Das Software-Unternehmen Softgarden hat 6720 Bewerber befragt, was ihnen bei Stellenanzeigen am wichtigsten ist: Das Gehalt und die Bewertung des Arbeitgebers. Eine klare Absage an Worthülsen und uniforme Anforderungen. Weitere interessante Resultate kommen hinzu – eine sehr informative Befragung, die aufhorchen lässt!
Hier geht es zum Beitrag “Liebe Firmen, hört auf mit dem Geschwätz”
Diese Beiträge sind im Zusammenhang mit den Resultaten besonders lesenswert:
Arbeitgeber-Bewertungsplattformen: Gefahr oder Chance?
22 Ideen für spannende und erfolgreiche Stellenanzeigen
0 Kommentare zu “HR-Link der Woche: Was interessiert Bewerber an Stellenanzeigen wirklich?”