Individuelle Karrierepfade – der Schlüssel für eine gezielte Personalentwicklung
Individuelle Karrierepfade sind massgeschneiderte Entwicklungswege, die auf die spezifischen Stärken und Interessen von Mitarbeitenden zugeschnitten sind. Sie ermöglichen ihnen eine persönlichere Karriereentwicklung, berufliche Ambitionen im Einklang mit Unternehmenszielen zu verfolgen.…
Chancen und Gefahren der Künstlichen Intelligenz im Recruiting
Im Zuge der digitalen Transformation hat die Künstliche Intelligenz (KI) auch im Recruiting Einzug gehalten. Die Nutzung von KI in der Personalbeschaffung bietet sowohl Chancen als auch Herausforderungen. Erfahren Sie hier von den Vor- und Nachteilen der KI im Recruiting.…
HR-Link der Woche: Learning Management Systeme
Das Learning Management System ist in vielen Unternehmen ein wichtiger Bereich für die Personalentwicklung. Mit einem solchen System können Lerninhalte digital ausgespielt, Präsenzschulungen verwaltet und Lernerfolge gemessen werden.…
Die Zukunft der Arbeit kennt keine festen Uhrzeiten mehr
In der ständig wandelnden Arbeitswelt sind flexible Arbeitszeitmodelle zu einem entscheidenden Faktor geworden. Sie leisten vor allem für das Employer Branding, die Mitarbeiterbindung und die Work-Life-Balance wertvolle Beiträge. In diesem Artikel werfen wir einen Blick auf die aktuell wichtigsten Aspekte flexibler Arbeitszeitmodelle.…
HR-Link der Woche: Häufige Fragen zur Mitarbeiterbeurteilung
In diesem Fachbeitrag werden jene Fragen kompakt und klar beantwortet, welche in Mitarbeiterbeurteilungen immer wieder zu Unsicherheiten führen, unter anderem die häufigsten 10 Fehler, die bei Mitarbeiterbeurteilungen gemacht werden.…
10 Massnahmen zur Vermeidung von Fehlbesetzungen
„Bad hires“ kosten Zeit und Geld. Gemäss diverser Studien sind bis zu 30 Prozent aller Neueinstellungen „schlechte Rekrutierungen“. Eine Studie der Harvard Business Review besagt sogar, dass 80% aller Unternehmen eine zu hohe Mitarbeiterfluktuation vor allem Fehlbesetzungen zuschreiben.…
Der erste Eindruck entscheidet: Welcome Days für neu eintretende Mitarbeiter
Welcome Days schaffen einen ersten positiven Eindruck für neu eintretende Mitarbeiter und helfen diesen, sich schneller und einfacher zu integrieren. Willkommen geheissen zu werden, stellt erste wichtige Weichen im neuen Unternehmen.…
Weiterbildungs-Studie 2023: Wie hoch ist der persönliche Nutzen für die Karriere?
Wie gross ist der Nutzen einer beruflichen Weiterbildung? Und wie stark wirkt sich diese auf die persönliche Zufriedenheit und Karriere-Entwicklung von Weiterbildungsteilnehmenden aus?…
Seminare planen: 7 Best Practices für erfolgreiche Veranstaltungen
Fort- und Weiterbildung ist ein wichtiger Baustein der Personalentwicklung. Ob nun Mitarbeiter oder Führungskräfte – kontinuierliche Verbesserungen helfen sowohl den einzelnen Personen als auch dem Unternehmen. Ein grösserer Teil der Fort- und Weiterbildung findet heute online statt. Doch hin und wieder bedarf es auch eines Präsenzseminars.
HR-Link der Woche: Die grosse Vielfalt von HR-Know-how Quellen
Dieser Fachbeitrag auf hrmbooks.ch zeigt die immense Vielfalt von HR-Informations-Quellen, Medienformaten und Kanälen, die HR-Wissen in unterschiedlichster Form für verschiedene Wissensziele enthalten.…
HR-Link der Woche: umfassender Recruiting Guide
Die Personalwirtschaft stellt hier einen umfassenden Recruiting-Guide zur Verfügung mit interessanten Themen und einem Schwerpunkt zur Digitalisierung und neuesten Trends.…
Wenn der Chef zum Trainer wird: Das Inhouse-Trainer-Modell
Seminare sind teuer und zeitaufwendig und Dozenten mit der Unternehmenspraxis oft zu wenig vertraut. Inhouse-Trainer-Modelle überzeugen mit interessanten Vorteilen, welche weit über Kostenaspekte und Zeiteinsparungen hinausgehen.…
Wird in Interviews zu wenig beachtet: Wie gut passt der Neue zum Team?
Wie steht es mit der Passgenauigkeit des Neuen mit dem Team? Mitarbeiter stellen sich viele Fragen, wenn „ein Neuer“ zu ihnen stösst. Wie wird der Neue sein, wird er zu ihnen passen, ihren Teamgeist mittragen, sich einfügen und am gleichen Strick ziehen?…
HR-Link der Woche: Die häufigsten 10 Fehler im Onboarding
Der Anfang einer beruflichen Beziehung sagt viel über den künftigen Verlauf aus. Sie kann glückliche Mitarbeiter hervorbringen, Leidenschaft entfachen und motivieren. Oder sie endet in einer Enttäuschung.…
Was zeichnet moderne Arbeitszeugnisse aus?
Moderne Arbeitszeugnisse zeichnen sich durch bestimmte Qualitätsmerkmale aus, die sich im Laufe der Zeit entwickelt und in der modernen Arbeitswelt durch ihren rasanten Wandel und stets neuen Herausforderungen an Bedeutung gewonnen haben.…
Die Kunst des Executive Search: Wie Experten Führungskräfte finden
In der heutigen Geschäftswelt ist es unerlässlich, die richtigen Führungskräfte an Bord zu haben. Diese Führungskräfte sind oft das Rückgrat eines Unternehmens und spielen eine entscheidende Rolle für den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens. …
HR-Link der Woche: Mitarbeitergespräche sicher und souverän führen
Mitarbeitergespräche führen bereitet vielen Führungskräften und Personalern Mühe. Doch es gibt einfache Tipps und Handlungsempfehlungen, mit denen man Mitarbeitergespräche souveräner, sicherer und zielgerichteter führen kann.…
HR-Link der Woche: Textbausteine zur Mitarbeiterbeurteilung
Dieser Beitrag auf hrmbooks.ch bietet eine grosse Auswahl von Textbausteinen zur Formulierung von Mitarbeiterleistungen in verschiedenen Leistungsstufen und Tätigkeiten auch für Arbeitszeugnisse, Qualifikationen und mehr.…
Neuer Online-Lehrgang «Bildungsberater/in (Zert.)»
Viele HR-Verantwortliche sowie Verantwortliche von Schulen werden in ihrem Berufsalltag regelmässig mit diversen Fragen rund um das Schweizer Bildungssystem konfrontiert. Nicht immer ist es einfach, gleich die passende Antwort auf die Frage zu liefern, oft braucht es einen grossen Abklärungsaufwand.…
Wie man Wertschätzung glaubwürdig praktiziert
Mitarbeitenden gegenüber Wertschätzung zu zeigen, ist ein entscheidender Beitrag zur Mitarbeiterbindung und schafft ein positives Arbeitsumfeld mit motivierten Mitarbeitenden. Bei Kündigungen ist mangelnde Wertschätzung je länger, umso häufiger ein Grund, ein Unternehmen zu verlassen.…
HR-Link der Woche: Die wichtigsten Kennzahlen für das digitale Recruiting
Kennzahlen sind besonders im Zeitalter des digitalisierten Recruitings von grosser Bedeutung. Diese Analyse von 60 quantitativen und qualitativen KPIs gibt Aufschluss und fokussiert die wesentlichen KPI’s für eine ganzheitliche Erfolgskontrolle.…
Digitalisierung der Personalentwicklung: Die wichtigsten 10 Trends
Die Digitalisierung beeinflusst und verändert die Personalentwicklung in nahezu allen Bereichen. Hier stellen wir zehn wichtige Trends vor, die das Interesse von Personalverantwortlichen zurzeit am meisten wecken.…
Das neue Lernen in der Digitalisierung
In Zeiten der Digitalisierung wird das Lernen immer mehr zu einem kontinuierlichen Prozess, der nicht mehr nur aus einzelnen Aktivitäten besteht. Neue Plattformen ermöglichen Mitarbeitern, ihr Wissen und ihre Kompetenz wie nie zuvor aktiv einzubringen und mit anderen auszutauschen.…
Arbeitgeber-Bewertungsplattformen: 14 Vor- und Nachteile
Was ehemalige Mitarbeitende auf einer Arbeitgeber-Bewertungsplattformen sagen, hat für Bewerber oft mehr Glaubwürdigkeit als Karriereseiten. Deshalb sollte das HR Bewertungsplattformen positiv für ihr Employer Branding nutzen und sich deren Vor- und Nachteilen bewusst sein.…
HR-Link der Woche: HR- und Arbeitswelt-Trends 2023
Spannende, zuweilen etwas gar überspitzt und proaktiv, aber stets nach- und überdenkenswert sind diese HR- und Arbeitswelt-Trends von Do!Different, einem Blog für neues Denken im HR.…
Besondere Auswahlmethoden zum Finden der Besten
Die Kandidatenanalyse und der anschliessend erfolgende Anstellungsentscheid können nicht genug breit, sorgfältig, umfassend und systematisch vorgenommen werden, um die besten Mitarbeiter zu erkennen und für sich zu gewinnen.…
HR-Link der Woche: HR Dive
HR Dive ist eine Online-Nachrichtenplattform (in englischer Sprache), die aktuelle Entwicklungen und Trends im HR-Bereich abdeckt. Ihr Blog bietet tiefgehende Einblicke in verschiedene HR-Themen.…
Diese 10 Themen interessieren Personaler zurzeit am meisten
Sieht man sich bei Seminaren, Zeitschriften, Bestseller-Listen, Buch-Neuerscheinungen, HR-Foren und mehr um, wie wir dies taten, sind es vor allem die folgenden Themen, die immer wieder auftauchen.…
HR-Link der Woche: HR-Bereiche mit dem grössten Digitalisierungspotenzial
Doch welche Digitalwerkzeuge sind für HR-Abteilungen am vielversprechendsten? Die Autorin Claudia Lieske zeigt auf, wo im Human Resource Management das grösste Digitalisierungspotenzial liegt.…
Von Chatbots bis Social Media: Die vielfältigen Facetten des digitalen Recruitings
Von Chatbots bis hin zu Social Media gibt es im Recruiting immer mehr Möglichkeiten, um potenzielle Talente anzusprechen und Prozesse zu optimieren. Mit der richtigen Strategie und moderner Technologie wird die digitale Personalgewinnung zu einem erfolgreichen Werkzeug für das HR.…
HR-Link der Woche: Zusammenarbeit im Homeoffice
Homeoffice ist vielerorts zu einem integralen Bestandteil der täglichen Arbeit geworden. Trotz der Vorteile, die mobile Arbeitsformen mit sich bringen, stossen sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende auf Herausforderungen in der Zusammenarbeit.…
HR-Link der Woche: 10 wichtige Skills für die Zukunft der Arbeit
Der Wandel zur Digitalisierung, Robotisierung und Automatisierung wird sich Studien zufolge erheblich auf den Arbeitsmarkt auswirken. Diese Kompetenzen sollten Personaler und Mitarbeitende kennen und an deren Entwicklung arbeiten.…
