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Stellenbeschreibungen – E-Book mit downloadbaren Arbeitshilfen

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Muster-Stellenbeschreibungen in unterschiedlichen Darstellungen und mit Formulierungshilfen für den Einsatz in der Personalpraxis zu vielen Berufen, Funktionen und Tätigkeiten inkl. Word-Vorlagen und digitale Arbeitshilfen.

Kategorie:

Beschreibung

Das PDF Stellenbeschreibungen für die Personalpraxis enthält von A-Z ausformulierte und klar strukturierte Vorlagen zu vielen wichtigen, auch neuen, Berufen. Über die eigentlichen Stellenbeschreibungen hinaus erhält der Leser auch Unterstützung in Fragen der Organisation, des Verwendungszwecks, effizienter Abläufe, Hilfestellung für das Verfassen und die Administration und viele Aufgaben mehr, die in der Praxis das Erstellen, die Pflege, den Einsatz und den Nutzwert von Stellenbeschreibungen sicherstellen.

Muster Stellenbeschreibungen vom Geschäftsführer bis zum Sachbearbeiter

Muster von Stellenbeschreibungen für Geschäftsführer sind genauso vorzufinden wie Stellenbeschreibungsbeispiele für Produkt Manager oder kaufmännische Angestellte. Auch moderne Berufe wie Webmaster, Business-Analyst oder Recruiter fehlen nicht – um nur einige Beispiele zu nennen. Das PDF-E-Book bietet viele Darstellungsarten und moderne Gestaltungsformen fern von trockenen Textwüsten von Stellenbeschreibungen alten Stils.

Modernes Layout der Stellenbeschreibungs-Vorlagen und neue Ideen

Gut gefallen haben uns auch neue Ideen und Positionen in Stellenbeschreibungen, die vom üblichen starren Aufbau herkömmlicher Stellenbeschreibungen abweichen und neue und interessante Informationen und Aussagen erlauben. Beispiele: Einbettung in Unternehmen, Stellenziele im Unternehmenszusammenhang, Alters- und Personalstruktur der Abteilung, Stellen- und Teamkultur und mehr. Behilflich sind auch Musterformulierungen, welche Aussagen präziser, konkreter und kompakter machen und neue Ideen für Schwerpunkte geben.

Alle Muster-Stellenbeschreibungen inklusive

Sämtliche digital mitgesandten Muster-Stellenbeschreibungen, Vorlagen und Arbeitshilfen machen es besonders einfach, die Stellenbeschreibungen einzusetzen und diese individuellen Bedürfnissen bezüglich Aufbau, Ausführlichkeit, Informationsgefässen usw. anzupassen. Beispiele der Arbeitshilfen:

  • Effizienzsteigerung und Aufwandkontrolle
  • Leistungsfunktionen von Stellenbeschreibungs-Software
  • Positionsmöglichkeiten einer Stellenbeschreibung
  • Fragen zu Arbeitsplatz- und Tätigkeitsanalysen
  • Zuordnung und Präzisierung von Aufgaben einer Stelle
  • Attraktive und interessante Aufgabeninhalte
  • Veränderungen in der Arbeitswelt 4.0
  • Fragen vor der Entwicklung von Stellenbeschreibungen
  • Tätigkeits- und Arbeitsplatz-Analyse
  • Erfassungsbogen für Stellenbeschreibungen

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