Kategorie: Arbeitszeugnisse

Arbeitszeugnisse Human Resource Management

Die Besonderheiten von Zwischenzeugnissen für Führungskräfte

Neben dem Anspruch auf ein Zeugnis bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses kann der Arbeitnehmer jederzeit auch während der Anstellung ein Arbeitszeugnis verlangen. Ein solches Arbeitszeugnis bezeichnet man als Zwischenzeugnis. Für den Arbeitgeber kann dies oft auch ein Zeichen sein, dass der Arbeitnehmer eine Lohnerhöhung oder eine interne Versetzung anstrebt.…

Arbeitszeugnisse Human Resource Management Mitarbeiterbeurteilung Mitarbeiterführung

Arbeitszeugnisse: Beispiele negativer Beurteilungen und Formulierungen

In Arbeitszeugnissen ungenügende Leistungen zu nennen, scheuen viele Arbeitszeugnisverfasser, um keine Streitigkeiten vor Gericht und Konflikte zu riskieren. Doch es gilt nebst dem Grundsatz des Wohlwollens auch jener der Wahrheit, weshalb auch ungenügende Leistungen in ein Arbeitszeugnis gehören, vorausgesetzt sie sind relevant und fair formuliert.…