Kategorie: Personalgewinnung

Personalgewinnung

Stellenanzeigen formulieren: Wirksam und aussagekräftig – Teil 1

Die wirksame Formulierung von Stellenanzeigen spielt in der Praxis heutzutage eine noch wichtigere und unverzichtbare Rolle auch in Online-Stellenangeboten, denn nur damit gewinnt man die Aufmerksamkeit und das Interesse des Internetsuchenden.

Auch wenn die Stellenanzeigen immer mehr auch zu Image- und Arbeitgeber-Branding-Instrumenten werden, die Fotos immer attraktiver, die Farben immer bunter und die Gestaltungen immer verspielter und werbeähnlicher werden – das Wort, der Text, die Sprache und die Formulierungen sind und bleiben das primär Wichtige an einer Anzeige.…

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HR-Link der Woche: Interviews: Gratwanderung für Personaler

Erfolgreiche Auswahlgespräche setzen viel Erfahrung, Menschenkenntnis und psychologisches Feingespür voraus. Sie sind zwar komplex, doch lassen sie sich mit einem bewussten Umgang und einer konstruktiven Haltung erfolgreich meistern.

Hier geht es zum Beitrag
Auswahlgespräche: Gratwanderung für Personaler

Unser Tipp

Sie können das untenstehende Buch risikolos zur Ansicht mit Rückgaberecht bestellen und so Praxis-Know der obigen Art in Ihre tägliche HR-Arbeit einfliessen lassen.…

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HR-Link der Woche: Was kostet eine Fehlbesetzung wirklich?

Fehlbesetzungen sind nicht nur ärgerlich, sondern auch sehr teuer, vor allem auch, weil Personalbeschaffung und Einarbeitung zeit- und kostenintensiv sind. Wie hoch die Kosten von Fehlbesetzungen sind, lässt sich relativ genau berechnen.

Dieser lesenswerte Artikel im Viasto-Blog informiert genau und umfassend

Interessant ist dabei der integrierte Kostenkalkulator, mit dem man online Berechnungen direkt durchführen oder die Struktur auf Excel übernehmen kann.…