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Human Resource Management Personalgewinnung

HR-Online-Präsenz: Analysieren Sie Ihre Stärken und Schwächen

Für das HRM mit vielfältigen Aufgaben wie Personalsuche, Arbeitgeber-Image, Auftritt im Arbeitsmarkt und mehr ist das Internet ein wichtiger Erfolgsfaktor. Diese Checkliste ermöglicht eine Stärken-Schwächen-Analyse Ihrer HR-Online-Präsenz.

  • Welche Stellenanzeigen-Texte sind online besonders erfolgreich?
  • Taugt Twitter als Rekrutierungskanal oder nicht?
  • Welches Netzwerk nutzen Sie für welche Zwecke ?