Die Generation Y drängt auf den Arbeitsmarkt, mit neuen Bedürfnissen und Vorstellungen – auch was Arbeitszeiten betrifft. Die Teilzeitarbeit ist nun auch bei Führungskräften ein Thema.
In der Schweiz ist ein klar erkennbarer Trend auszumachen: Immer mehr wollen auch Führungskräfte Teilzeit arbeiten. Während früher eher nur Arbeitnehmer ohne Kaderfunktion an Teilzeitarbeit interessiert waren, nimmt Teilzeitarbeit nun bei Vorgesetzten überdurchschnittlich zu. Laut dem Bundesamt für Statistik ist die Zahl der Teilzeitarbeitenden seit 2011 um 12 Prozent gestiegen, bei den Arbeitnehmern mit Vorgesetztenfunktion aber sogar um 24 Prozent.
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Quelle der Grafik: Tagesanzeiger online
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Das Arbeitszeitmodelle-Buch zeigt unter anderem auf, welche Modelle es mit welchen Vorteilen und Nachteilen gibt, welche sich für welche Unternehmen eignen, was bei der Einführung flexibler Arbeitszeiten erfolgsentscheidend ist, wann Unternehmen bei der Veränderung von Arbeitszeitmodellen erfolgreich sind und wie eine Evaluierung von Arbeitszeitmodellen erfolgt.
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