Human Resource Management Mitarbeiterführung

Mitarbeiterbindung: Das sind die Topinstrumente

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Die Mitarbeiterbindung steht bei vielen Personalern zuoberst auf deren Agenda. Doch welches sind die wichtigen Instrumente, um diese nachhaltig zu realiseren? Diese Infografik fasst einige aus Umfragen und Studien stammende Erkenntnisse zusammen.

Die Einflussfaktoren auf die Mitarbeiterbindung sind letzten Endes weitgehend individuell und die Folge von Persönlichkeit und Lebenswerten eines Mitarbeitenden sind. Dies wiederum hat zur Konsequenz, dass den Führungsfähigkeiten und Sozialkompetenzen von Vorgesetzten eine entscheidende Bedeutung zukommt. Führungskräfte, welche Mitarbeiter fördern, ihre Leistungen und Grundwerte (er)ken­nen, sie wertschätzen und respektieren, ihnen Perspektiven vermitteln und ihre Laufbahn und Weiterentwicklung fördern, sind der beste Garant für eine nachhaltige Mitarbeiterbindung.

 

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