HR-Link der Woche: Das Verständnis von Teamarbeit muss sich radikal ändern
5 Gründe, warum wir ein neues Verständnis von Teamarbeit und dem idealen Teamarbeiter brauchen, erfährt man in diesem interesssanten Blog-Beitrag des Karriere-Blogs von …
HR-Link der Woche: Google startet „Google for Jobs“
Nun ist es soweit: Worüber schon lange spekuliert wurde, ist eingetreten und “Google for Jobs“ ist nun live. Und, als kleiner Wermutstropfen und zur hiesigen Beruhigung: bisher gibt’s “Google for Jobs” nur in den USA. Doch das wird mit Sicherheit nicht so bleiben.…
HR-Link der Woche: Relaunch von hrmbooks.ch
Es war der erste Buchshop der Schweiz ganz spezifisch nur für HR-Leute, der vor über 15 Jahren an die Startlöcher ging. Vier Mal wurde er erneuert – und dieser Tage zum fünften Mal. Über ein Redesign hinaus sind folgende 10 neue Features und Mehrleistungen hinzugekommen:…
HR-Link der Woche: Personalentwicklung für die Arbeitswelt der Zukunft
Eine zukunftsfähige Unternehmensstrategie braucht eine zukunftsfähige Personalentwicklung. Darum und um die Digitalisierung in diesem Bereich und vom Loslösen traditioneller Vorstellungen geht es in diesem interessanten Beitrag aus dem haufe-Blog.…
HR-Link der Woche: Bücher widersetzen sich der Digitalisierung
Der E-Book-Absatz stagniert und ist teilweise gar rückläufig. E-Books scheinen sich der Digitalisierung zu widersetzen und erreichen in der Schweiz beispielsweise nur knapp 10% Umsatzanteil. Selbst in den USA ist der Umsatz rückläufig.…
HR-Link der Woche: Bewerbungsgespräche mit Chatbots
Schöne neue Recruiting-Welt: Die Digitalisierung mit Chatbots macht auch vor dem Recruiting nicht halt. Eine Software verspricht, den Idealkandidaten anhand eines automatisierten Telefongesprächs “herauszuhören”. Fachleute sind jedoch skeptisch.…
HR-Link der Woche: Wie die Digitalisierung die HR-Agenda verändert
Die Digitalisierung verändert viel und verunsichert viele Personaler. Welche HR-Themen durch die Digitalisierung in den Fokus rücken und wie sie die HR-Agenda verändern, zeigen in diesem Beitrag mehrere aktuelle Studien.…
HR-Link der Woche: PRAXIUM Verlag mit neuer Website
Ein moderneres, professionelleres und dynamischeres Desgin, kompakter in Bild und Text, emotionaler und schnellerer Informationszugang soll sie bieten, die neue Website des PRAXIUM Verlages. Sagen Sie uns doch, ob diese Ziele erreicht wurden und was Sie von der neuen Website halten.…
HR-Link der Woche: Teilzeitarbeit jetzt auch bei Führungskräften akzeptiert
Die Generation Y drängt auf den Arbeitsmarkt, mit neuen Bedürfnissen und Vorstellungen – auch was Arbeitszeiten betrifft. Die Teilzeitarbeit ist nun auch bei Führungskräften ein Thema.…
HR-Link der Woche: Die negativen Folgen von Langeweile
Die Schweiz ist eine Leistungsgesellschaft. Doch Arbeit ist für viele nicht nur ein Broterwerb, sie bietet sinnstiftende Werte, bedient den Ehrgeiz und gibt die Befriedigung, auch nützlich zu sein und einen übergeordneten Beitrag zu leisten.…
HR-Link der Woche: Arbeitswelt der Zukunft durch Roboterisierung
Intelligente Software und smarte Roboter werden in den nächsten Jahren viele Jobs überflüssig machen, meint David Bosshart, CEO des Gottlieb Duttweiler Instituts (GDI), über die Partnerschaft von Mensch und Maschine in der Arbeitswelt der Zukunft.…
HR-Link der Woche: Berufebilder.de
Es gibt nicht viele HR-Blogs, bei denen sowohl die Themenwahl und -breite wie auch die Substanz, das Niveau und der Neuigkeitswert der Beiträge überzeugt. Berufebilder.de ist definitiv einer. Wir meinen: Ein Pflicht-Blog für Personaler, die gut und aktuell informiert sein möchten.…
HR-Link der Woche: Social Recruiting: Tools für die Talentsuche im Netz
Im Recruiting ist nicht mehr die Flut an eingesandten Bewerbungsmappen die grösste Herausforderung. Vielmehr geht es heutzutage darum, proaktiv auf Talente zuzugehen. „Social Media Recruiting“ über verschiedenste Kanäle spielt eine immer grösserer Rolle.…
HR-Link der Woche: Im Recruiting vom Online-Marketing lernen
Recruiting in Zeiten von Digitalisierung und Fachkräftemangel erfordert neue Wege: Mit Methoden des Online-Marketings können Arbeitgeber passiv Stellensuchende erreichen – und zwar dort, wo sie online anzutrffen sind.…
HR-Link der Woche: Die Erfolgsmessung von Employer Branding in Social Media
Wissen Sie, von wo Ihre Bewerber kommen, was sie auf Facebook interessiert, was besonders oft geliket und geklickt und gesharet wird? Die Erfolgsmessung von Employer Branding in Social Media ist im HR genau so wichtig wie im Marketing.…
HR-Link der Woche: Interessante Interviews mit HR-Experten
Interessante Interviews mit HR-Experten von Diversity über Loyalität bis zum Wissensmanagement bietet in breiter Themen-Vielfalt das HR-Magazin Personal Schweiz.…
HR-Link der Woche: Interessante Arbeitsrechtsfälle
Personal Schweiz, die bekannte HR-Zeitschrift des WEKA-Verlages, präsentiert hier interessante Fälle aus der Arbeitsrechtspraxis.…
HR-Link der Woche: Licht und Schatten der schönen, flexiblen Arbeitswelt
Die Digitalisierung und weitere technische Entwicklungen haben in der Arbeitswelt zu tiefgreifenden Umwälzungen geführt. Die Entwicklung eröffnet neue Chancen, fördert aber auch Ängste und hat signifikante Veränderungen bei der Flexibilisierung der Arbeit zur Folge. Ein lesenswerter Beitrag in der NZZ am Sonntag.…
Powerpoint-Vorlagen für das HR
Die neue attraktiv gestaltete PowerPoint-Mustervorlagen-Sammlung
bei hrmbooks.ch enthält 12 interessante und aktuelle Themen im Umfang von über 200 Folien mit ausformuliertem und interessantem sofort einsetzbarem Know-how.…
HR-Link der Woche: Was Big Data im Personalwesen alles kann
14 Prozent der HR-Kräfte weltweit setzt auf Datenanalyse, der Rest trifft Entscheidungen blind. 50 Prozent nutzen nie Daten”, sagt Martin von Broadbean Technologies.…
HR-Link der Woche: Der Mitarbeiter als Headhunter
Kennen Sie auch jemanden, der jemanden kennt, der genau auf die freie Stelle in Ihrem Unternehmen passt? Weil es vielen Leuten so geht, setzt Xing jetzt auf Hinweise der eigenen Mitarbeiter, die alles daran setzen, nur die besten zu empfehlen.…
HR-Link der Woche: Die neue digitale Arbeitskultur
Die Digitalisierung bringt ein neues Arbeitsethos mit sich. Spass ist wichtiger als Gehorsam, Sinn wichtiger als Tradition, Kompetenz wichtiger als Hierarchie, Work Life Balance wichtiger als bedingungsloser Erfolg, Herausforderungen sind wichtiger als Karriere.…
HR-Link der Woche: Bewerberorientierte Stellenanzeigen bieten mehr und performen
Totgesagte leben länger. Eine aktuelle Serie von erstaunlichen, innovativen Jobpostings zeigt gemäss einer interessanten Fallstudie, wie diese traditionelle Suchform der Personalgewinnung weiterentwickelt werden kann und nach wie vor wichtig ist.…
HR-Link der Woche: Arbeitszeugnis ist der Schlüssel zu Ihrem Joberfolg
Ein sehr informativer und aktueller Beitrag im Beobachter rund um Arbeitszeugnisse mit relevanten Informationen, zwar für Arbeitnehmer, aber ebenso interessant für Personaler.…
HR-Link der Woche: Businesswissen.de – eine Fundgrube wertvollen Know-hows
Informationsportale zu Business- und HR-Know-how gibt es zuhauf. business-wissen.de war von Beginn weg dabei und bietet hervorragende Qualität in grosser Auswahl und kompakter Form zu vielen Themen inklusive Shop mit interessanten Produkten. Einen Beispielsbeitrag und die HR-Rubrik stellen wir Ihnen hier vor.…
HR-Link der Woche: Ist Google die bessere Jobbörse?
Die Nutzung von Suchmaschinen in der Rekrutierung – ein Beitrag von Experten des Crosswater Job Guides. Die ambivalente Antwort und Konklusion vorab: Ja, Google könnte eine bessere Jobbörse sein und nein, weil Google keine Jobbörse sein will.…
Link der Woche: Recruiting-Zukunftstechnologie Talent Matching
Talentsconnect ist im DACH-Raum der Marktführer. Das einfache aber clevere Prinzip: Bewerber geben ihre Skills, Talente und Wünsche zum gesuchten Arbeitgeber an und der Talent Matcher sucht die Unternehmen, welche mit diesen optimal übereinstimmen.…
HR-Link der Woche: Smarte digitale Arbeitswelt
Ein interessantes und facettenreiches Special zur digitalen Arbeitswelt mit einem breiten Spektrum aktueller Themen bietet die Frankfurter Allgemeine.…
HR-Link der Woche: Arbeit und Bildung beim Beobachter
Die zahlreichen interessanen Beiträge zu Arbeitszeugnissen, Interviews und mehr nehmen die Sicht der Mitarbeiter ein. Das macht sie aber für HR-Leute nicht minder interessante, vor allem auch dort, wo es um arbeitsrechtliche Fragen und Themen geht.…
HR-Link der Woche: Linkedin ist bei Personalleitern am populärsten
Viele Stellensuchende glauben, dass nur Freunde ihr Facebook-Profil anschauen. Das ist falsch. Personalchefs schauen sich gerne auf Facebook, Linkedin, Xing und Co. um. Dieser Beitrag der Handelszeitung verrät mehr dazu.…
HR-Link der Woche: Freelancer Portale werden immer beliebter
Freelancer werden bei Arbeitgebern immer beliebter. Diese Liste zeigt 16 beliebte Freelancer Jobbörsen und verrät auch einiges Interessantes über Funktionalitäten und innovative Features für Recruiter.…
Link der Woche: Talentwunder stellt das Recruiting auf den Kopf
Vielerorts klagen Unternhmen über den notorischen Fachkräftemangel. Das Startup „Talentwunder“ hat ein Rezept dagegen: Es durchforstet die sozialen Netzwerke und präsentiert
wechselwillige Bewerber sozusagen auf dem Silbertablett. Eine interessante Idee.…