26 aktuelle und interessante Trends im Recruiting
Das Recruiting verändert sich tief greifend und stark auf allen Ebenen, vor allem durch die vielen Möglichkeiten in der Digitalisierung. Einige davon haben wir hier stichwortartig zusammengetragen.…
HR-Link der Woche: Textbausteine und Formulierungen zur Mitarbeiterbeurteilung
Mitarbeiterbeurteilungen zu Leistungen und Verhalten konkret und angemessen zu formulieren, ist nicht immer einfach. Die nachfolgenden Textbausteine sind bei Formulierungen von Leistungs-, Verhaltens- und Führungsbeurteilungen behilflich und können Anregungen geben.…
So gelingen Lohnverhandlungen mit Führungskräften
In der Regel wird bei Führungskräften erst am Ende der Bewerbungsphase über das Gehalt gesprochen. Was auch in taktischer Hinsicht sonst noch von Bedeutung ist und mit einbezogen werden sollte, erfahren Sie in diesem Beitrag.…
HR-Link der Woche: Häufige Fragen zur Mitarbeiterbeurteilung
Die Mitarbeiterbeurteilung ist ein wichtiges Führungsinstrument. Dieser Beitrag beantwortet viele interessante und aktuelle Fragen zum Performance Management sehr konkret auch unter Einbezug des neuen Verständnisses und neuer Trends zu Mitarbeiterbeurteilungen.…
Kommentiertes Musterzeugnis für eine Führungskraft
Arbeitszeugnisse für Führungskräfte sind anspruchsvoll. Besonders achten muss man auf Leistungsbewertungen, Aussagekraft, Substanz, Glaubwürdigkeit und das Vermeiden von Missverständnissen. Die Kommentare konkretisieren das Wesentliche, das ein qualitativ gutes Arbeitszeugnis kennzeichnet.…




