Onboarding mit Wow-Effekt: 15 Ideen, die Neue begeistern
Auch im Onboarding ist der erste Eindruck entscheidend. Wenn dieser positiv und sympathisch ausfällt und gut vorbereitet wird, sind wichtige Weichen für eine erfolgreiche Einführung gestellt. …
Diese 8 Kennzahlen zum Onboarding sollten Sie kennen
Um den Erfolg von Onboarding-Massnahmen messen zu können und damit die Erfolgskontrolle sicherzustellen, sind einige Kennzahlen zum Onboarding wie die folgenden hilfreich. Die unseres Erachtens vier wichtigsten sind rot formatiert.…
NotebookLM: Das ulimative Tool für die Personalentwicklung
Ganz besonders die Personalentwicklung steht vor der immer schwieriger zu bewältigenden Herausforderung, die Informationsflut effizient zu organisieren und relevante Lerninhalte mitarbeitergerecht aufzubereiten. Dafür und für vieles mehr ist NotebookLM wie gemacht.…
Die 8 entscheidenden Erfolgsmerkmale des Employer Branding
Diese Infografik zeigt auf einen Blick, welche Merkmale ein erfolgreiches Employer Branding haben muss und worauf es ankommt.…
Arbeitszeugnisse beurteilen: 20 Punkte für den Glaubwürdigkeits-Check
Arbeitszeugnisse beurteilen sind bei Einstellungen eine der wichtigsten Entscheidungsgrundlagen. Welche Faktoren machen ein Arbeitszeugnis glaubwürdig machen und wo Vorsicht geboten ist.…
Wie man Fehler als Lernchance nutzt
Fehler sind Abweichungen von Anforderungen und da Fehler in der Regel unerwünschte Folgen haben, sind wir tunlichst bemüht, dass diese nicht entstehen. Die gute Absicht ist stets vorhanden, was Fehler wiederum von bösen Taten unterscheidet.…
Context Engineering: Wie Sie KI-Antworten um ein Vielfaches verbessern
Mit dem Context Engineering bringt man KI-Modelle dazu, genauere und präzisere Antworten zu geben. Man konzentriert sich dabei auf das Relevante eines Kontextes. Dies können z.B. Aufgabe, Rolle, Stil, wichtige Fakten, Darstellung der Informationen, Dokumente und mehr sein. Das nachfolgende Beispiel für einen Onboarding-Plan aus der HR-Praxis soll dies verdeutlichen.…
Teilzeitmodelle: 10 interessante und flexible Varianten
Es ist bekannt, dass Teilzeitarbeit und diverse Teilzeitmodelle immer beliebter wird und ein wichtiger Bereich für das Employer Branding ist. Aber wussten Sie, dass es unterschiedlichste Formen und Möglichkeiten von Teilzeit gibt? Erfahren Sie hier, welche dies sind.…
Arbeitsplätze im Unternehmen richtig einrichten: Welche Software Mitarbeitende wirklich benötigen
Die Digitalisierung hat die Anforderungen an Arbeitsplätze grundlegend verändert. An keinem anderen Punkt wird der Wandel so sichtbar wie bei der Auswahl und Einrichtung von Software für verschiedene Unternehmensbereiche.…
Generation Y: die Sinnsucher unter den Arbeitskräften
In den Unternehmen sind sie längst angekommen. Schon übernehmen sie erste Führungsaufgaben. Und sie verändern die Unternehmenskultur. Sie sind die Sinnsucher unter den Arbeitskräften. Die Rede ist von den Digital Natives. Doch letztlich steckt die Suche nach Sinn in jedem von uns.…
Vom Trainer zum Bildungsbegleiter: Was Sie über KI-gestützte Lernformate wissen sollten
KI-gestützte Lernformate revolutionieren aktuell die betriebliche Weiterbildung, weil sie Praxisnähe, Individualisierung und Flexibilität deutlich besser kombinieren, als es klassische Seminare und Rollenspiele je konnten.…
Was Ihre Mitarbeitenden wirklich wollen: Top Benefits, die überzeugen
Unternehmen sollten Benefits gezielt und bedarfsgerecht auszurichten, um Mitarbeitende anzuziehen und zu binden. Nicht alle Zusatzleistungen stossen dabei auf gleich grosses Interesse. Zu wissen, welche Benefits geschätzt werden und warum einige weniger Anklang finden, ist daher wichtig.…
Häufige Fragen zu Kündigungen im Arbeitsrecht
Kündigungen werfen im Arbeitsrecht der Schweiz oft Unklarheiten und Unsicherheiten auf. Dieser Beitrag beantwortet einige davon.…
