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Human Resource Management Personalgewinnung

HR-Online-Präsenz: Analysieren Sie Ihre Stärken und Schwächen

Für das HRM mit vielfältigen Aufgaben wie Personalsuche, Arbeitgeber-Image, Auftritt im Arbeitsmarkt und mehr ist das Internet ein wichtiger Erfolgsfaktor. Diese Checkliste ermöglicht eine Stärken-Schwächen-Analyse Ihrer HR-Online-Präsenz. Welche Stellenanzeigen-Texte sind online besonders erfolgreich? Taugt Twitter als Rekrutierungskanal oder nicht? Welches Netzwerk nutzen Sie für welche Zwecke ? Wie gelingt Active Sourcing in Business-Netzwerken am besten?…

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Stellenanzeigen formulieren: Wirksam und aussagekräftig – Teil 2

Die wirksame Formulierung von Stellenanzeigen spielt in der Praxis heutzutage eine noch wichtigere und unverzichtbare Rolle auch in Online-Stellenangeboten, denn nur damit gewinnt man die Aufmerksamkeit und das Interesse des Internetsuchenden. Umschreibung von Hauptanforderungen Die nachfolgenden Beispiele sollen konkret veranschaulichen, wie man Anforderungen konkreter und weniger gestanzt formulieren kann. Belastbarkeit Unsere Kunden sind sehr anspruchsvoll…