Auch emotionale Intelligenz kann man trainieren
Erfolg im Arbeitsleben basiert zu 50 Prozent auf Fachkompetenz. Die andere Hälfte hängt von den sogenannten Soft Skills und der emotionalen Intelligenz ab – das belegen internationale Studien und zahlreiche Tests. Doch die EI ist erlern- und trainierbar.…
Sinnstiftung in der Arbeit: Die stärkste Motivation, von der niemand spricht
Viele Menschen finden ihre Arbeit sinnvoller als ihr Gehalt. Besonders die Generation Y sieht Sinn in ihrer Arbeit als wichtig. Aber warum ist persönliche Erfüllung im Beruf so wichtig geworden? Und wie können Firmen eine Kultur schaffen, die ihre Mitarbeiter langfristig motiviert?…
Siegel mit Substanz: So sorgen Auszeichnungen für mehr Vertrauen im Recruiting
Die Suche nach qualifizierten Fachkräften ist für viele Unternehmen längst zu einem Dauerzustand geworden. Offene Stellen bleiben lange unbesetzt und die Bewerber:innen vergleichen die potentiellen Arbeitgeber genauer denn je.…
Die häufigsten 8 Gründe mangelhafter Mitarbeiterkommunikation
Interessanterweise sind es immer wieder ähnliche Problemstellungen, welche die interne Kommunikation erschweren oder deren Wirkung beeinträchtigen. Wir haben diese in diesem Beitrag kurz auf acht Hauptgründe zusammengefasst:…
Just-in-Time Learning: Der Booster für Mitarbeiterentwicklung und Führungskultur
Just-in-Time Learning gilt als Antwort auf gleich zwei drängende HR-Herausforderungen – fehlende Mitarbeiterentwicklung und dysfunktionale Führungskultur. Das Prinzip: Mitarbeitende erhalten Weiterbildung genau dann, wenn sie sie für ein konkretes Problem oder eine Aufgabe brauchen, nicht irgendwann in der Zukunft.…
