Schlagwort: Change Management

Human Resource Management Mitarbeiterführung

Mitarbeiterloyalität: Kommen und bleiben – oder gehen (Teil 2)

Loyalität fängt mit der Auswahl der richtigen Leute an. Wer Menschen mit niedrigem Loyalitätspotenzial rekrutiert, braucht sich nicht zu wundern, wenn diese schnell wieder das Weite suchen. Deshalb ist darauf schon bei der Rekrutierung zu achten. Der für seine hohe Kundenorientierung bekannte US-amerikanische Onlinehändler Zappos klärt die Wahl der richtigen Leute so: Nachdem neue Mitarbeiter…

Mitarbeiterbindung Mitarbeiterführung

Verkanntes Top-Führungsinstrument: Konsequenter Einbezug von Mitarbeitern

Leider wird dies zu selten thematisiert und erkannt: Der konsequente Einbezug von Mitarbeitern in Entscheidungen und Meinungsbildung als Führungsinstrument und die immens positiven, nachhaltigen und mannigfaltigen Auswirkungen. „Herr Loosli, könnten Sie noch einen Blick in meinen Report an die Geschäftsleitung werfen? Sie haben am XY-Projekt sehr aktiv mitgearbeitet und wissen eine Menge. Sie können mir…