Leben

Das Buch vermittelt neue Erkenntnisse für den Führungsalltag. Es geht die Materie ganzheitlich und mit vielen Beispielen an und hebt sich von der modeabhängigen Trend-Managementliteratur wohltuend und profiliert ab. Mehr dazu bei hrmbooks.ch

Fredmund Malik 
Führen, Leisten, Leben
Umfang 437 Seiten
Verlag: Campus
ISBN: 9783593501277

 

Die Traumfabrik

Ein Buch für alle Führungskräfte und Mitarbeiter und gleichzeitig ein Coaching-Leitfaden für die nachhaltige Umsetzung Ihrer Unternehmenskultur und die Basis dafür, Unternehmenswerte erfolgreich umzusetzen. Mehr dazu bei hrmbooks.ch

Edwin Prelog
Die Traumfabrik
Auflage 2016
Haufe Verlag
Umfang 256 Seiten
ISBN 978-3-648-08233-1

 

Unternehmenskultur verstehen

Das Ziel des Buches ist deshalb die Unternehmenskultur für alle Beteiligten verständlicher und zugänglicher zu machen. Sie sollte sichtbar und nachvollziehbar sein, damit die Teilnehmenden sich darin zurechtfinden. Mehr dazu bei hrmbooks.ch

Unternehmenskultur verstehen
Hans R. Hässig | Roland F. Stoff
Verlag: Cosmos Verlag
ISBN: 978-3-85621-232-2
Seitenumfang: 230

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Leitfaden für erfolgreiche Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbeurteilungen

Und dann eben doch noch einmal ein PRAXIUM Werk –:), weil es mit über 7000 verkauften Exemplaren und bei Amazon sowohl ein Long- wie auch ein Bestseller ist. Zahlreiche von A-Z ausformulierte und kommentierte Mustergespräche zu vielen Anlässen. Mehr zum Leitfaden für Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbeurteilungen bei hrmbooks.ch

Marco De Micheli
Leitfaden für erfolgreiche Mitarbeitergespräche und Mitarbeiterbeurteilungen
Erschienen im PRAXIUM-Verlag, Zürich
6. erweiterte Auflage 2017
Umfang: 343 Seiten
ISBN 978-3952271254

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Weitere interessante HR-Fachliteratur finden Sie bei hrmbooks.ch. Die Werke werden redaktionell bezüglich Praxisnähe, Aktualität und Themenrelevanz streng geprüft und nur die besten werden aufgenommen.

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