HR Management-Bücher: Wo drückt der Schuh bei Personalern am meisten?
HR Management-Bücher sind bei Personalern gefragt. Die HR-Fachbuchhandlung hrmbooks.ch ist ein etablierter Fachinformations-Shop. Wir wollten vom Geschäftsführer Marco De Micheli wissen, welche Themen besonders gefragt und welches die Trends sind und wo der Schuh bei Personalern am meisten drückt. …
Wissen Sie, welches Arbeitgeber-Image Sie wirklich haben?
Arbeitgeber-Attraktivität hilft die Reputation bei Mitarbeitern und Stellensuchenden zu prägen. Menschen haben eine bestimmte Wahrnehmung auch von Ihnen als Arbeitgeber. Gestalten sie Ihr Employer Branding und Arbeitgeber-Image aktiv mit und nutzen Sie die Chancen?…
Die 20 entscheidenden Dos für erfolgreiche Mitarbeiterbeurteilungen
Diese Infografik fasst die aufgrund von Befragungen und diversen Studien wichtigsten Dos und Empfehlungen für ein erfolgreiches Gelingen von Mitarbeiterbeurteilungen zusammen. Am Ende finden Sie die Punkte auch in Textform zur Übernahme in Ihre Arbeit.…
Chat GPT: Gefahr oder Chance für das Human Resource Management?
ChatGPT, der Textroboter der Stunde, macht weltweit von sich reden und könnte auch das HR tiefgreifend verändern. Er kann genau so Gedichte und Bewerbungen schreiben, wie thematisch unbegrenzte Fragen beantworten und sogar programmieren. Wir meinen: Er hat das Potenzial, die Generierung und Zugänglichkeit von Wissen – und damit auch das HR – zu revolutionieren.…
Struktur und Inhalte einer Personalstrategie
Diese Infografik fasst anschaulich und kompakt die Struktur und wesentlichen Inhalte einer Personalstrategie zusammen. Sie basiert im Kern auf der von A bis Z ausformulierten „Mustervorlage einer Personalstrategie“ aus dem PRAXIUM Verlag.…
20 Gefahren von ChatGPT, von denen niemand spricht
ChatGPT macht Furore und wird euphorisch als Siegeszug der KI gefeiert. Zweifellos hat dieser Chatbot der neuen Generation viele Stärken und kann hilfreich sein. Nur einmal mehr wird, wie schon bei der Digitalisierung, auch diese KI-Innovation unkritisch gehypt. Welches die zahlreichen Gefahren und Risiken sind und wo Vorsicht geboten ist, verrät dieser Beitrag.…
HR-Link der Woche: 30 Top-Recruiting Instrumente auf einen Blick
Die Website des PRAXIUM Verlages stellt auf neuestem Stand kompakt beschrieben 30 Recruiting Instrumente vor, unterteilt in klassische und traditionelle und digitale aus der Online-Welt. Eine Pflichtlektüre für alle, welche mehr Instrumente nutzen und neue entdecken möchten.…
HR-Link der Woche: Benefits zur Arbeitgebermarke
Konkrete Ideen und Anregungen, wie Sie moderne Benefits im Employer Branding zur Stärkung und Profilierung Ihrer Arbeitgeber-Marke nutzen können und welche Vorteile sie bieten.…
HR-Link der Woche: Arbeitsrechtplus.ch
Diese Website bietet klar und übersichtlich strukturiert nach Rechtsgebieten aktuelle Informationen und Entscheide zum Arbeitsrecht. Rubriken sind unter anderem Kündigungsschutz, Arbeitsvertrag, Mutterschaft, Urteile und mehr.…
Änderungen und Neuerungen 2023 in den Sozialversicherungen
In diesem Beitrag verlinken wir zu wichtigen Änderungen und Neuerungen in den Sozialversicherungen. Betroffen sind beispielsweise die AHV/IV-Renten und die Anpassung der damit verbundenen Grenzwerte. Kompakt informiert darüber auch das Sozialversicherungs-Jahrbuch 2023 bei hrmbooks.ch…
Candidate Journey: Kennen Sie diese 20 Touchpoints?
Eine Candidate Journey umfasst alle Wahrnehmungen, Erlebnisse und Erfahrungen, die ein Bewerber während der Kontakt- und Bewerbungsphase mit einem Arbeitgeber hat. Touchpoints zu analysieren und zu pflegen, lohnt sich.…
HR-Link der Woche: Artikel zur Digitalisierung im HR
hrtoday bietet hier eine reichhaltige und interessante Artikelsammlung zu aktuellen Themen rund um die Digitalisierung im HR von HR-Tech-Werkzeugen über die Herausforderungen und Chancen im virtuellen Schulungsraum bis zu Algorithmen.…
HR-Link der Woche: KI im HR
Von der Künstlichen Intelligenz ist im HR im Zuge der Digitalisierung häufig die Rede. Die ganzheitliche Analyse zeigt die Chancen, Herausforderungen und Anwendungsfelder der KI im Human Resource Management objektiv und ganzheitlich auf.…
HR-Link der Woche: Rekordhohe Not an Fachkräften
Informatikerinnen, Ingenieure, Gesundheitspersonal: Fachkräfte sind gesucht. Eine neue Studie zeigt, wie gross der Bedarf in der Schweiz tatsächlich ist und welche Branchen besonders betroffen sind. Der Fachkräftemangel hat sich innert eines Jahres um 68 Prozent verschärft.…
Musterbeispiel für einen Social Media-Kanal-Mix
Auch das Recruiting auf den Social Media-Plattformen sollte einer Strategie mit Prioritätensetzungen folgen. Wie dies geschehen kann, zeigt dieser Beitrag anhand eines praktischen Beispiels für einen Social Media-Mix.…
Lohntransparenz: Im Grundsatz ja, aber…
Die Lohntransparenz ist im und ausserhalb des HR vielerorts immer wieder ein Diskussionsthema, bei dem die Meinungen weit auseinandergehen und sowohl Argumente dagegen als auch dafür gute Gründe haben.…
Diversity Management: Die Herausforderungen
Diversity ist die Vielfalt an sozialen und kulturellen Gegebenheiten der Beschäftigten in einem Unternehmen. Im Zuge der Internationalisierung der Arbeitsmärkte und der damit einhergehenden Vielfalt von Kulturen gewinnt.…
HR-Link der Woche: Die Digitalisierung im HR zum Erfolg machen
Die Digitalisierung schreitet auch im HR voran. Wo es jedoch noch hapert und welches die wichtigsten Erfolgsfaktoren sind, verrät dieser Beitrag aus dem Personalmagazin des Haufe-Verlages.…
Voraussetzungen zur Teilzeitarbeit von Führungskräften
Mehr Teilzeitarbeit für Führungskräfte wird in letzter Zeit wieder häufiger diskutiert, weil es einem steigenden Bedürfnis entspricht. Wir möchten mit diesem Artikel unseren Beitrag leisten, indem wir wesentliche Voraussetzungen nennen.…
HR-Link der Woche: Textbausteine für eine Personalstrategie
Nicht nur relevante Themenfelder und eine klare Struktur, sondern auch aussagekräftige und überzeugende Formulierungen gehören zu einer professionellen Personalstrategie. Diese Textbausteine stammen teilweise aus der „Mustervorlage einer Personalstrategie„.…
HR-Fachfrau mit eidgenössischem Fachausweis: Aktuelle Themen und Fächer
Die Ausbildung zur HR-Fachfrau mit eidgenössischem Fachausweis erfreut sich grosser Beliebtheit. Deshalb haben wir hier einige Links zusammengetragen, die aktuelle und interessante Informationen zu dieser Ausbildung zur HR-Fachfrau und aktuelle Fächer, welche diese Ausbildungen enthalten.…
Arbeitgeber-Bewertungsplattformen: Gefahr oder Chance?
Arbeitgeber-Bewertungsplattformen sind im Aufwind. Doch was bedeuten sie das für das Human Resource Management – eine heimtückische Gefahr, von frustrierten ehemaligen Mitarbeitern abgestraft zu werden oder eine Chance, sich authentisch zu profilieren?…
Kennzahlen für das Personalwesen – ein wichtiger Kompass für bessere Entscheidungen
Die folgenden wichtigen Fragen stellen sich Personalleiter und Geschäftsführer oft. Das Buch aus dem PRAXIUM-Verlag gibt Antworten, und zwar praxisnah, umsetzungsorientiert und immer mit dem Fokus auf die die HR- und Unternehmenspraxis.…
Leitfaden für internationales Content Marketing
Bei Content Marketing geht es primär darum, potenzielle und bestehende Kunden über möglichst informative und unterhaltende Inhalte auf sich aufmerksam zu machen und bei Laune zu halten.…
Digitalisierung von HR Prozessen in 7 Schritten
Digitalisierung von HR Prozessen von der papierbasierenden Verwaltung mit herkömmlichen Instrumenten hin zu digitalisierten und automatisierten Prozessen, stellt für KMUs eine besondere Herausforderung dar.…
Digitalisierung im HR – Gesamtlösung oder Einzeltools?
Alles aus einer Hand versus das Beste aus jedem Bereich – mit diesem Entscheid tun sich viele Unternehmen in der Digitalisierung im HR schwer.…
Fallbeispiel zur HR Digitalisierung in einem KMU
Gerade wenn es um eher komplexe Themen wie die Digitalisierung geht, bringt ein Fallbeispiel zur HR Digitalisierung im HR eines KMU aus der Praxis Themen viel anschaulicher, verständlicher und praxisnaher rüber. Bei diesem Fallbeispiel gelingt dies besonders gut.…
Mitarbeiterzeitungen und deren Rolle im digitalen Zeitalter
Die Beachtung von Mitarbeiterzeitungen hängt von vielen Faktoren ab, die von der inhaltlichen Konzeption über die Erscheinungsweise und Produktionsform bis zur redaktionellen Machart reichen. Einige wichtige finden Sie in diesem Beitrag.…
Top-HR-Powerpoint-Vorlagen
Slideegg enthält qualitativ hochwertige Powerpoint-Vorlagen. Erfreulich ist auch, dass hier Masse für einmal auch Klasse ist, die Auswahl für den HR- und Personalbereich besonders gross ist und die Preise bei Interesse erfreulich moderat sind.…
Bewerberunterlagen und der Datenschutz: Hinweise für den rechtssicheren Umgang
Der Umgang mit Bewerber-Unterlagen gehört für die HR-Abteilung zum täglichen Aufgabenfeld. Dabei übermitteln potenzielle Kandidaten zahlreiche sensible Personendaten und Informationen. Dies stellt hohe Anforderungen an den Datenschutz.…
HR-Link der Woche: Immer mehr Männer wollen Teilzeitarbeit
Über 330’000 Männer arbeiten in der Schweiz Teilzeit – und es werden immer mehr. Der gesellschaftliche Trend ist unmissverständlich: Viele Männer wollen Teilzeit arbeiten. Tagesschau SF, eine Website und TA online bieten Informationen.…
HR-Link der Woche: Musterformulierungen zum Employer Branding
Gerade bei der Employer Value Proposition sind oft die gleichen Merkmale anzutreffen. Dies führt zur Auswechselbarkeit des Employer Branding Profils. Gegensteuer kann man geben, indem man Leistungsmerkmale spezifisch präzisiert, was sie einzigartig und leistungsfähig macht.…