Mitarbeiterbeurteilung

HR-Link der Woche: Leistungsbeurteilung mit Feedback

Leistungsbeurteilung mit und durch Feedback stehen in einem äusserst konstruktiven Zusammenhang und auf Förderung und Optimierung ausgerichteten Fokus der Mitarbeiterführung. Der Beitrag in business-wissen.de geht auf diesen Sachverhalt ein.

Hier geht es um Beitrag bei business-wissen.de

Teil 1: Leistungsbeurteilung

Teil 2: Leistungsbeurteilung als Führungsaufgabe

Teil 3: Beurteilungen setzen Zielvereinbarungen voraus

Teil 4: Leistungskriterien: Inhalte einer Leistungsbeurteilung

Teil 5: Subjektivität und Messbarkeit der Kriterien

Teil 6: Das Beurteilungsgespräch vorbereiten und durchführen

Teil 7: Regeln und Fairness


Das Buch zum Thema

Systematische Mitarbeiterbeurteilungen und Zielvereinbarungen    

Robert Mülller – Umfang: 380 Seiten – Mit allen Arbeitshilfen und Beurteilungsformularen auch auf CD-ROM – Erschienen im PRAXIUM Verlag auf aktuellem Stand 2017

Dieses Buch besticht mit vielen Formularen, Beurteilungsbögen, Mitarbeiterbeurteilungs-Textbausteinen und Beurteilungsmustern mit allen Vorlagen auch auf CD-ROM. Es wird von den meisten Buchhändlern empfohlen und ist bei Amazon auf den Spitzenrängen platziert.

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Der PRAXIUM Verlag ist der Fachverlag zum Personalmanagement und hrmbooks.ch die HR-Online-Fachbuchhandlung mit einem redaktionell recherchierten und praxisorientierten Buch-Angebot. Einige Blog-Beiträge sind auch Auszüge aus den Büchern des PRAXIUM Verlages oder Beiträge seiner Autoren.

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