Human Resource Management

Wichtige Trends im Human Resource Management

Welche Trends sind Modeerscheinungen, welche etablieren sich? Welche sind wirklich prägend und relevant? Welchen Einfluss hat in welchen Bereichen die Arbeitswelt 4.0 auf das HR? Wie branchen- und unternehmenskultur-spezifisch sind jeweilige Trends?

Diese und mehr Fragen stellen sich immer, wenn es um das Wagnis der Nennung und die immer etwas spekulative Bedeutung bzw. Einschätzung von Trends geht. Wir wagen es dennoch, hier einige zu nennen, die nach unserer Meinung in den kommenden Jahren mit recht grosser Wahrscheinlichkeit einen grossen Einfluss auf das HR haben könnten:

· Digitale Transformation in nahezu allen HR-Bereichen

· Individualisierung und Digitalisierung der Personalentwicklung

· Steigende Anforderungen von Mitarbeitern an die Arbeit und Arbeitgeber

· Weitergehende Annäherung des Recruitings an die Mechanismen des Marketings

· Big Data als wichtige Grundlage für wichtige Entscheidungen

· Zunehmende Anforderungen an die Effizienz von HR-Prozessen

· Zunahme der Bedeutung des digitalen Wissensmanagements

· Lernkultur des permanenten und selbstverantwortlichen Lernens

· Kompetenzsteigerung durch eine verstärkte Feedback-Kultur

· Zunehmende Flexibilisierung von Arbeitszeiten und Personaleinsatzplanung

· Jederzeitiges Digital Learning on-the-job mit hybriden Lernformen

· Zunehmende Bedeutung des Social Recruitings und Social Learnings

· Wettbewerbsfaktor Arbeitgeberattraktivität wird noch erfolgsrelevanter

· Work-Life-Balance wird zu einer wichtigen Arbeitgeber-Attraktivität

· Talente finden, erkennen und halten wird zu einer der HR-Kernaufgaben

· Voranschreitende Flexibilisierung der Beschäftigungs- und Anstellungsformen

· Steigender Kostendruck und achtsamer Einsatz von Ressourcen

 


Checklisten für die erfolgreiche Personalarbeit    

Manuel Zimmermann – Umfang: 280 Seiten – Mit allen Checklisten auch auf CD-ROM
Erschienen im PRAXIUM Verlag

Kompakt das Wichtigste auf einen Blick für die Umsetzung in der HR-Praxis vom Recruiting über die Personaladministration und Personalbewertung bis zu neuen HR-Trends auf neustem Stand und oft auf Studien und neuesten Untersuchungen basierend – auf neuestem Stand 2017.

  Mehr bei hrmbooks.ch          Mehr bei amazon.de

             

0 Kommentare zu “Wichtige Trends im Human Resource Management

Schreibe einen Kommentar

Deine E-Mail-Adresse wird nicht veröffentlicht. Erforderliche Felder sind mit * markiert.