Checklistenpackage zur Personalentwicklung

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Diese Checklistensammlung ist eine interessante Mischung aus komprimiertem Praxiswissen, Administrationshilfen, Ablaufraster und mehr zur Personalentwicklung.

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Beschreibung

Diese Checklistensammlung ist eine interessante Mischung aus komprimiertem Praxiswissen, Administrationshilfen, Ablaufraster und mehr. Sie eignen sich hervorragend, das Wesentliche wichtiger HR-Themen zeitsparend auf einen Blick ohne grossen Leseaufwand zu erfassen. Weitere Pluspunkte, Nutzenstiftungen und Verwendungsmöglichkeiten:

  • Zusammenfassungen von Relevantem zu wichtigen HR-Themen und Trends
  • Know-how und Skills up to date halten
  • Anregungen für Innovationen und Optimierungen
  • Kompakt-Know-how auf einen Blick
  • Systematik mit Schritt-für-Schritt-Abläufen
  • Prüf- und Kontroll-Checklisten zu Workflows
  • Qualitäts- und Vollständigkeitskontrolle
  • Inputgeber für neue Ideen und Optimierungen

Einige der Themen und Inhalte:

  • Online-E-Learning-Tools in Kürze
  • Fragestellungen zur Ermittlung des Weiterbildungs-Bedarfs
  • Schritte einer individuellen PE-Bestandsaufnahme
  • Übersicht von Personalentwicklungs-Instrumenten
  • Geeignete HR-Themen für Twitter-Aktivitäten
  • Checkliste zur Erstellung eines Personalentwicklungs-Budgets
  • Checkliste zur Mitarbeiterförderung
  • Checkliste zur Vorbereitung von Workshops
  • Beurteilung von Lerninstrumenten durch Mitarbeiter
  • Kreativität in den Lernformen und Abläufen
  • Medienübersicht in der betrieblichen Weiterbildung
  • Einflussfaktoren bei der Wahl von Bildungsmethoden
  • Lernen und Mitarbeiterförderung
  • Lernformen und Lerntools auf einen Blick
  • Kreativitätstechniken zur Wissensvermittlung
  • Fremdsprachen-Lernmethoden
  • Erfolgsfaktoren des Training-on-the-job
  • Kontrollblatt Mitarbeiter-Einführung
  • Ziele und Zweck von Gruppenarbeiten auf einen Blick
  • Visualisierungstechniken
  • Vorteile und Stärken softwaregestützten Lernens
  • Trends in der Personalentwicklung
  • Einflussfaktoren der Sinnstiftung in der Arbeit
  • Lernmöglichkeiten mit Youtube
  • Feedback-Fragen auf Weiterbildungs-Veranstaltungen
  • Auswertungspunkte einer Mitarbeiterbefragung
  • Ablauf und Schritte einer Mitarbeiterbefragung
  • Möglichkeiten zur Steigerung der Lerneffizienz
  • Gezielte Fragen zur Eruierung der Weiterbildungsbedürfnisse
  • Schritte einer individuellen PE-Bestandsaufnahme
  • Zielgruppen-Evaluierung für Personalentwicklungs-Aktivitäten
  • Bereiche in den Fach- und Sozialkompetenzen
  • Übersicht von Personalentwicklungs-Instrumenten
  • Personalentwicklungs-Aufgaben im Überblick
  • Schwerpunkte der Führungskräfteentwicklung
  • Themen eines Personalentwicklungsgespräches

 

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