Gefahr des Employer Brandings: Die Austauschbarkeit
Wenn eine Marke etwas nicht sein darf – auch im Produktbereich -, so ist das austauschbar sein – das gilt in ganz besonderer Weise auch für das Employer Branding. Wie aber erreicht man dies und worauf ist bei der Strategie und deren Umsetzung zu achten?…
Was zeichnet moderne Arbeitszeugnisse aus?
Moderne Arbeitszeugnisse zeichnen sich durch bestimmte Qualitätsmerkmale aus, die sich im Laufe der Zeit entwickelt und in der modernen Arbeitswelt durch ihren rasanten Wandel und stets neuen Herausforderungen an Bedeutung gewonnen haben.…
Die Kunst des Executive Search: Wie Experten Führungskräfte finden
In der heutigen Geschäftswelt ist es unerlässlich, die richtigen Führungskräfte an Bord zu haben. Diese Führungskräfte sind oft das Rückgrat eines Unternehmens und spielen eine entscheidende Rolle für den Erfolg oder Misserfolg eines Unternehmens. …
Arbeitszeugnisse: Beispiele negativer Beurteilungen und Formulierungen
Arbeitszeugnisse mit negativen Beurteilungen sind heikel, denn ungenügende Leistungen zu nennen, scheuen viele Arbeitszeugnisverfasser, um keine Streitigkeiten vor Gericht und Konflikte zu riskieren.…
HR-Link der Woche: Mitarbeitergespräche sicher und souverän führen
Mitarbeitergespräche führen bereitet vielen Führungskräften und Personalern Mühe. Doch es gibt einfache Tipps und Handlungsempfehlungen, mit denen man Mitarbeitergespräche souveräner, sicherer und zielgerichteter führen kann.…
Trennungsmanagement: Umgang mit der emotionalen Belastung
Die Kommunikation von Kündigungen ist für viele Führungskräfte eine hohe Belastung. Fragen, wie Gekündigte reagieren, welche Gefühle oder gar Aggressionen auf sie zukommen oder wie den verbleibenden Mitarbeiter entgegenzutreten ist, sind nur einige Beispiele der Ungewissheiten.…
HR-Link der Woche: Textbausteine zur Mitarbeiterbeurteilung
Dieser Beitrag auf hrmbooks.ch bietet eine grosse Auswahl von Textbausteinen zur Formulierung von Mitarbeiterleistungen in verschiedenen Leistungsstufen und Tätigkeiten auch für Arbeitszeugnisse, Qualifikationen und mehr.…
Neuer Online-Lehrgang «Bildungsberater/in (Zert.)»
Viele HR-Verantwortliche sowie Verantwortliche von Schulen werden in ihrem Berufsalltag regelmässig mit diversen Fragen rund um das Schweizer Bildungssystem konfrontiert. Nicht immer ist es einfach, gleich die passende Antwort auf die Frage zu liefern, oft braucht es einen grossen Abklärungsaufwand.…
An diesen 10 Merkmalen erkennen Sie sozialkompetente Führungskräfte
Sozialkompetenz ist eine zentrale Qualifikation und Voraussetzung für Führungskräfte, die befähigt sind, Mitarbeiter zu motivieren. In der Praxis sind vor allem die folgenden 10 Faktoren bei sozial kompetenten Führungskräften besonders häufig anzutreffen.…
Wie man Wertschätzung glaubwürdig praktiziert
Mitarbeitenden gegenüber Wertschätzung zu zeigen, ist ein entscheidender Beitrag zur Mitarbeiterbindung und schafft ein positives Arbeitsumfeld mit motivierten Mitarbeitenden. Bei Kündigungen ist mangelnde Wertschätzung je länger, umso häufiger ein Grund, ein Unternehmen zu verlassen.…
HR-Link der Woche: Die wichtigsten Kennzahlen für das digitale Recruiting
Kennzahlen sind besonders im Zeitalter des digitalisierten Recruitings von grosser Bedeutung. Diese Analyse von 60 quantitativen und qualitativen KPIs gibt Aufschluss und fokussiert die wesentlichen KPI’s für eine ganzheitliche Erfolgskontrolle.…
Digitalisierung der Personalentwicklung: Die wichtigsten 10 Trends
Die Digitalisierung beeinflusst und verändert die Personalentwicklung in nahezu allen Bereichen. Hier stellen wir zehn wichtige Trends vor, die das Interesse von Personalverantwortlichen zurzeit am meisten wecken.…
Das neue Lernen in der Digitalisierung
In Zeiten der Digitalisierung wird das Lernen immer mehr zu einem kontinuierlichen Prozess, der nicht mehr nur aus einzelnen Aktivitäten besteht. Neue Plattformen ermöglichen Mitarbeitern, ihr Wissen und ihre Kompetenz wie nie zuvor aktiv einzubringen und mit anderen auszutauschen.…
Arbeitgeber-Bewertungsplattformen: 14 Vor- und Nachteile
Was ehemalige Mitarbeitende auf einer Arbeitgeber-Bewertungsplattformen sagen, hat für Bewerber oft mehr Glaubwürdigkeit als Karriereseiten. Deshalb sollte das HR Bewertungsplattformen positiv für ihr Employer Branding nutzen und sich deren Vor- und Nachteilen bewusst sein.…
HR-Link der Woche: HR- und Arbeitswelt-Trends 2023
Spannende, zuweilen etwas gar überspitzt und proaktiv, aber stets nach- und überdenkenswert sind diese HR- und Arbeitswelt-Trends von Do!Different, einem Blog für neues Denken im HR.…
Besondere Auswahlmethoden zum Finden der Besten
Die Kandidatenanalyse und der anschliessend erfolgende Anstellungsentscheid können nicht genug breit, sorgfältig, umfassend und systematisch vorgenommen werden, um die besten Mitarbeiter zu erkennen und für sich zu gewinnen.…
Die 20 wichtigsten Kennzahlen für das Recruiting
Das Recruiting ist auch in Zeiten der Digitalisierung und des Internets kostenintensiv geblieben. Es gibt einige wichtige Kennzahlen für eine wirksame Kostenkontrolle, welche helfen, Kosten zu reduzieren und festzustellen, wo für viel Geld wenig erreicht wird, um dann mit weniger Geld mehr zu erreichen.…
HR-Link der Woche: HR Dive
HR Dive ist eine Online-Nachrichtenplattform (in englischer Sprache), die aktuelle Entwicklungen und Trends im HR-Bereich abdeckt. Ihr Blog bietet tiefgehende Einblicke in verschiedene HR-Themen.…
Diese 10 Themen interessieren Personaler zurzeit am meisten
Sieht man sich bei Seminaren, Zeitschriften, Bestseller-Listen, Buch-Neuerscheinungen, HR-Foren und mehr um, wie wir dies taten, sind es vor allem die folgenden Themen, die immer wieder auftauchen.…
HR-Link der Woche: HR-Bereiche mit dem grössten Digitalisierungspotenzial
Doch welche Digitalwerkzeuge sind für HR-Abteilungen am vielversprechendsten? Die Autorin Claudia Lieske zeigt auf, wo im Human Resource Management das grösste Digitalisierungspotenzial liegt.…
Worauf es bei der Motivation wirklich ankommt: Neun Erfolgsfaktoren
Es gibt Tausende von Büchern und ebenso viele Meinungen, was Motivation ausmacht und welches letztlich die relevanten Erfolgsfaktoren sind. Hier finden Sie einige, von denen man eher selten hört und die Sie überraschen werden.…
Von Chatbots bis Social Media: Die vielfältigen Facetten des digitalen Recruitings
Von Chatbots bis hin zu Social Media gibt es im Recruiting immer mehr Möglichkeiten, um potenzielle Talente anzusprechen und Prozesse zu optimieren. Mit der richtigen Strategie und moderner Technologie wird die digitale Personalgewinnung zu einem erfolgreichen Werkzeug für das HR.…
HR-Link der Woche: Zusammenarbeit im Homeoffice
Homeoffice ist vielerorts zu einem integralen Bestandteil der täglichen Arbeit geworden. Trotz der Vorteile, die mobile Arbeitsformen mit sich bringen, stossen sowohl Führungskräfte als auch Mitarbeitende auf Herausforderungen in der Zusammenarbeit.…
Employer Branding: 5 Gründe, weshalb es so wichtig ist
Mitarbeiter sind das Herzstück jedes Unternehmens. Mit einer starken Arbeitgebermarke kann das HR unter anderem Talente anziehen und die Mitarbeiterzufriedenheit steigern. Wichtigste Vorteile des Employer Brandings erfahren Sie in diesem Beitrag!…
So viel kann man mit gutem Feedback erreichen
Feedback hat zahlreiche und wichtige positive Auswirkungen für viele Situationen, Ziele und Menschen, und zwar sowohl für Feedbackgeber als auch für Feedbackempfänger. Welche dies in der Mitarbeiterführung und im HR sind, erfahren Sie in diesem Beitrag.…
HR-Link der Woche: 10 wichtige Skills für die Zukunft der Arbeit
Der Wandel zur Digitalisierung, Robotisierung und Automatisierung wird sich Studien zufolge erheblich auf den Arbeitsmarkt auswirken. Diese Kompetenzen sollten Personaler und Mitarbeitende kennen und an deren Entwicklung arbeiten.…
Arbeitszeugnis Bestseller in Neuauflage 2023
Dieses Arbeitszeugnis Buch mit zahlreichen kommentierten Musterzeugnissen, Arbeitshilfen, Textbausteinen und weiteren Fachinformationen rund um die Zeugniserstellung ist seit Langem das Standardwerk und der Schweizer Arbeitszeugnis-Besteller. Nun liegt es in der 12. überarbeiteten und aktualisierten Neuauflage 2023 vor.…
HR-Strategie auf Unternehmensstrategie ausrichten: Ein konkretes Beispiel
Eine HR-Strategie auf Unternehmensstrategie ausrichten, ist eine der wichtigsten Aufgaben und Anforderungen an eine HR-Strategie. Dieses Beispiel zeigt konkret, wie dies gelingt und worauf man achten sollte.…
Ein Arbeitszeugnis mit ChatGPT schreiben – und was dabei herauskommt
Ein Arbeitszeugnis mit ChatGPT schreiben – gelingt dies? Unser Test zeigt: Recht gut, ChatGPT bietet auch bei Arbeitszeugnissen erstaunlich gute, wenn auch nicht perfekte Hilfe. Hier erfahren Sie, was im Prompt (Formulierung und Inhalt des Befehls an ChatGPT) zu beachten ist und was das Resultat eines von ChatGPT erstellten Arbeitszeugnisses ist.…
6 wichtige Trends, die Personaler zurzeit unbedingt kennen sollten
Analysiert man Fachartikel, Experten-Interviews, HR-Blogbeiträge und mehr sind es zurzeit vor allem die folgenden Trends, denen man immer wieder begegnet und die vielerorts als zurzeit besonders relevant betrachtet werden.…
Arbeitszeugnis und Arbeitsrecht: 13 wichtige Rechtsgrundsätze
Bei Arbeitszeugnissen bestehen oft Rechtunsicherheiten. Die folgenden Rechtsgrundsätze sind besonders zu beachten, um Konflikte und Rechtsverletzungen zu vermeiden, was beispielsweise Aussagen zu negativen Leistungen oder die Beweispflicht bei einer Zeugnisklage betrifft.…
HR-Link der Woche: Häufige Fragen zur Mitarbeiterbeurteilung
Dieser Fachbeitrag auf hrmbooks.ch fasst die wichtigsten und häufigsten Fragen zur Mitarbeiterbeurteilung von den häufigsten Fehlern über das Beurteilungsgespräch bis zum Feedback im Performance Management kompakt zusammen.…
