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Personalfachfrau mit eidgenössischem Fachausweis: Aktuelle Themen und Fächer

Die Ausbildung zur Personalfachfrau mit eidgenössischem Fachausweis erfreut sich grosser Beliebtheit.Deshalb haben wir hier einige Links zusammengetragen, die aktuelle und interessante Informationen zu dieser Ausbildung zur HR-Fachfrau und aktuelle Fächer, welche diese Ausbildungen enthalten.

Selbsttest ob man zur HR-Fachfrau-Ausbildung geeignet ist.

Informationen zum Berufsbild auch des HR-Personalfachmannes

Topprofile bei Linkedin mit Fachfrauen dieser Ausbildung

Umfangreiche Anbieterübersicht zur Ausbildung zur HR-Fachfrau

Weitere umfangreiche Informationen rund um HR-Weiterbildungen

Häufige Themen in HR-Aus- und Weiterbildungen auf Stand 2017

Strukturierungen und Themen unterscheiden sich natürlich von Anbieter zu Anbieter und in den verschiedenen Fachprüfungarten. Prüfen Sie die Qualität eines Anbieters bzw. Lernplanes auch hinsichtlich Themenaktualität und -relevanz und im Bezug zur HR-Praxis.

Vor allem in den Bereichen Recruiting und Personalentwicklung, die starken Veränderungen unterworfen sind, erkennt man jeweils schnell, wie aktuell ein Lernplan ist. Die kursiv formatierten Begriffe sind Beispiele bzw. Themenkreise und Fächer, bei denen man die Aktualität besonders gut beurteilen kann.


Personalmarketing 
Personalplanung
Personalkosten
Recruiting 
Rekrutierungskanäle
Arbeitsmarkt

Personalentwicklung 
Organisation und Planung
Lernarten und -methoden
E-Learning 
Schweizer Bildungssysteme

Arbeitsrecht 
Arbeitsvertragsrecht
Arbeitsrecht
Arbeitszeitszeitmodelle
Zusammenarbeit
Arbeitsrecht in der Praxis

Compensation Management
Gehaltswesen
Lohnpolitik
Lohnabrechnung
Vergütungssysteme
Sozialversicherungen

Internationales HR-Management
Unternehmenskultur
Diversity
Entsendungen
Internationale Arbeitsmärkte

Führung & Kommunikation
Arbeitspsychologie
Mitarbeiterbindung
Kommunikation
Motivation
Mitarbeiterbeurteilung
Mitarbeiterförderung
HR-Kennziffern

HR-Prozesse
HR-Aufbauorganisation
HR-Ablauforganisation (Workflows)
Digitalisierung im HR
Prozess-Effizienz
Digitale Transformation im HR

 

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