Merkblatt für erfolgreiches und effizientes Lernen
In loser Folge bieten wir Ihnen neu Auszüge und Personaltexte aus dem auf grosse Nachfrage stossenden «E-Book der HR-Mustertexte» an. Diese sollen Ihnen Anregungen für Ihre HR-Texte geben.…
Die sechs Säulen des Gesundheitsmanagements
Die Arbeitswelt befindet sich in einem dynamischen Wandel, und mit ihr ändert sich auch das Verständnis von Gesundheit am Arbeitsplatz. Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) ist nicht länger ein optionaler Luxus, sondern eine essenzielle Komponente fortschrittlicher Unternehmen. …
Unsere Grundsätze fairer und akzeptierter Löhne
In loser Folge bieten wir Ihnen neu Auszüge und Personaltexte aus dem auf grosse Nachfrage stossenden «E-Book der HR-Mustertexte» an. Diese sollen Ihnen Anregungen für Ihre HR-Texte geben und Ideen und sprachliche Sicherheit in der HR-Kommunikation vermitteln.…
HR-Link: Aus- und Weiterbildungen im Personalwesen
Diese Übersicht von Aus- und Weiterbildungen im HR überzeugt nicht nur mit seiner grossen Auswahl von guten Empfehlungen, sondern auch mit der Vielfalt von klassischen Seminaren über Onlinekursen und Lerntrainings bis zu Lehrgängen. …
Musterformulierungen nach Kompetenzen und Anforderungen
In loser Folge bieten wir Ihnen neu Auszüge und HR-Textvorlagen aus dem auf grosse Nachfrage stossenden «E-Book der HR-Mustertexte» an. Diese sollen Ihnen Anregungen für Ihre HR-Texte geben und Ideen und sprachliche Sicherheit in der HR-Kommunikation vermitteln.…
Chancen und Gefahren der Künstlichen Intelligenz im Recruiting
Im Zuge der digitalen Transformation hat die Künstliche Intelligenz (KI) auch im Recruiting Einzug gehalten. Die Nutzung von KI in der Personalbeschaffung bietet sowohl Chancen als auch Herausforderungen. Erfahren Sie hier von den Vor- und Nachteilen der KI im Recruiting.…
Die Zukunft der Arbeit kennt keine festen Uhrzeiten mehr
In der ständig wandelnden Arbeitswelt sind flexible Arbeitszeitmodelle zu einem entscheidenden Faktor geworden. Sie leisten vor allem für das Employer Branding, die Mitarbeiterbindung und die Work-Life-Balance wertvolle Beiträge. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die aktuell wichtigsten Aspekte flexibler Arbeitszeitmodelle.…
10 Massnahmen zur Vermeidung von Fehlbesetzungen
„Bad hires“ kosten Zeit und Geld. Gemäss diverser Studien sind bis zu 30 Prozent aller Neueinstellungen „schlechte Rekrutierungen“. Eine Studie der Harvard Business Review besagt sogar, dass 80% aller Unternehmen eine zu hohe Mitarbeiterfluktuation vor allem Fehlbesetzungen zuschreiben.…
Der erste Eindruck entscheidet: Welcome Days für neu eintretende Mitarbeiter
Welcome Days schaffen einen ersten positiven Eindruck für neu eintretende Mitarbeiter und helfen diesen, sich schneller und einfacher zu integrieren. Willkommen geheissen zu werden, stellt erste wichtige Weichen im neuen Unternehmen.…
Weiterbildungs-Studie 2023: Wie hoch ist der persönliche Nutzen für die Karriere?
Wie gross ist der Nutzen einer beruflichen Weiterbildung? Und wie stark wirkt sich diese auf die persönliche Zufriedenheit und Karriere-Entwicklung von Weiterbildungsteilnehmenden aus?…
Was zeichnet moderne Arbeitszeugnisse aus?
Moderne Arbeitszeugnisse zeichnen sich durch bestimmte Qualitätsmerkmale aus, die sich im Laufe der Zeit entwickelt und in der modernen Arbeitswelt durch ihren rasanten Wandel und stets neuen Herausforderungen an Bedeutung gewonnen haben.…
Die Kunst des Executive Search: Wie Experten Führungskräfte finden
In der heutigen Geschäftswelt ist es unerlässlich, die richtigen Führungskräfte an Bord zu haben. Diese Führungskräfte sind oft das Rückgrat eines Unternehmens und spielen eine entscheidende Rolle für den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens. …
Neuer Online-Lehrgang «Bildungsberater/in (Zert.)»
Viele HR-Verantwortliche sowie Verantwortliche von Schulen werden in ihrem Berufsalltag regelmässig mit diversen Fragen rund um das Schweizer Bildungssystem konfrontiert. Nicht immer ist es einfach, gleich die passende Antwort auf die Frage zu liefern, oft braucht es einen grossen Abklärungsaufwand.…
Digitalisierung der Personalentwicklung: Die wichtigsten 10 Trends
Die Digitalisierung beeinflusst und verändert die Personalentwicklung in nahezu allen Bereichen. Hier stellen wir zehn wichtige Trends vor, die das Interesse von Personalverantwortlichen zurzeit am meisten wecken.…
Arbeitgeber-Bewertungsplattformen: 14 Vor- und Nachteile
Was ehemalige Mitarbeitende auf einer Arbeitgeber-Bewertungsplattformen sagen, hat für Bewerber oft mehr Glaubwürdigkeit als Karriereseiten. Deshalb sollte das HR Bewertungsplattformen positiv für ihr Employer Branding nutzen und sich deren Vor- und Nachteilen bewusst sein.…
Diese 10 Themen interessieren Personaler zurzeit am meisten
Sieht man sich bei Seminaren, Zeitschriften, Bestseller-Listen, Buch-Neuerscheinungen, HR-Foren und mehr um, wie wir dies taten, sind es vor allem die folgenden Themen, die immer wieder auftauchen.…
HR-Link der Woche: HR-Bereiche mit dem grössten Digitalisierungspotenzial
Doch welche Digitalwerkzeuge sind für HR-Abteilungen am vielversprechendsten? Die Autorin Claudia Lieske zeigt auf, wo im Human Resource Management das grösste Digitalisierungspotenzial liegt.…
Von Chatbots bis Social Media: Die vielfältigen Facetten des digitalen Recruitings
Von Chatbots bis hin zu Social Media gibt es im Recruiting immer mehr Möglichkeiten, um potenzielle Talente anzusprechen und Prozesse zu optimieren. Mit der richtigen Strategie und moderner Technologie wird die digitale Personalgewinnung zu einem erfolgreichen Werkzeug für das HR.…
HR-Link der Woche: Zusammenarbeit im Homeoffice
Homeoffice ist vielerorts zu einem integralen Bestandteil der täglichen Arbeit geworden. Trotz der Vorteile, die mobile Arbeitsformen mit sich bringen, stossen sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende auf Herausforderungen in der Zusammenarbeit.…
Ein Arbeitszeugnis mit ChatGPT schreiben – und was dabei herauskommt
Ein Arbeitszeugnis mit ChatGPT schreiben – gelingt dies? Unser Test zeigt: Recht gut, ChatGPT bietet auch bei Arbeitszeugnissen erstaunlich gute, wenn auch nicht perfekte Hilfe. Hier erfahren Sie, was im Prompt (Formulierung und Inhalt des Befehls an ChatGPT) zu beachten ist und was das Resultat eines von ChatGPT erstellten Arbeitszeugnisses ist.…
6 wichtige Trends, die Personaler zurzeit unbedingt kennen sollten
Analysiert man Fachartikel, Experten-Interviews, HR-Blogbeiträge und mehr sind es zurzeit vor allem die folgenden Trends, denen man immer wieder begegnet und die vielerorts als zurzeit besonders relevant betrachtet werden.…
HR-Link der Woche: Häufige Fragen zur Mitarbeiterbeurteilung
Dieser Fachbeitrag auf hrmbooks.ch fasst die wichtigsten und häufigsten Fragen zur Mitarbeiterbeurteilung von den häufigsten Fehlern über das Beurteilungsgespräch bis zum Feedback im Performance Management kompakt zusammen.…
Employment scam erkennen – so fallen Sie nicht auf Fake-Jobanzeigen rein!
Digitale Datendiebe lassen sich immer neue Maschen einfallen, um an persönliche Daten zu kommen und ihren Opfern bares Geld zu klauen. Nach Enkeltrick-Wellen und Love Scam kursieren aktuell Fake-Jobanzeigen.…
Frage an ChatGPT: Was macht einen erfolgreichen HR Manager aus? Antwort: dürftiges Blabla
Diese Frage stellten wir an ChatGPT. Das Resultat war voller Allgemeinplätze, die für jede Führungskraft oder ebenso Personalassistenten gelten könnten, wie Sie nachfolgend unschwer feststellen werden. …
HR-Link der Woche: Die wahren Skills einer Unternehmenskultur
Wie wohltuend, für einmal von elf Thesen einer Firmenkultur zu erfahren, die nichts mit Management-Worthülsen zu tun haben. Sondern bei denen man sich Mitarbeitende ganz einfach freuen, morgens zur Arbeit zu gehen.…
Checkliste zur Analyse der HR-Online-Präsenz
Die HR-Online-Präsenz bietet viele Möglichkeiten und Chancen. Es gibt einige Punkte, auf die zu achten sich besonders lohnt oder an die man vielleicht noch nicht gedacht hat oder die man im Updating vernachlässigt. Die folgende Checkliste mag Ihnen einige Anregungen oder Kontrollpunkte vermitteln.…
Googeln im HR – massgeschneiderte Tipps für die Personalarbeit
HR-Professionals recherchieren oft und intensiv. Und sind vor allem auf präzise, aktuelle und ergiebige Informationen angewiesen. Einige interessante Zusatzinformationen mit HR-Beispielen finden Sie in diesem Beitrag.…
ChatGPT im Recruiting: 15 spannende Ideen und Einsatzmöglichkeiten
ChatGPT im Recruiting bietet viele Einsatzmöglichkeiten. Dies können Ideen, Know-how, Texte, Alternativen für Jobtitel und mehr sein. Einige haben wir für Sie inklusive Prompts nachfolgend zusammengestellt.…
HR-Link der Woche: KI im HR zwischen Liebe und Katastrophe
KI in HR – was ist das? Willfähriger Helfer oder gefrässiges Monster, das Teilen von HR mittelfristig den Berufstod beschert? fragt die Autorin in diesem Beitrag und relativiert den KI-Hype auch für das HR.…
HR-Link der Woche: Roboter, Cobots und KI: die neusten Entwicklungen
KI und Robotik dringen immer weiter in die Arbeitswelt und das HR vor. Dabei verschwimmen auch die Grenzen von physischer und digitaler Welt immer stärker. Ein Überblick über die neusten Entwicklungen vermittelt dieser Beitrag des haufe-Blogs.…
Was ist Hosted Exchange und welche Vorteile bringt es Ihnen?
In der heutigen Geschäftswelt stellen eine reibungslose Zusammenarbeit und ein effektiver Informationsaustausch die Eckpfeiler erfolgreicher Geschäftsprozesse dar – was auch für das HR gilt. Eine der effektivsten Möglichkeiten, dies zu erreichen, ist die Nutzung von Hosted Exchange-Diensten. Aber was genau ist Hosted Exchange und welche Vorteile bringt es Ihnen?…
HR-Link der Woche: Digitales Onboarding
Die ersten Wochen entscheiden bei einer Mitarbeitereinführung – kann der neue Mitarbeiter sich schnell integrieren und sicher mit den Aufgaben vertraut machen oder fühlt er sich alleingelassen und schlecht betreut?…