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HR-Link der Woche: Alles Wichtige zum Onboarding

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Die Einführung eines neuen Mitarbeiters (auch als Onboarding bezeichnet, das Einstellen und Integrieren, also “an Bord nehmen” neu eintretender Mitarbeiter und alle die Integration unterstützenden Massnahmen) ist eine wichtige und organisatorisch bedeutsame Aufgabe.

Zu diesem wichtigen Thema, das immer mehr Interesse findet und einen wichtigen Beitrag auch zur Mitarbeiterbindung bildet, hat hrmbooks.ch eine interessantes E-Doc herausgegeben. Die Themen:

  • Wichtige Schritte des Onboardings
  • Praxistipps für einen guten Start
  • Positiv- und Negativ-Beispiele aus der Praxis
  • Reglement zur Einführung neuer Mitarbeiter
  • Checkliste für ein Onboarding mit Willkommenskultur
  • Welcome Days für neu eintretende Mitarbeiter
  • Ideen wie der erste Arbeitstag sympathisch und willkommend gestaltet werden kann
  • Merkpunkte und Ideen für ein Onboarding
  • Onboarding Tools und Software
  • Leistungsbeispiel einer Onboarding-Software
  • Mustervorlage einer Onboarding-Befragung
  • Weshalb Feedback beim Onboarding so wichtig ist
  • Beurteilung des neuen Mitarbeiters
  • Mustervorlage einer einfachen Kurzbeurteilung
  • Der Lerntransfer in der Onboarding-Praxis
  • Onboarding Checkliste Kurzform
  • Ausführliches Mitarbeitereinführungsprogramm
  • Kontrollformular für Einführungsplan
  • Formular für die Probezeitbeurteilung
  • Fragen zur Eruierung der Weiterbildungsbedürfnisse
  • Mustergespräch zur Probezeit
  • Das Wichtigste zum Onboarding im Remote-Working
  • Bücher, Websites, Webinare und YouTubes zum Onboarding
  • und mehr

Inklusive Arbeitshilfen und Vorlagen

Hinzu kommen Arbeitshilfen und Vorlagen, die helfen, das Onboarding detailliert zu planen und zu organisieren. Sie werden als editierbare Wordvorlagen mit dem E-Doc zusammen mitgeliefert. Es sind dies unter anderen:

  • Arbeitsblatt Mitarbeitereinführungsprogramm
  • Kontrollformular für Einführungsplan
  • Kontrollblatt zur Einführung neuer Mitarbeiter
  • Checkliste für ein Onboarding mit Willkommenskultur
  • Formular für die Probezeitbeurteilung
  • Mustervorlage einer einfachen Kurzbeurteilung
  • Möglichkeiten für eine interessante Aufgabenqualität
  • Arbeitshilfsmittel und -instrumente
  • Kurzbeschreibung der Stelle
  • Onboarding Checkliste Kurzform
  • Fragen zur Eruierung der Weiterbildungsbedürfnisse
  • Welcome Musterschreiben für neu eintretende Mitarbeiter
  • Reglement zur Einführung neuer Mitarbeiter
  • und mehr

 



Mehr zum E-Doc “Onboarding” erfahren Sie hier


 

Der PRAXIUM Verlag ist der Fachverlag zum Personalmanagement und hrmbooks.ch die HR-Online-Fachbuchhandlung mit einem redaktionell recherchierten und praxisorientierten Fachinformations-Angebot. Einige Blog-Beiträge sind auch Auszüge daraus oder Beiträge seiner Autoren.

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