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Authentische Informationen auf Karriere-Websites

Mitarbeiterbeurteilung Textbausteine

Das Internet lässt auf sozialen Medien und Karriere-Websites viele Contentformen und Inhalte zu, welche authentische Einblicke in das Unternehmen und hinter seine Kulissen gestatten. Nachfolgend einige Anregungen. Sie basieren grösstenteils auf Befragungen von Bewerbern nach ihren Informationsinteressen.

Solche Informationen werten vor allem die Karriere-Website auf und tragen zur Qualität und Glaubwürdigkeit des Employer Branding bei. Werden Sie auch für das Social Recruiting genutzt, kann deren Wirkung und Wert vervielfacht werden. Detailliert und praxisnah geht auf dieses Thema auch das Praxishandbuch für die Digitalisierung im HR aus dem PRAXIUM Verlag ein.

Einblick in ein lebendiges und interessantes Team-Meeting
Beispiele interessanter und persönlich eingerichteter Arbeitsplätze
Interviews mit Neueingetretenen über ihre ersten Eindrücke und Erlebnisse
Mitarbeiter-Events wie Rituale, Beförderungen, Jubiläen, Erfolge u.m
Anwendung von Produkten bei Kunden und deren Herstellung
Der erste Tag eines neuen Mitarbeiters im Onboarding
Porträts von Mitarbeitern die seit der ersten Stelle im Unternehmen arbeiten
Ein Tag im Leben eines Mitarbeiters in verschiedenen Situationen
Rückblick Interview mit einem in den Ruhestand tretenden Mitarbeiter
Besondere Leistungen mit Beispielen im Work-Life-Balance-Bereich
Orte, die man selten sieht, wie Pausenräume, Kaffeeküche, Fitnessräume
Lehrlinge, die ihr erstes gemeinsames Projekt vorstellen
Animation die den visuellen Ablauf des Bewerbungsprozesses zeigt
Fotogalerien, die den erfolgreichen Abschluss von Lehrlingsprojekten erzählen
Bericht eines Generation Y-Mitarbeiters, was er schon alles gelernt hat
Interview mit einer Führungskraft über ihre Führungsphilosophie
Wie Mitarbeiter zum Unternehmen stehen und darüber, auch kritisch, denken
Video-Interview mit einer Wiedereinsteigerin für ein Returnship-Programm
Contentformen
Videos
Textbeiträge
Bildgeschichten und -serien
Infografiken
Geschichten
Interviews
Reportagen
Checklisten
Fotogalerien

Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen

Buch Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen

Der PRAXIUM Verlag ist der Fachverlag zum Personalmanagement und hrmbooks.ch die HR-Online-Fachbuchhandlung mit einem redaktionell recherchierten und praxisorientierten Fachinformations-Angebot. Einige Blog-Beiträge sind auch Auszüge daraus oder Beiträge seiner Autoren.

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