Aus- und Weiterbildung im Human Resource Management

Das HR bietet eine grosse Auswahl an Aus- und Weiterbildungs-Möglichkeiten. Im Dschungel der Anbieter, Seminare, Lernformen, Weiterbildungsrichtungen, Diplome u.m. den Durchblick zu bewahren, ist jedoch schwierig.

Die nachfolgenden Informationen ermöglichen punktuelle weiterführende Vertiefungen rund um HR Aus- und Weiterbildungen von diversen Anbietern und Instituten über das Human Resource Management in der heutigen Unternehmenspraxis und Gehaltsübersichten bis zu Regeln effizienten Lernens für Prüfungen.

Weiterbildung zur HR-Fachfrau und HR-Fachmann – Links zum Personalmanagement


Die Ausbildung zur HR-Fachfrau oder zum HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis
ist eine interessante Ausbildung für Berufsleute, die sich für Menschen, Kommunikation, Sprache, Psychologie und Mensch und die Arbeitswelt interessieren. Die Fachprüfung HR-Leiter/in, HR-Fachfrau und -Fachmann mit eidg. Fachausweis und die Zertifikatsprüfung Personalassistent/in sind interessante und vielseitige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten im Personalbereich. Hier finden Sie aktuelle und facettenreiche Informationen inklusive einem HR-Buch-Geschenk von hrmbooks.ch.

Stellenwert und Bedeutung des Human Resource Managements nehmen zu und die Aufgaben und Erwartungen für HR-Fachleute werden immer anspruchsvoller und herausfordernder. Die HR-Fachprüfungen in der Human Resources-Ausbildung geniessen einen sehr guten Ruf und werden von vielen Ausbildungsinstituten angeboten. Es gibt übrigens die verschiedene Bereiche der Berufspraxis berücksichtigende Fachrichtung A (Betriebliches HR-Management), Fachrichtung B (Öffentliche Personalvermittlung und -beratung) und Fachrichtung C (Private Personalvermittlung und -verleih)

Das moderne Personalmanagement umfasst zahlreiche Gestaltungs- und Tätigkeitsfelder

 

Weiterbildung zur HR-Fachfrau und HR-Fachmann – faszinierend und facettenreich

Das Personalwesen ist ein faszinierendes Gebiet, welches zahlreiche sehr unterschiedliche Wissensbereiche und Aspekte umfasst. Von der Kommunikation und Psychologie über Marketingaspekte und Rechtsfragen bis zu Führungsthemen und analytischen Aufgaben reicht das Spektrum und ermöglicht den Einsatz von vielen verschiedenen Skills und Talenten, welche in der Wirtschaft allgemein immer wichtiger werden: Sozial- und Kommunikations-Kompetenzen, analytisches Denkvermögen, Sinn für die Zusammenhänge und Anforderungen im Business, psychologische Aspekte von Mitarbeitern und Arbeitswelt, sprachliche Fähigkeiten und mehr.

Zudem ist das HR sehr dynamisch und starken Veränderungen unterworfen, man denke nur an die Digitalisierung – Stichworte digitale Transformation, People Analytics oder Big Data -, von der zahlreiche Bereiche wie etwa das HR-Marketing, HR-Prozesse oder das Recruiting betroffen sind und vor grossen Umwälzungen stehen. Kein Wunder also, dass Aus- und Weiterbildungen im Allgemeinen und HR-Fachprüfungen im Besonderen sehr beliebt sind und vielen hochinteressante und zukunftsgerichtete Herausforderungen bieten.

Breites HR-Tätigkeitsspektrum mit unterschiedlichen Ausgabenstellungen

Im Personalwesen tätige Berufsleute stehen einem breiten und vielseitigen Tätigkeitsspektrum mit sehr unterschiedlichen Ausgabenstellungen gegenüber. Im Recruiting geht es um das Finden der Besten, in der Personalentwicklung um die Qualifikation, im Arbeitsrecht um rechtliche Bestimmungen und Gesetze und in der Personalstrategie um eine prägnante Leitplanke und ein Handlungsrahmen für das Personalmanagement und dessen Aufgaben und Zielschwerpunkte in der HR-Arbeit des Unternehmens. Strategisches Personalmanagement kann beispielsweise durch die Dimensionen der zeitlichen Ausrichtung und das Aktivitätsniveau charakterisiert werden und zeichnet sich durch eine langfristige und aktive Orientierung aus, die in die generelle Unternehmensstrategie eingebettet ist und mit dieser kompatibel sein sollte.

Wir haben nachfolgend einige Webseiten, Informationsquellen, Angebote und Übersichten recherchiert, die vertiefende Informationen zu verschiedenen HR-Fachprüfungen und Angeboten und zu Aus- und Weiterbildungen im Personalmanagement geben.

Personalfachfrau

Die Aufgabenstellungen im Personalmanagement sind vielseitig

 


Zahlreiche Lernformen zum Human Resource Management

 

Diese Übersicht führt die besten Anbieter zu

Youtube-Seminare und Webinare
E-Learning- und Onlinekurse zum Personalmanagement
Qualitäts-Check für Human Resource Management Seminare
zertifizierte Lehrgänge und Ausbildungen zum Personalmanagement
Kostenlose Online-Learning-Tools
Wichtige Regeln und Tipps zum Lernen

vervollständigen das interessante und aktuell gehaltene Angebot



HR-Fachfrau Prüfungsfragen

Das Buch ist eine hilfreiche Vorbereitung auf die Prüfung „HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidg. Fachausweis“ mit über 2000 Prüfungsfragen und Antworten. Mehr Infos hier. 

Topadresse: Human Resources Swiss Exam

Diese sehr informative Website bietet Informationen zu Prüfungen, Terminen, Reglementen, Zulassung, Anmeldung, Bildungsgängen und Statistiken. Zudem sind alle Wegleitungen, Prüfungsordnungen, Ausbildungsgänge und mehr als PDF-Broschüren auch auf einer separaten Downloadseite vorhanden. www.hrse.ch

Voraussetzungen zur Ausbildung HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. FA

Diese Seite bietet auf aktuellem Stand mit Angaben zu Berufsbildern und Fachrichtung, Voraussetzungen für die Zulassung zur eidg. Berufsprüfung, Prüfungstermine und Prüfungsgebühr, Prüfungstermine für Repetenten und Abschluss und Titel inklusive Schulen, welche die Ausbildung HR-Fachfrau / HR-Fachmann mit eidg. FA anbieten als Link am Ende des Beitrages. Mehr Informationen hier.

Trends im Personalmanagement Studium

Wie verändert die digitale Arbeitswelt die Berufsbilder und Anforderungen der HR Professionals und welche neuen Kompetenzen gewinnen an Bedeutung? Dieser Beitrag beantwortet diese und andere interessante Fragen. Mehr dazu hier.

Personalausbildung

Ob Recruiting, Personalentwicklung oder Arbeitsrecht – Themenfelder gibt es im HR viele

 

Downloads zu HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidgenössischem Fachausweis

Zulassungen, Prüfungsordnung und Wegleitungen, Statistiken und Hilfsmittel-Liste zu Prüfungen und Ausschreibungen für diverse Prüfungen beim Schweizerischen Trägerverein für Berufs- und höhere Fachprüfungen in Human Resources. Hier geht es zu den Downloads.

Übersicht zu HR-Prüfungen

Eine kompakte Übersicht der diversen Prüfungen mit dem Berufsbild, Prüfungsinhalt und den Besonderheiten der verschiedenen Prüfungen zur PersonalassistentIn mit Zertifikat, HR-Fachmann/HR-Fachfrau mit eidgenössischem Fachausweis und Leiterin/Leiter Human Resources mit eidgenössischem Diplom. Auch die Stufen der HR-Qualifikation werden vorgestellt. Eine ausführlichen Überblick mit Fakten und Zahlen findet man auch hier.

Selbsttest: Ist die HR-Fachfrau-Ausbildung für mich das Richtige?

Dieser Selbsttest zur HR-Fachfrau mit acht Schritten hilft bei der Entscheidung und liefert eine automatische Abschlussauswertung.

Der Wert von HR-Weiterbildungen

Diese Frage stand im Mittelpunkt von 33 Fragen an Markus R. Bechtiger, Leiter Human Resources Zurich Schweiz.  Zu lesen hier im NZZ-Blog.

Online-Kurse zum Human Resource Management

Udemy ist eine globale Plattform für Online-Kurse, auf der engagierte Experten über 50.000 Kurse anbieten. Es sind auch zum Human Resource Management aktuelle, spannende und vor allem preiswerte Themen in grosser Auswahl dabei. Mehr Informationen hier.

HR-Schulungsanbieter

Diese Schulen, vorgestellt und portraitiert vom Schweizer Aus- und Weiterbildungsportal, bieten in verschiedenen Regionen HR-Fachlehrgänge an und informieren über ihr Programm. Hier informiert der HRSE-Newsletter zu HR-Prüfungen.

Das Personalwesen auf einen Blick

Zu Funktionen und Berufsbild und vielen Links mit weiterführenden Vertiefungen informiert Wikipedia hier und hat zudem auch ein eigenes HR-Themenportal mit interessanten Informationen. Die Werke aus dem PRAXIUM Verlag sind wegen ihrer Praxisnähe bei Personen in der Aus- und Weiterbildung des Human Resource Managements besonders beliebt.

Seminare und Kurse zum Human Resource Management

Diese Übersicht führt die besten Anbieter auf inklusive Youtube-Seminare und E-Learning-Möglichkeiten. Mehr Informationen dazu hier.

Duales Studium im Personalmanagement

Als duales Studium wird in der Praxis ein Hochschul- oder Universitätsstudium mit in der Unternehmenspaxis verbundenen Praxiseinsätzen verstanden. Damit erreicht man einen stärkeren Praxisbezug, welcher auch die Nachhaltigkeit und Wirkung des HR-Studium positiv beeinflusst. Oft kann man damit auch zwei Abschlüsse in kurzer Zeit absolvieren, was die Qualifikation und beruflichen Chancen erhöht. Gerade im Personalmanagement gibt es zahlreiche interessante Kombinationsmöglichkeiten und der grössere Praxisbezug wird von vielen Unternehmen als wichtiges Plus betrachtet.

Die 20 wichtigsten Regeln für erfolgreiches Lernen

Sehr interessante und einfach umsetzbare Lernregeln auf dem neusten Stand der Forschung erfahren Sie hier in diesem Blog von hrpraxis.ch.

Youtube und Webinare – für kostenlose Personal-Seminare und HR-Kurse

Es gibt verschiedenste Lern- und Vermittlungsformen wie Videobeiträge und Webinare, die von Vorträgen und Referaten über Anwendungsdemonstrationen bis zu Workshop-Auszügen reichen. Wer gute Englischkenntnisse hat, kann mit internationalen Beiträgen noch mehr profitieren, da sich dann das Angebot auch zu sehr speziellen Themen vervielfacht. Zuweilen bietet Youtube auch Untertitel in deutscher Sprache. Die Sucheingabe von Personalwesen, Personalarbeit, Personalmanagement Human Resource Management und dem Kanal wie Seminar, Kurs, Webinar, Workshop, Referat führt in der Regel zu guten Resultaten mit der gewünschten Form der Know-how-Vermittlung. Auch die Suche über bekannte Experten, Buchautoren, Wissenschaftler und Opinion Leaders ist natürlich je nach Bedürfnis und HR-Themenbereich auch interessant.

Auch der Gebrauch von Youtube Suggest (Youtube schlägt nach Eingabe des ersten Suchbegriffes selber jene Themen vor, nach denen am häufigsten gesucht wird), ist ein interessanter Weg, sich inspirieren zu lassen. Als Beispiel schlägt Google beim Begriff Personalentwicklung diese Themenbereiche vor:

  • personalentwicklung instrumente referat
  • personalentwicklung einfach erklärt
  • personalentwicklung 4.0
  • personalentwicklung massnahmen
  • personalentwicklung konzept und mehr.

Bei der Eingabe von personalmanagement seminar ergibt Youtube beispielsweise über 700 Suchtreffer und selbst bei einer eingeengten Suche wie bewerbermanagement seminar immer noch 40 Meldungen. Die Suche nach workshop active sourcing ergibt dann über 700 Angebote, weil hier auch englischsprachige darunter sind. Unter dem Navigationspunkt Filter – Relevanz kann man die Suche unter anderen Kriterien eingrenzen nach

  • Uploaddatum (Aktualität)
  • Aufrufzahl (Beliebtheit des Themas)
  • Bekanntheit
  • Bewertung (Beurteilung der Qualität durch die User).

Bei Webinaren führt der Suchbegriff Webinar mit dem Suchbegriff des HR-Themas zu den besten Resultaten. Seminar- und Kursanbieter bieten zuweilen auch Auszüge oder Workshops an. Ein Fachbeitrag zu den Lernmöglichkeiten mit youtube finden Sie hier.


Know-how zum Human Resource Management

Youtube Informationen rund um das Human Resource Management

Diese Kurzvideos informieren über das Personalwesen von der Vermittlung von Grundlagen über ausführliche Definitionen und Berufsbilder bis zur Arbeitswelt 4.0 und den Herausforderungen und Beratungsansätze für das Personalmanagement der Zukunft.

Die Arbeit mit Menschen, Teams und Kommunikation machen das HR interessant und aufregend

Infothek zum Schweizer Personalwesen

Über 300 redaktionell recherchierte Links haben der PRAXIUM-Verlag und hrmbooks.ch zusammengestellt. Sie sind während HR-Prüfungen eine vielseitige HR-Wissensquelle. Die HR-Aus- und Weiterbildung hat einen eigenen Informationsblock – ebenso interessant sind die besten HR-Blogs. Unser Tipp: In die Favoritensammlung aufnehmen: Hier geht es zum Katalog.

hrpraxis.ch – der Blog Nr. 1 zum Schweizer Personalmanagement

Der Blog hrpraxis.ch gehört zu den führenden und am meisten besuchten Blogs zum Schweizer Personalwesen. Er enthält vielfach Auszüge aus den Werken des PRAXIUM Verlages und ist mit vielen Artikeln und Hintergrundinformationen auch zum Personalmanagement Studium behilflich. Die Themen sind unter andren Arbeitsrecht, Arbeitszeugnisse, Mitarbeiterbeurteilung, Mitarbeiterbindung, Sozialversicherungen, Personalentwicklung und Personalgewinnung.


Das Personalwesen in der Schweizer Unternehmenspraxis


Das HR Team des Monats

Sehr interessante Portraits von HR-Teams aus dem Business und der Berufspraxis des HR von Schweizer Unternehmen bietet hrtoday.ch in der Rubrik Das HR Team des Monats. Sie erhalten hier einen aktuellen Überblick zu HR-Aufgaben und Tätigkeiten aus der Unternehmenspraxis. Dabei werden folgende Fragen an HR Managerinnen und -manage gestellt: Was macht Ihr HR-Team speziell? – Wo sehen Sie langfristige Herausforderungen? – Was würden Sie gern ändern? – Wenn Sie Ihr Personalbudget verdoppeln könnten, wofür würden Sie das Geld ausgeben? – Woran arbeiten Sie und Ihr Team zurzeit? – Welche Veränderungen beschäftigen Sie und Ihr Team?

Jobs im HR

Das Stellenportal Jobs im HR ist eine Fachplattform mit offenen Stellen für HR-Leute mit einer grossen Auswahl an Stellen zu vielen Funktionen und Unterfunktionen. Hinzu kommen interessante Zusatzinformationen HR Competence Center, Top Arbeitgeber im HR, Literatur zum Personalwesen und HR Know-how mit Themen wie Arbeitsmarkt Trends und Auswertungen, Der Recruiter von morgen, Digitalisierung der Arbeitswelt, HR Technologien, Online und Mobile Rekrutierung Optimierung von HR-Prozessen und mehr.

Interview mit einem HR Fachmann

Ein Interview mit einem HR Fachmann mit einem sehr guten Abschluss. Darin äussert er sich zur Personalarbeit in der Praxis und zu Fragen der HR-Aus- und Weiterbildung mit konkreten Empfehlungen für alle, die an HR-Weiterbildungen interessiert sind.

Der Lohn der HR Fachfrau in Unternehmen

Hier bei Lohnanalyse.ch kann man bei den Berufen im Personalwesen erfahren, wie hoch die Durchschnittsverdienste und Lohnchancen einer HR Fachfrau sind. Eine Übersicht von Löhnen nach verschiedenen Funktionen im HR zeigt hier das Stellenportal Jobs im HR

lohn personalfachfrau

Der Lohn der HR Fachfrau/mann gemäss Lohnanalyse.ch

 


Fachinformationen zum Human Resource Management

25% HR-Studentenrabatt für Teilnehmer einer HR-Weiterbildung

Der PRAXIUM-Fachverlag mit praxisbezogenen Fachinformationen für HR-Praktiker, die besonders auch bei Studierenden als Ergänzung wegen ihres konsequenten Praxisbezugs beliebt sind. Der Verlag bietet neu einen Studentenrabatt von 25% (Bitte bei Bestellung „Vermerk Studentenrabatt und HR-Lexikon aus hrpraxis.ch“ anbringen. Das Verlagsverzeichnis des PRAXIUM Verlages finden Sie hier. Eine ausgezeichnet recherchierte Empfehlungsliste zu den Top 10 der Bücher zum Schweizer Personalmanagement, die wir Ihnen sehr empfehlen, finden Sie hier.

Qualitätskriterien guter HR-Fachinformationen

Das Angebot an Fachinformationen für das Human Resource Management ist gross. Doch an welchen Kriterien erkennt man qualitativ gute Werke und Publikationen, welche die Erwartungen erfüllen? Dieser Beitrag informtiert mit 10 Kriterien.


HR-Lernkarten auf card2brain

Mit card2brain lernt man effektiv und erfolgreich. Der Lernstatus wird gespeichert und der Lernerfolg visualisiert. Bei card2brain kann man sowohl am Computer als auch auf dem Handy lernen; eine App steht dir auch zur Verfügung. Auch der PRAXIUM Verlag ist mit einer preiswerten Lernkartei vertreten.


Buch-Geschenk von hrmbooks.ch

Käufer ab zwei Werken aus dem PRAXIUM-Verlag erhalten das „Fachlexikon für das Human Resource Management“ im Wert von Fr. 35.00 als kostenlose Zugabe und wertvolle Hilfe während des HR-Studiums. Vermerk „Studentenrabatt und HR-Lexikon aus hrpraxis.ch


 


Dieser Beitrag könnte auch Ihre Kolleginnen und Kollegen interessieren