Kategorie: Human Resource Management

Human Resource Management

Stellenanzeigen formulieren: Wirksam und aussagekräftig – Teil 2

Die wirksame
Formulierung von Stellenanzeigen spielt in der Praxis heutzutage eine
noch wichtigere und unverzichtbare Rolle auch in
Online-Stellenangeboten, denn nur damit gewinnt man die Aufmerksamkeit
und das Interesse des Internetsuchenden.

Umschreibung von Hauptanforderungen

Die
nachfolgenden Beispiele sollen konkret veranschaulichen, wie man
Anforderungen konkreter und weniger gestanzt formulieren kann.…

HR-Know-how Human Resource Management

So gelingen bessere Online-HR-Recherchen (Teil 1)

HR-Professionals recherchieren oft im Internet, von Studien über Know-how bis zu Trends. Oft ist dies aber zeitraubend und die Treffer sind qualitativ mangelhaft oder
irrelevant. Einige wenige Rechercheregeln verbessern die Trefferqualität jedoch erheblich.

Ob Sie mit einer Suchmaschine möglichst schnell die gewünschten Informationen
finden, hängt oft ganz entscheidend davon ab, wie geeignet die von Ihnen
eingegebenen Stichwörter sind.