Mitarbeiterbeurteilung Personalgewinnung

Getürkte Lebensläufe: 20 Möglichkeiten zur Überprüfung

Geschönte Lebensläufe sind keine Seltenheit. Und sich in ein möglichst gutes Licht stellen zu wollen, ist verständlich und nicht immer stecken Betrugsabsichten dahinter. Doch stimmen zu viele wichtige Punkte in zu vielen wichtigen Bereichen nicht überein oder sind unglaubwürdig, dann ist Vorsicht geboten. Worauf man achten soll und kann, erfahren Sie in diesem Beitrag.

  1. Auffälligkeiten des beruflichen Werdegangs in zeitlicher Hinsicht
  2. Ist der Lebenslauf vollständig?
  3. Hat er keine wichtigen Lücken?
  4. Stimmt der Lebenslauf mit den Arbeitszeugnissen überein?
  5. Kann man gewisse Dinge online verifizieren?
  6. Ist die berufliche Entwicklung glaubwürdig und stringent?
  7. Werden Aus- und Weiterbildungen belegt?
  8. Sind Aus- und Weiterbildungen glaubwürdig?
  9. Ist die Entwicklung bei einer Führungskraft stimmig?
  10. Sind Schwankungen/Wechsel in Positionen und Hierarchien zu erkennen?
  11. Sind Tätigkeitsbeschreibungen in Arbeitszeugnissen mit Lebenslauf kongruent?
  12. Was sagen allenfalls Social Media Profile bei Xing oder LinkedIn?
  13. Wie oft und in welchen Zeitabständen wurden Jobs gewechselt?
  14. Kann Wichtiges mit Referenzen verifiziert werden?
  15. Stimmen Aussagen mit Interview-Antworten überein?
  16. Wird zeitweilige Arbeitslosigkeit allenfalls mit Auszeit o.ä. versteckt?
  17. Wird evtl. auf Gefälligkeits-Arbeitszeugnisse verwiesen?
  18. Wie glaubwürdig und relevant sind Referenzen?
  19. Ist der Lebenslauf nicht zu perfekt?
  20. Passen Erfahrungen und Weiterbildungen zu Entwicklung, Karriere und Positionen?

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