Mitarbeiterbindung Personalgewinnung

HR-Link der Woche: Welches sind bei der Mitarbeiterbindung Ihre Prioritäten?

auf der buerokonzeptillustration 114360 1248

2Was überzeugt Schweizer Arbeitnehmer bei Arbeitgebern am meisten? Die für viele grosse Überraschung: Beim Jobwechsel steht weder der Lohn noch die Karriere an erster Stelle. Was es ist, erfahren Sie in diesem Beitrag.

Hier geht es zum Artikel: Geld? Nein! Karriere? Nein!

Die Erhebungen basieren auf einer Studie des Beratungsunternehmens Towers Watson. Bei Top-Treibern sind verschiedene Situationen zu berücksichtigen. Sie unterscheiden sich vor allem hinsichtlich:

  • Wahl des Arbeitgebers und einer Stelle
  • beim Grund eines Stellenwechsels
  • nach der Motivationswirkung
  • und Mitarbeiterbindungsmassnahmen

Die interessanten und überraschenden Kernaussagen auf einen Blick:

Schweizer Angestellte suchen vor allem eine herausfordernde Arbeit und Autonomie am Arbeitsplatz. Damit unterscheiden sie sich deutlich von Angestellten in anderen Ländern.

In der Schweiz erscheint ein attraktives Gehalt auch bei einem Jobwechsel erst auf Platz 6 in der Prioritätenliste.

Im Ausland sind Karriereentwicklung und Weiterbildungsmöglichkeiten wichtiger als eine herausfordernde Arbeit, die in der Schweiz das Topkriterium darstellt.

Viele sehen die Karrieremöglichkeit als das Topkriterium bei einem Jobwechsel sei. Es kommt aber bei den Top-Kriterien nicht einmal vor.

Zur Motivation sind hierzulande die Kommunikation über die Ziele und die Strategie eines Unternehmens sowie der direkte Vorgesetzte die wichtigsten Kriterien. Das Gehalt folgt erst auf Platz 4.

CTA Das grosse eBook zu

 

Der PRAXIUM Verlag ist der Fachverlag zum Personalmanagement und hrmbooks.ch die HR-Online-Fachbuchhandlung mit einem redaktionell recherchierten und praxisorientierten Fachinformations-Angebot. Einige Blog-Beiträge sind auch Auszüge daraus oder Beiträge seiner Autoren.

0 Kommentare zu “HR-Link der Woche: Welches sind bei der Mitarbeiterbindung Ihre Prioritäten?

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.

Das sind die TOP 10 der HR-BücherMehr Informationen hier
+ +