Kategorie: Human Resource Management

Human Resource Management Mitarbeiterführung

Mitarbeiterloyalität: Kommen und bleiben – oder gehen (Teil 2)

Loyalität fängt mit der Auswahl der richtigen Leute an. Wer Menschen mit niedrigem Loyalitätspotenzial rekrutiert, braucht sich nicht zu wundern, wenn diese schnell wieder das Weite suchen. Deshalb ist darauf schon bei der Rekrutierung zu achten. Der für seine hohe Kundenorientierung bekannte US-amerikanische Onlinehändler Zappos klärt die Wahl der richtigen Leute so: Nachdem neue Mitarbeiter…

Human Resource Management

Stellenanzeigen formulieren: Wirksam und aussagekräftig – Teil 2

Die wirksame Formulierung von Stellenanzeigen spielt in der Praxis heutzutage eine noch wichtigere und unverzichtbare Rolle auch in Online-Stellenangeboten, denn nur damit gewinnt man die Aufmerksamkeit und das Interesse des Internetsuchenden. Umschreibung von Hauptanforderungen Die nachfolgenden Beispiele sollen konkret veranschaulichen, wie man Anforderungen konkreter und weniger gestanzt formulieren kann. Belastbarkeit Unsere Kunden sind sehr anspruchsvoll…

HR-Know-how Human Resource Management

So gelingen bessere Online-HR-Recherchen (Teil 1)

HR-Professionals recherchieren oft im Internet, von Studien über Know-how bis zu Trends. Oft ist dies aber zeitraubend und die Treffer sind qualitativ mangelhaft oder irrelevant. Einige wenige Rechercheregeln verbessern die Trefferqualität jedoch erheblich. Ob Sie mit einer Suchmaschine möglichst schnell die gewünschten Informationen finden, hängt oft ganz entscheidend davon ab, wie geeignet die von Ihnen…