HR-Link der Woche: Arbeit und Bildung beim Beobachter
Die zahlreichen interessanen Beiträge zu Arbeitszeugnissen, Interviews und mehr nehmen die Sicht der Mitarbeiter ein. Das macht sie aber für HR-Leute nicht minder interessante, vor allem auch dort, wo es um arbeitsrechtliche Fragen und Themen geht.…
HR-Link der Woche: Social Media Personalmarketing Studie 2016
Um das HR im Social Media ist es verdächtig ruhig geworden. Lernen Sie wichtige Trends und Fragen via eine Befragung zu einer Studie kennen. Fragen wie Welche Kanäle werden genutzt? Welche Bedeutung haben Lösungen wie der Talent Manager? Wie werden XING und LinkedIN genutzt?…
HR-Link der Woche: Linkedin ist bei Personalleitern am populärsten
Viele Stellensuchende glauben, dass nur Freunde ihr Facebook-Profil anschauen. Das ist falsch. Personalchefs schauen sich gerne auf Facebook, Linkedin, Xing und Co. um. Dieser Beitrag der Handelszeitung verrät mehr dazu.…
HR-Link der Woche: Freelancer Portale werden immer beliebter
Freelancer werden bei Arbeitgebern immer beliebter. Diese Liste zeigt 16 beliebte Freelancer Jobbörsen und verrät auch einiges Interessantes über Funktionalitäten und innovative Features für Recruiter.…
Link der Woche: Talentwunder stellt das Recruiting auf den Kopf
Vielerorts klagen Unternhmen über den notorischen Fachkräftemangel. Das Startup „Talentwunder“ hat ein Rezept dagegen: Es durchforstet die sozialen Netzwerke und präsentiert
wechselwillige Bewerber sozusagen auf dem Silbertablett. Eine interessante Idee.…
HR-Link der Woche: Digitalisierung der Arbeitswelt
Die FAZ bietet ein interessantes und ausgewogenes Special zur Digitalisierung der Arbeitswelt aus verschiedenen Perspektiven und Bereichen von der Arbeitszeit über die Zukunft der Arbeit bis zur Gehaltsentwicklung in einem thematisch breiten Spektrum.…
HR-Link der Woche: Mitarbeiterkennzahlen können kontraproduktiv sein
Unternehmen sollten ihre Mitarbeiter künftig nicht mehr allein an Daten messen und miteinander vergleichen. Das fordert Pierre Nanterme, CEO der Managementberatung Accenture. Und er führt dafür gute und überlegenswerte Argumente auf.…
HR-Link der Woche: Das ist Arbeiten 4.0
Automatisierung und Digitalisierung verändern die Arbeitswelt tiefgreifend. Das deutsche Bundesministerium für Arbeit und Soziales bietet eine hervorragende und informative Website mit facettenreichen Informationen und Dokumentationen zum Thema.…
HR-Link der Woche: Mit Hightech-Brillen auf Bewerbersuche
Mit Hightech-Brillen gehen immer mehr Unternehmen auf Mitarbeitersuche und bieten erste Einblicke in die Arbeit. Die neue Technik macht aber noch viel mehr möglich. Was erfahrne Sie in diesem spannenden Beitrag aus der Frankfurter Allgemeinen.…
HR-Link der Woche: Schöne neue Arbeitswelt
Uber fahren, Kleinstvermieter werden, digitale Mini-Aufträge erledigen:
Immer mehr Menschen leben eher von einzelnen Gigs als dauerhaften Jobs – und steuern in eine prekäre Zukunft.Ein interessanter Beitrag zu Digitaliserung der Arbeitswelt und ihre Folgen.…
Link der Woche: Wofür interessieren sich Personaler auf Facebook?
Dass HR-Leute sich für Profile auf sozialen Medien im Rahmen von Backgroundchecks interessieren, ist bekannt. Weniger hingegen, welche Informationen welchen Stellenwert haben und worfür sie sich genau interessieren. Adecco hat eine Untersuchung veröffentlicht.…
HR-Link der Woche: Archiv der HR-Fachmagazine
Einen hervorragenden Service bietet der Haufe Verlag: Sämtliche Ausgaben im PDF-Format im 2015-Archiv zum Durchblättern. Eine wahre Fundgrube wertvollen und aktuellen Personal-Know-hows.…
HR-Link der Woche: Wenn Software Mitarbeiter einstellt
In der Hightech-Welt suchen jüngere Bewerber ihren Arbeitsplatz über die neuartigen Portale und Apps einiger Startups. IT-Leiter und Personaler beobachten die Szene mit Skepsis – und mit Interesse.…
HR-Link der Woche: Instagram und Recruiting
Instagram gehört zu den simpelsten und am schnellsten wachsenden Social Networks der heutigen Zeit. Doch was kann ein Foto-Netzwerk dem Recruiting und Employer Branding bieten und welche Möglichkeiten bietet es?…
HR-Link der Woche: Sinn zählt mehr denn Status
Christiane Strubel, HR bei der Digitalagentur Razorfish, nimmt interessante und pointierte Stellung zu mehrereren wichtigen Fragen, die aufhochen lassen. Unsere Meinung: Weil sie zutreffen und auf den Punkt kommen.…
HR-Link der Woche: Der Recruiting-Blog von Hays
Hays ist ein weltweit führender Personaldienstleister für die Rekrutierung von hoch qualifizierten Spezialisten. Deren Blog bietet interessante HR-Themen und Beiträge, die auch anspruchsvolle Leser und HR-Professionals interessieren dürfte.…
HR-Link der Woche: 5 Tipps, wie Sie die wahren Talente erkennen
Talente zu finden, ist keine Frage des Managements. Sondern eine von Sinn für Relevanz, emotionale Intelligenz und vor allem des Wissens, was ein Talent denn wirklich ausmacht und weshalb es für das Unternehmen ein solches ist.…
HR-Link der Woche: Die Zukunft der Arbeit
Eine hervorragende und hochinteressante Sammlung von Beiträgen zur Arbeitswelt der Zukunft bietet das Frauenhofer Institut auf seiner Website. Wir meinen: Pflichlektüre für alle HR-Leute und an der Thematik Interessierten.…
HR-Link der Woche: Naht das Ende der alten Bürowelt?
Arbeiten, wann und wo die Angestellten wollen: Die Unternehmen Post, SBB und Swisscom forcieren zusammen mit Privaten flexible Arbeitsmodelle. Mit Stellungnahmen und Erfahrungen aus den Unternehmen im Artikel von tagesanzeiger-online.…
