Checklistenpackage zum Recruiting

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Diese Checklistensammlung ist eine interessante Mischung aus komprimiertem Praxiswissen, Administrationshilfen, Ablaufraster und mehr zum Recruiting.

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Beschreibung

Diese Checklistensammlung ist eine interessante Mischung aus komprimiertem Praxiswissen, Administrationshilfen, Ablaufraster und mehr. Sie eignen sich hervorragend, das Wesentliche wichtiger HR-Themen zeitsparend auf einen Blick ohne grossen Leseaufwand zu erfassen. Weitere Pluspunkte, Nutzenstiftungen und Verwendungsmöglichkeiten:

  • Zusammenfassungen von Relevantem zu wichtigen HR-Themen und Trends
  • Know-how und Skills up to date halten
  • Anregungen für Innovationen und Optimierungen
  • Kompakt-Know-how auf einen Blick
  • Systematik mit Schritt-für-Schritt-Abläufen
  • Prüf- und Kontroll-Checklisten zu Workflows
  • Qualitäts- und Vollständigkeitskontrollen
  • Inputgeber für neue Ideen und Optimierungen

 

Einige der Themen und Inhalte:

  • Recruiting und Personalmarketing
  • Checkliste für strukturierte Interviews
  • Die möglichen Touchpoints einer Bewerber-Journey
  • Kriterien für Einstellungsentscheide
  • Ideen-Checkliste zu Karriere-Websites
  • Praktische Social Media-Beispiele und Möglichkeiten
  • Überblick zu den Recruiting-Kanälen
  • Eignung von Plattformen und Instrumenten für HR-Aufgaben
  • Entscheidungshilfe zur Medienselektion
  • Checkliste der Personalauswahl-Instrumente
  • Leistungen eines Bewerbermanagementsystems
  • Aufbau und Struktur einer Stellenanzeige
  • Interessante Arbeitgeber-Leistungen
  • Checkliste für präzise Stellenanzeigen-Begriffe
  • Qualitätsbeurteilung einer Online-Job-Plattform
  • Was Top-Kandidaten bei Bewerbungen auszeichnet
  • Verhaltensbeurteilung von Bewerbern
  • Qualitätsprüfung von Stellenanzeigen
  • Neue Trends im Recruiting
  • Wichtige Aktivitäten im HR-Marketing
  • Erfolgsfaktoren einer HR-Präsenz auf sozialen Medien
  • Gründe und Erfolgsfaktoren für Mitarbeiter-Referrals
  • Kriterien von für Google optimierte Stellenanzeigen
  • Voraussetzungen und Regeln für das Active Sourcing
  • Erfolgsfaktoren des Mobile Recruitings
  • Häufige Fehleinschätzungen in Interviews
  • Wichtige Soft Skills von Bewerbern
  • Authentische Informationen für Bewerber

 

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