Schlagwort: Sozialkompetenzen

Human Resource Management

Stellenanzeigen formulieren: Wirksam und aussagekräftig – Teil 2

Die wirksame
Formulierung von Stellenanzeigen spielt in der Praxis heutzutage eine
noch wichtigere und unverzichtbare Rolle auch in
Online-Stellenangeboten, denn nur damit gewinnt man die Aufmerksamkeit
und das Interesse des Internetsuchenden.

Umschreibung von Hauptanforderungen

Die
nachfolgenden Beispiele sollen konkret veranschaulichen, wie man
Anforderungen konkreter und weniger gestanzt formulieren kann.…