Recruiter, die bei Interviews ihre Vorurteile nicht reflektieren und in deren Fallen tappen, verpassen die besten Talente und können beim Einstellungsentscheid verhängisvolle Fehler begehen. Welche verrät dieser Beitrag aus taonline.
Die sieben Todsünden in Interviews
0 Kommentare zu “HR-Link der Woche: Die sieben folgenschweren Todsünden bei Interviews”