Dos and Don’ts im Internet-Screening
Internet-Screenings sollten strengen Grundsätzen und Guidelines folgen, um seriös und hilfreich zu sein. Eine konkrete und sofort einsetzbare Mustervorlage gibt Ihnen in diesem Beitrag zugleich konkrete Anregungen.…
HR-Link der Woche: Roboter, Cobots und KI: die neusten Entwicklungen
KI und Robotik dringen immer weiter in die Arbeitswelt und das HR vor. Dabei verschwimmen auch die Grenzen von physischer und digitaler Welt immer stärker. Ein Überblick über die neusten Entwicklungen vermittelt dieser Beitrag des haufe-Blogs.…
Talente erkennen, entwickeln und nutzen
Nur wer sein Talent richtig einschätzen und gezielt ausbauen kann, wird langfristig ein erfolgreiches und erfülltes Arbeits- und auch Privatleben erreichen. Gerade im Berufsleben müssen die eigenen Begabungen stetig gefördert werden. Weshalb, erfahren Sie hier.…
Was ist Hosted Exchange und welche Vorteile bringt es Ihnen?
In der heutigen Geschäftswelt stellen eine reibungslose Zusammenarbeit und ein effektiver Informationsaustausch die Eckpfeiler erfolgreicher Geschäftsprozesse dar – was auch für das HR gilt. Eine der effektivsten Möglichkeiten, dies zu erreichen, ist die Nutzung von Hosted Exchange-Diensten. Aber was genau ist Hosted Exchange und welche Vorteile bringt es Ihnen?…
Personalstrategie entwickeln: Warum, wie und was Sie beachten müssen
Wie entwickelt man eine Personalstrategie – eine häufige Frage? Eine HR-Strategie ist eine prägnante Leitplanke und ein Handlungsrahmen für das Personalmanagement und leitet sich aus der Personalpolitik und Gesamtstrategie ab. Mehr zur Definition und Beispiele in diesem Beitrag.…
HR-Link der Woche: Digitales Onboarding
Die ersten Wochen entscheiden bei einer Mitarbeitereinführung – kann der neue Mitarbeiter sich schnell integrieren und sicher mit den Aufgaben vertraut machen oder fühlt er sich alleingelassen und schlecht betreut?…
Nahtloser Übergang von der Rekrutierung zum Onboarding
Es ist wichtig, dass der Rekrutierungsprozess effektiv in den Onboarding-Prozess übergeht. Ein nahtloser Übergang zwischen Rekrutierung und Onboarding ist für den Erfolg eines jeden Unternehmens unerlässlich.…
Mitarbeiterbefragungen – wozu sie gut sind und was sie voraussetzen
Die Mitarbeiterbefragung ist ein sensibles Instrument, aber ebenso ein vertrauensbildendes und Mitarbeiterorientierung unter Beweis stellendes Kommunikationsinstrument. Worauf im Praxiseinsatz zu achten ist, erfahren Sie in diesem Beitrag.…
HR-Link der Woche: KI in der Personalentwicklung
Künstliche Intelligenz wird seit Jahren in Lernanwendungen und Lerntechnologien angewandt. Der Hype um ChatGPT hat der Diskussion Aufwind gegeben und für mehr Beachtung gesorgt. Personalentwickler benötigen dafür Datenkompetenz und Akzeptanz der Digitalisierung.…
Hier antwortet ChatGPT: Wie kann sich das HR für die Zukunft wappnen?
Wir stellten ChatGPT diese Frage: «Was sollte das Human Resource Management besser machen, um sich für die Zukunft zu wappnen?». Was meinen Sie zur Qualität und Substanz der Antworten? Unsere Note: Eine 4,5. Mehr im Kommentar unten.…
Häufige Fragen und Antworten zu Arbeitszeugnissen
Vor einiger Zeit hatte unser Autor des “Arbeitshandbuches für die Zeugniserstellung” ein Interview, in dem er häufige Fragen zu Arbeitszeugnissen beantwortete. Da diese nach wie vor aktuell und von Interesse sind, publizieren wir dieses hier gerne noch einmal.…
Arbeitszeugnisse beurteilen: 20 Punkte für den Glaubwürdigkeits-Check
Arbeitszeugnisse beurteilen – wichtige Arbeit bei der Personalauswahl. Arbeitszeugnisse sind bei Einstellungen eine der wichtigsten Entscheidungsgrundlagen. Welche Faktoren machen ein Arbeitszeugnis glaubwürdig machen und wo Vorsicht geboten ist. Diese 20 Checkpunkte helfen dabei.…
