Schlagwort: Gehaltsmanagement

Personalgewinnung

Zum Erkennen der Besten: Systematik und Struktur in Interviews (Teil 1)

Strukturierte Interviews haben klare Vorteile – doch auch die Abfolge von Fragen und deren Systematik zur optimalen Informationsgewinnung haben einen grossen Einfluss auf die Qualität von Kandidatenantworten. Die Struktur eines Interviews und die Abfolge der Fragen sollten beachtet werden, da sie einige wesentliche Vorteile haben. Man unterscheidet strukturierte Interviews, welche eine klare Ordnung und Abfolge…

HR-Know-how Mitarbeiterführung

Die Aktualisierung von Stellenbeschreibungen – ein Muss

Dieser Aspekt ist äusserst wichtig, damit Stellenbeschreibungen ihren Zweck erfüllen und die notwendige Akzeptanz erzielen. Veraltete Stellenbeschreibungen richten mehr Schaden an und verkommen zur bürokratischen Alibiübung. Stellenbeschreibungen sind heute, mehr denn je, ein wertvolles und wichtiges Führungs- und Organisationsinstrument. Doch deren Erstellung und Pflege erfordert Zeit, Know-how und personelle Ressourcen. Die Bedeutung von Stellenbeschreibungen widerspiegelt…