Human Resource Management

Digital Tools für das Employer Branding

Immer mehr und immer interessantere Tools erleichtern und optimieren Kommunikation und Aktivitäten auch im Employer Branding. Wir haben einige der interessanten untenstehend recherchiert.

Engage Tool
Anonymes Echtzeit-Feedback an Teams und an Vorgesetzte
www.engage.kununu.com/de

Company Mood
Team-Mitglieder können über wöchentliche Stimmungsbewertungen ihr Mitarbeiter-Feedback geben.
www.company-mood.de

Culture Amp     
Tool für Mitarbeiter-Feedback mit zahlreichen Features
www.cultureamp.com

Weekdone         
Feedback-Tool, welches auch Leistungs- und Planungselemente miteinbezieht.
www.www.weekdone.com

TINYpulse         
Stimmungslage von Mitarbeitern in Kombination mit Leistungsprofilen erkunden.
www.tinypulse.com

Officevibe          
Arbeitgeber können Mitarbeitern in selbstdefinierten Zeiträumen Umfragen ins E-Mail-Postfach leiten.
www.officevibe.com

Quercus              
Befragungs-Tool mit Schwerpunkt Performance Management.
www.quercusapp.com/de

Polldaddy          
Mit einem einfachen Interface lassen sich umfangreiche Befragungen realisieren.
www.polldaddy.com

Freesurveycreator          
Mit wenigen Klicks Fragen erstellen, die in die eigene Website eingebunden werden können.
www.freesurveycreator.com

Google-Docs    
Online-Umfragen per Google-Docs-Formular, kostenlos und bedienerfreundlich.
www.docs.google.com/document

BreezyHR          
Mit der Browserintegration kann ein Kandidatenprofil aus sozialen Netzwerken importiert werden.
www.breezy.hr

Firstbird           
Digitales Mitarbeiter-Empfehlungsprogramm mit zahlreihen Features.
www.firstbird.com

Talentfly
Targeting von genau definierbaren Bewerber-Zielgruppen.
www.talentfly.ch

Hootsuite          
Planung mehrerer Social Media Kanäle inklusive Analyse-Möglichkeiten.
www.hootsuite.com/de

25 Testsieger-Tools zu diversen Employer Branding Themen
Peisgekrönte Tools von der Candidate Experience über KPI’s bis zur Contentproduktion, in englischer Sprache.
Undercover Recruiter

 

Employer Branding All-in-one-Paket

Dieses neue All-in-one-Paket aus dem PRAXIUM Verlag will nicht nur Wissen vermitteln, sondern auch dessen erfolgreiches Anwenden und Umsetzen in der Praxis ermöglichen und Wege aufzeigen, Know-how, hier zum Thema Employer Branding, individuell vertiefen und erweitern zu können. Das neuartige Paket besteht aus fünf praxisrelevanten Elementen für eine erfolgreiche Umsetzung des Employer Brandings

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Praxishandbuch flexible Arbeitszeitmodelle

Roland Winiger: Praxishandbuch flexible Arbeitszeitmodelle – Umfang: 270 Seiten Erschienen im PRAXIUM Verlag – Mit alle Vorlagen enthaltender CD-ROM – ISBN: 978-3-9523596-5-5

Das Arbeitszeitmodelle-Buch zeigt unter anderem auf, welche Modelle es mit welchen Vorteilen und Nachteilen gibt, welche sich für welche Unternehmen eignen, was bei der Einführung flexibler Arbeitszeiten erfolgsentscheidend ist, wann Unternehmen bei der Veränderung von Arbeitszeitmodellen erfolgreich sind und wie eine Evaluierung von Arbeitszeitmodellen erfolgt.

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Der PRAXIUM Verlag ist der Fachverlag zum Personalmanagement und hrmbooks.ch die HR-Online-Fachbuchhandlung mit einem redaktionell recherchierten und praxisorientierten Buch-Angebot. Einige Blog-Beiträge sind auch Auszüge aus den Büchern des PRAXIUM Verlages oder Beiträge seiner Autoren.

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