Zielvereinbarungen E-Book mit downloadbaren Arbeitshilfen

CHF 28.00

Formulare, Beispiele, Mustervorlagen, Arbeitshilfen, Checklisten, Workflows und mehr. Die vielen Zielvereinbarungs-Formulierungen und das strukturierte Vorgehen und Prozesse werden gründlich erklärt.

Kategorie:

Beschreibung

Viele Formulare, Beispiele, Mustervorlagen, Arbeitshilfen, Checklisten und mehr. Die vielen Zielvereinbarungs-Formulierungen und das strukturierte Vorgehen werden gründlich erklärt.

Fragen, die das Buch beantwortet:

  • Was ist zu tun, um Mitarbeiter motivierend mit Zielen zu führen?
  • Wie läuft der Zielvereinbarungsprozess professionell ab?
  • Wie sollten Zielvereinbarungsgespräche geführt werden?
  • Wie sind Ziele wirkungsvoll und verpflichtend zu formulieren?
  • Welches sind häufige Stolpersteine und Konfliktsituationen?
  • Wie beeinflussen Zielvereinbarungen Mitarbeiterbeurteilungen?
  • Was hat einen besonders grossen Einfluss auf die Leistungserbringung
  • Welches sind die grössten Fehler in der Praxis?
  • Welches sind die entscheidenden Erfolgsfaktoren?
  • Was ist zu tun, wenn keine Einigung zustande kommt?

 

Die Hauptkapitel und Themen des Buches

  1. Ziele sind Motor und Wegweiser
  2. Zielvereinbarungen stärken den Antrieb
  3. Der Zielkreislauf sichert das Vorhaben
  4. Instrumente miteinander verknüpfen
  5. Optimale Bedingungen für ein Führen mit Zielen
  6. Des Guten zu viel” – Wenn Ziele zur Falle werden
  7. Richtige Ziele auswählen
  8. iele wirkungsvoll definieren und formulieren
  9. Zielvorgabe und Zielvereinbarung unterscheiden
  10. Den Zielkreislauf planen
  11. Den Weg zu den Zielgesprächen planen
  12. Den Ablauf der Zielgespräche gestalten
  13. Die  Ergebnisse festlegen
  14. Zielfindungsgespräch vorbereiten und führen
  15. In der Umsetzung unterstützen
  16. Zielerreichungsgespräche führen
  17. Mit Widerstand und Konflikten kompetent umgehen

 

Häufig gestellte Fragen: FAQ‘s zu Zielvereinbarungen

  • Wenn die Situation für Zielvereinbarungen nicht optimal erscheint …
  • Wenn Mitarbeiter etwas Neues ablehnen …
  • Wenn keine Einigung erreicht wird …
  • Wenn Ziele nicht mehr passen …
  • Wenn Ziele nicht messbar sind …
  • Wenn der Mitarbeiter an der Zielerreichung arbeitet …
  • Wenn es um die optimale Motivation geht …
  • Wenn Ziele im Team vereinbart werden …
  • Wenn es um den eigenen Verhandlungsspielraum geht …
  • Wenn unterschiedliche Erfüllungsgrade zu definieren sind …
  • Wenn Prämien und Gehaltsaspekte Themen sind …
  • Wenn eine Trennung von Mitarbeitern ansteht …

 

Zahlreiche Arbeitshilfen und Vorlagen

Zahlreiche Arbeitshilfen wie Formulare, Vorbereitungs- und Evaluations-Checklisten, Musterformulierungen, Mitarbeiterbeurteilungs-Vorlagen helfen bei der praktischen Umsetzung. Diese können als Wordvorlagen ebenfalls downgeloadet werden.

 

Thomas Richter:
“Mit wirksamen Zielvereinbarungen zu nachhaltigen Erfolgen”
Zielvereinbarungen mit vielen Beispielen und Mustertexten
Umfang: 289 Seiten
Erschienen im PRAXIUM-Verlag, Zürich
PDF-E-Book
Mit downloadbaren Vorlagen und Arbeitshilfen

 

Bewertungen

Es gibt noch keine Bewertungen.

Schreibe die erste Bewertung für „Zielvereinbarungen E-Book mit downloadbaren Arbeitshilfen“

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.