Als Ausnahme sei mal Werbung in eigener Sache gestattet. Die HR-Fachbuchhandlung hrmbooks.ch hat sein Digital-Angebot massiv ausgebaut und wartet mit interessanten Themen und neuen Titeln auf.

Digitales Lesen gewinnt immer mehr an Bedeutung. Die untenstehenden Nutzenstiftungen, das Heranwachsen der mit dem Umgang digitaler Informationen vertrauten Generation, den „Digital Natives“ und die Entwicklung von immer mehr Endgeräten und deren Preisrückgänge (Smartphones, E-Book-Reader, Tablets) sind nur einige Gründe, die den Vormarsch der E-Books begünstigen.

Vorzüge und Stärken der E-Books

Insbesondere im Bereich der Management-Fachinformationen wird das E-Book unseres Erachtens vermutlich noch schneller auf Akzeptanz stossen, denn gerade hier kommen die Stärken von E-Books für Verlage einerseits und dem Kunden andererseits besonders zum Tragen:

– Hohe nahezu unbegrenzte Content-Kapazitäten
– Mobilität und Buch-Verfügbarkeit mit Wireless-Bezug
– Schnelle Aktualisierbarkeit als Kundennutzen
– Datenträger-Vielfalt (Laptops, E-Reader, Tablets)
– Digitale Nutzungs- und Verarbeitungsmöglichkeiten
– Effiziente und umfassende Recherchemöglichkeiten
– Möglichkeit des Angebots von vergriffenen Titeln
– Cross Selling-Möglichkeiten vom Marketingeffekt her
– Umweltschonende Herstellung und Distribution

E-Book-Sortiment – nun mit über 10 Titeln

Das Sortiment umfasst nun über 10 Titel und ist in den meisten Online-Buchhandlungen – auch in Apple-Stores – erhältlich. Kostenvorteile (namentlich bedingt durch den Wegfall der Distributions- und Herstellkosten) werden an Kunden weiter gegeben – vor allem hmbooks.ch bietet E-Books im Durchschnitt mit um 30-40 Prozent herum tieferen Preisen an. hrmbooks.ch hat die tiefsten Preise und liefert auf Wunsch sogar die CD-ROM-Inhalte mit.

E-Book-Formate


Zu den Formaten, die für Nichteingeweihte oft verwirrend sind: Die PDF-E-Books sind auf nahezu allen Geräten (Laptop, E-Book-Reader, Smartphones, Tablets u.m.) lesbar, können aber nicht skaliert werden. EPUB ist ein offener Standard für E-Books, der von den meisten E-Books-Readern wie Tolino und Kobo unterstützt wird, ausser den Kindle-Readern von Amazon. EPUB ist das gängigste Dateiformat für E-Books mit dem Vorteil eines offenen Formates, welches sich im Gegensatz zu PDF’s auch den Displaygrössen von E-Book-Readern anpasst und Formate einstellen lässt.

E- Docs – Kompakt-Booklets

Dies sind 40-60 Seiten umfassende E-Booklets im editierbaren Wordformat, welche Arbeitshilfen, Mustervorlagen, Checklisten und mehr umfassen. Es sind mehrheitlich anzahlmässig gekürzte Auszüge bzw. Spin-offs aus den PRAXIUM-Werken. Sie richten sich an Leser, die vor allem Low-Budget Kompakt-Informationen wie Arbeitshilfen und weniger Hintergrund-Fachinformationen wünschen. Interassant ist dabei, dass der Kaufpreis wird bei einem späteren Buchkauf voll angerechnet wird. Beispiele von E-Docs hier bei hrmbooks.ch.

Die Top-Titel mit der grössten Nachfrage

Die grössste Nachfrage haben – hier bei hrmbooks.ch sind sie alle erhältlich – die folgenden Themen und Titel:

Professionelle Austrittsgespräche
Die besten Interviewfragen an Führungskräfte
100 HR-Kennzahlen auf einen Blick
Musterkonzept zur Personalentwicklung
 

E-Books und E-Docs bei hrmbooks.ch

Die Titel und Angebotsformen hier bei hrmbooks.ch

Für unsere deutschen Leser und Kunden sind digitale Produkte interessant, da keine hohen Versandspesen anfallen und die Produkte gleichentags versendet werden. Mit Paypal ist auch die Zahlungsweise einfach und problemlos. Das gilt auch für Schweizer Kunden 🙂

 


Das Buch zum Thema

Handbuch zum Personalmanagement     

Martin Tschumi – Umfang: 380 Seiten – Mit allen Arbeitshilfen und Excel-Tools auch auf CD-ROM Erschienen im PRAXIUM Verlag

Von der Personalplanung bis zur Personalstrategie inkl. Excel-Tools auf CD-ROM überzeugt dieses Buch und ist auch für die Aus- und Weiterbildung geeignet und wird an Schulen verwendet. Unsere Meinung: Pflichtlektüre für HR-Leute, die kompakt, aktuell und praxisnah informiert sein wollen.

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