Kategorie: Top of hrmbooks.ch

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Systematische Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen

Mit Mitarbeiterbeurteilungen ist es ähnlich wie im privaten Bereich: Begegnen wir Menschen, so ist eine der ersten Reaktionen oft, uns über sie ein Urteil zu bilden und Hinweise auf Sympathie, Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit zu bekommen. Im heutigen Berufsleben laufen solche Beurteilungsreflexe noch viel häufiger ab. Zentrale Faktoren wie Beförderungen, Entwicklungs­möglich­keiten, Anerkennung und dergleichen sind oft…

stellenbeschreibung
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Stellenbeschreibungen für die Personalpraxis

Stellenbeschreibungen sind heute mehr denn je ein wertvolles und wichtiges Führungs- und Organisationsinstrument. Doch das Verfassen von Stellenbeschreibungen erfordert Zeit, Know-how und personelle Ressourcen. Dieses Buch mit zahlreichen Mustervorlagen von Stellenbeschreibungen vom Geschäftsführer bis zum Projektleiter ist genau dabei behilflich. Stellenbeschreibungs-Vorlagen und Muster für viele Berufe Stellenbeschreibungen sind ein wichtiges Personalinstrument für den Stelleninhaber, die…

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Mit den besten Interviewfragen die besten Mitarbeiter gewinnen

Kandidaten-Interviews gehören zu den wichtigsten Instrumenten des Personalgewinnungsprozesses und der Personalauswahl. Dieses Buch mit Interviewfragen zu vielen Berufen und auch zur Persönlichkeit von Bewerbern enthält eine grosse Auswahl sofort einsetzbarer und sehr interessanter Fragestellungen und viele strukturierte Interviewfragenbeispiele, die gestatten, wichtige Informationen zu gewinnen und Bewerber in ihrer Qualifikation und Persönlichkeit umfassend beurteilen zu können.…

Arbeitszeugnis
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Arbeitshandbuch für die Zeugniserstellung

Zahlreiche Beispiele von Arbeits- und Zwischenzeugnissen Die Stärken sind die zahlreichen Musterzeugnisse und Zeugnisvorlagen, der Schwerpunkt auf Sprache, Formulierung, Aufbau und Rechtssicherheit und die zahlreichen Checkmöglichkeiten mit Arbeitshilfen, die Sicherheit beim Verfassen von Arbeitszeugnissen  geben. Dass sämtliche Musterzeugnisse auch auf CD-ROM enthalten sind, macht das Arbeiten damit noch einfacher und effizienter. Die Aktualität des Buches…

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Kennzahlen-Handbuch für das Personalwesen

Zweck und Ziel des HR-Kennzahlenwerkes Das vorliegende Buch hilft Ihnen, ein Kennzahlensystem aufzubauen oder ein bestehendes zu optimieren. Die Hauptmerkmale und wichtigsten Aufgabenstellungen eines systematischen und erfolgreichen Personalcontrollings und die konkreten HR-Einsatzbereiche kommen genau so zur Sprache wie in der Praxis oft gemachte Fehler, die „Musts“, die über Erfolg und Misserfolg entscheiden. Auch die Möglichkeiten,…

PRAXIUM Checklisten für die erfolgreiche Personalarbeit
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Checklisten für die erfolgreiche Personalarbeit

Checklisten sind zurecht beliebte und häufig eingesetzte Arbeitsinstrumente. Gerade in der heutigen Zeit der Informationsüberflutung verhelfen sie als sich auf das Wesentliche beschränkende Kompakt-Übersichten zu mehr Effizienz und ermöglichen eine schnellere Verarbeitung und Umsetzung von Informationen. Breite Palette von Themenfeldern Zur effizienten und zeitsparenden Erledigung von vielen Personalaufgaben dieser Art verhilft Ihnen dieser Band mit einer…