So viel kosten Kündigungen wirklich
Die Kosten eines unkoordinierten, ungeplanten und schlechten Trennungsmanagements werden im Allgemeinen unterschätzt. Darauf verweist Laurenz Andrzejewski in seinem lesenswerten Buch „Trennungs-Kultur und Mitarbeiterbindung“ zu Recht.…
KI in der Personalentwicklung: Revolutionierung des betrieblichen Lernens
KI in der Personalentwicklung hilft, Weiterbildungsprozesse effizienter und personalisierter zu gestalten. Dazu gehören maschinelle Lernalgorithmen und adaptive Lernsysteme. Unternehmen können so wertvolle Daten über Mitarbeiter sammeln und auswerten, um Lernerfolge zu maximieren.…
Arbeitszeugnisse beurteilen: Auf diese 10 Punkte kommt es an
Arbeitszeugnisse beurteilen: Diese Infografik zeigt auf einen Blick kompakt und schnell, auf welche 10 Punkte bei einer Arbeitszeugnis-Beurteilung zu achten ist und was glaubwürdige und professionelle Arbeitszeugnisse auszeichnet.…
Das Ende der KI‑Euphorie: Aus Heilsversprechen werden Misstrauen und Zweifel
Rund um die KI rücken Probleme und Risiken in den Vordergrund: unzuverlässige Ergebnisse, ausbleibende Produktivitätsgewinne, ausser Kontrolle geratene eigenmächtige Angriffe und mehr. Mit diesem Beitrag setzen wir einen Kontrapunkt zur oft masslosen KI-Euphorie.…
Sinnstiftung in der Arbeit: Die stärkste Motivation, von der niemand spricht
Viele Menschen finden ihre Arbeit sinnvoller als ihr Gehalt. Besonders die Generation Y sieht Sinn in ihrer Arbeit als wichtig. Aber warum ist persönliche Erfüllung im Beruf so wichtig geworden? Und wie können Firmen eine Kultur schaffen, die ihre Mitarbeiter langfristig motiviert?…




