Das Performance Management im Wandel: 20 Trends und neue Erkenntnisse
Auch das Performance Management ist im Umbruch bezüglich Möglichkeiten der Digitalisierung mit breiter abgestützten Daten, direkterem Beitrag zum Unternehmenserfolg und der stärkeren Nutzung als Motivationsinstrument. 20 interessante und aktuelle Trends auf einen Blick, die Sie kennen sollten.…
HR-Link der Woche: Bewerbermanagement Software im Vergleich
Einen interessanten Vergleich mit über 20 Bewerbermanagement Tools im Test und Bewertung von relevanten Features bietet diese Website mit Direktlink zum jeweiligen Anbieter.…
HR-Link der Woche: Leadership in disruptiven Zeiten
Digitalisierung, Automatisierung, Margenzerfall: Selten waren die Herausforderungen an Unternehmenschefs grösser. Wie schaffen Traditionsfirmen den Übergang ins neue Zeitalter?…
Das grosse Aufräumen im HR. Wo aber ist das Neue und Bessere?
Im HR wird in letzter Zeit beinahe im Monatstakt die Axt angesetzt. Gnadenlose Rationalisierer und Erneuerer wollen alte Zöpfe abschneiden.…
HR-Link der Woche: Spannendes zur Digitalisierung
Der Persoblogger.de ist bekannt für seine kritischen und fundierten Beiträge rund um das Human Resource Management und Recruiting. Besonders lesenswert sind dabei die Postings zur Digitalisierung mit spannenden Themen.…
Das Wichtigste zur Stellenmeldepflicht in Kürze
Seit dem 1. Juli 2018 ist die Stellenmeldepflicht in Kraft. Bestimmte Stellen müssen dem RAV gemeldet werden, bevor sie extern ausgeschrieben werden. Wir zeigen Ihnen, was für Sie als Arbeitgeber wichtig ist und haben einige zusätzliche Informationsquellen recherchiert.…
Voraussetzungen zur Teilzeitarbeit von Führungskräften
Mehr Teilzeitarbeit für Führungskräfte wird in letzter Zeit wieder häufiger diskutiert, weil es einem steigenden Bedürfnis entspricht. Wir möchten mit diesem Artikel unseren Beitrag leisten, indem wir wesentliche Voraussetzungen nennen.…
Ablehnung von Gehaltserhöhungen: Die Alternativen
Muss der Wunsch einer Lohnerhöhung – aus welchen Gründen auch immer – abgelehnt oder kann eine diesbezügliche Erwartung nicht erfüllt werden, so hinterlässt dies auf beiden Seiten oft ungute Gefühle, negative Emotionen und im schlimmsten Fall gar Risiken innerer Kündigungen oder vorübergehende Motivationsprobleme.…
Diversity Management: Die Herausforderungen
Diversity ist die Vielfalt an sozialen und kulturellen Gegebenheiten der Beschäftigten in einem Unternehmen. Im Zuge der Internationalisierung der Arbeitsmärkte und der damit einhergehenden Vielfalt von Kulturen gewinnt.…
Onboarding-Journey und Willkommenskultur
Eine Onboarding-Journey ist im Gegensatz zu Candidate-Journeys nicht allen Personalern vertraut. Sie helfen beim Anwerben qualifizierter Talente. Damit ein Wunschkandidat aber nicht nur kommt, sondern auch bleibt, braucht es funktionierende Onboarding-Prozesse.…
Wichtige Eckpunkte beim Ablauf von Kündigungen
Die folgenden Aktivitäten und Massnahmen sind bei Kündigungen für eine sorgfältige und durchdachte Planung und Erörterung wichtig und werden in der Praxis zu selten beachtet.…
HR-Link der Woche: das Wichtigste in Kürze zum GDPR
Das neue Datenschutzverordnung der EU (GDPR) ist nun europaweit in Kraft. Was Sie beachten und wissen müssen, verrät kurz, klar und kompakt dieser Beitrag.…
Erfolgreiches und effizientes Lernen: 20 wirksame Regeln
Aus der Praxis der Personalentwicklung, der empirischen Lernpsychologie, der Neurologie und aus Studien kennt man inzwischen die für ein erfolgreiches Lernen relevanten und hilfreichen Regeln recht gut.…
Den Digitalisierungs-Autopiloten abschalten
Marco De Micheli, PRAXIUM Verlagsleiter, hat gegenüber der Digitalisierung eine sehr ambivalente Haltung. Im Blog des Verlages erscheinen oft sehr kritische Beiträge zur Digitalisierung, aber genauso Chancen und Nutzen aufzeigende.…
Mitarbeiterzufriedenheit messen und steigern
Diese Frage stellen sich Unternehmen leider vielfach zu selten. Wenn Unzufriedenheit und Frust vorherrscht, sind die Folgen oft verheerend: Demotivation, innere Kündigung, hohe Fluktuationen. Es gibt viele Instrumente zur Mmitarbeiterzufriedenheits-Befragung.…
Bewerberkommunikation: Reden ist Silber – kommunizieren ist Gold!
Eine effiziente Bewerberkommunikation gewinnt in Zeiten des Fachkräftemangels immer mehr an Bedeutung. Am Arbeitsmarkt als guter Arbeitgeber angesehen zu werden, wird aufgrund der Digitalisierung immer wichtiger.…
HR-Link der Woche: Auch in Unternehmen werden Daten abgesaugt
Nicht nur Facebook saugt Daten ab, auch Microsoft, IBM und Slack sammeln Arbeitnehmerdaten, die über Jobverlust und Karriere entscheiden könnten. Diese sind natürlich oft noch sensilber und daher für Mitarbeiter folgenschwerer als bei Facebook. Wo liegen die Missbrauchsgefahren?…
Interessante Innovationen aus dem PRAXIUM Verlag
Der PRAXIUM Verlag und hrmbooks.ch sind bekannt für kundenfreundliche und innovative Dienstleistungen, was nur schon die zahlreichen digitalen Produkt-, bzw. Publikationsformen zeigen. Mit den folgenden Neuerungen wartet der Verlag einmal mehr mit unseres Wissens konkurrenzlosen neuartigen Dienstleistungen auf.…
Lohntransparenz: Im Grundsatz ja, aber…
Die Lohntransparenz ist im und ausserhalb des HR vielerorts ein Diskussionsthema, bei dem die Meinungen weit auseinander gehen und sowohl Argumente dagegen wie auch dafür gute Gründe haben.…
HR-Link der Woche: Generationen-Mix als Chance
Swiss Life setzt auf vernetzendes Generationen-Management. Workshops, Lunch-Roulettes und eine erweiterte Ausbildung für Führungskräfte stärken die Zusammenarbeit zwischen den Generationen. Altersgruppen sollten nicht nur nebeneinander, sondern miteinander agieren.…
Wertschöpfungs-Beiträge des HR: 12 wichtige Schlüsselziele
Vom HR wird oft und von vielen Seiten erwartet, dass es über die eigenen Bereichsziele und klassischen Aufgaben und Tätigkeiten hinaus zur Wertschöpfung für das Gesamtunternehmen beiträgt und sich am Unternehmensgeschehen durch aktives Mitgestalten beteiligt.…
Digitalisierung im HR: Euphorie ohne Ende?
Digitale Transformation – Personalmanagement 4.0 – Big Data – Chatbots: Kein Tag vergeht, an dem nicht wieder eine neue Big Data-Genialität oder eine neue Errungenschaft zur Roboterisierung der Arbeitswelt auf uns zurollt und uns weismachen will, der Eintritt ins digitale Paradies stehe auch im HR kurz bevor.…
HR-Link der Woche: Erwartungen an das HR von heute
Eine hochinteressante Zusammenfassung von Erwartungen des Top Managements von heute an das HR aus diversen Studien liefert dieser Beitrag. Er stammt zwar aus dem Jahr 2013, ist aber dennoch topaktuell, was dessen Qualität unterstreicht. Prädikat: Absolut lesenswert und Pflichtlektüre.…
HR-Trend Job-Matching: Mit wenigen Klicks zum gewünschten Bewerber
Die meisten Personaler wissen, dass es sehr zeit- und kostenintensiv sein kann, einen passenden neuen Mitarbeiter für eine vakante Stelle zu finden. Dieser langatmige Prozess kann mehrere Wochen oder Monate dauern: Stellen ausschreiben, Bewerbungen sichten, passende Bewerber auswählen, einladen und im Interview kennenlernen.…
Digitalisierung im HR: Szenen eines Wandels
Digitalisierung ist im HR allgegenwärtig. Doch oft sind es Trends mit technologischen Schwerpunkten, Schlagworte wie Big Data und KI und vage Szenarien, denen wir begegnen, welche mögliche praktische Auswirkungen der Digitalisierung nur schwer fassbar machen.…
HR-Link der Woche: Wie steht es um Ihren HR-Lohn?
Im Human Resource Management gibt es wie woanders auch, je nach Branche, Region und Funktionen recht grosse Unterschiede. Dieser Lohnrechner verrät Ihnen, ob Sie mit Ihrem Lohn zufrieden sein oder welchen sie erwarten können und welcher marktgerecht ist.…
Mitarbeiterempfehlungs-Programme: Die 10 wichtigsten Erfolgsfaktoren
Immer mehr Unternehmen setzen Mitarbeiter-Empfehlungsprogramme ein, um qualifizierte Kandidaten zu finden und Stellen optimal und mit tiefen Kosten besetzen zu können. Sie haben viele Vorteile, aber es gilt wichtige Erfolgsfaktoren zu beachten wie Einfachheit, Transparenz und Incentivierung.…
HR-Link der Woche: Studien zur Digitalisierung der Arbeitswelt
Hier finden Sie eine vielseitig und aktuell zusammengstellte Sammlung aktueller Studien zum Thema Digitalisierung der Arbeitswelt un des Human Resource Management und welche Auswirkungen die neuen Technologien auf die Arbeitsformen hat.…
Big Data für das HR – Schreckgespenst oder genialer Problemlöser?
Von Big Data ist immer mehr zu hören. Doch was ist das genau, welche Chancen und Gefahren birgt es – und vor allem, werden irgendwann einmal auch das HR und Unternehmen davon betroffen sein – und wenn ja, wie und in welchen Bereichen?…
HR Cosmos: Geteiltes Wissen vernetzt das HR in der Schweiz
Eine erfreuliche und nutzenstiftende Innovation: HR Cosmos ist die neue Plattform, welche HR Fachkräfte vernetzt und wertvolles Fachwissen verfügbar macht. Das neue HR-Wissensnetzwerk bietet breit gefächertes HR-Wissen aus der Praxis für die Praxis und ein einzigartiges HR-Netzwerk in der Schweiz.…
Wie steht es um ihre Arbeitgeber-Marke?
Arbeitgeberattraktivität hilft die Reputation bei Mitarbeitern und Stellensuchenden zu bilden und prägen. Menschen haben eine bestimmte Wahrnehmung auch von Ihnen als Arbeitgeber. Gestalten sie Ihr Employer Branding aktiv mit?…
HR-Link der Woche: Kompaktes HR-Know-how
Kompaktes HR-Know-how für KMU’s und alle anderen Interessierten bietet das Staatssekretariat für Wirtschaft SECO auf dieser Website mit allen relevanten Themen.…
