Human Resource Management

Qualitätsfaktoren eines guten Führungskräfte-Arbeitszeugnisses

Arbeitszeugnisse für Führungskräfte sind an einigen Qualitätsfaktoren zu erkennen, die insgesamt das Bild eines professionellen, aussagekräftigen und individuellen Zeugnisses ergeben und Führungskräften gerecht werden.

Diese Übersicht gestattet Ihnen einen umfassenden und ganzheitlichen Abschluss-Check für Ihre Zeugnisse mit den wichigen Qualitätsfaktoren, die über die üblichen Anforderungen hinausgehen – ohne aber Anspruch auf Vollständigkeit zu erheben. Sie gelten je nach Position und Funktion vielfach auch für Zeugnisse von Nicht-Führungskräften:

  • Individualität von Leistung, Kompetenzen und Verhalten
  • Substanzielle Aussagen und Beurteilungen
  • Konkrete Leistungsbeispiele und repräsentative Erfolge
  • Vollständige und positionsgerechte Tätigkeiten
  • Verständliche und aussagekräftige Aufgabenschilderungen
  • Klare, geordnete und logische Zeugnisstruktur
  • Individuelles Eingehen auf Fach- und Sozialkompetenzen
  • Aufzeigen der Entwicklung und Laufbahn
  • Sprachliche Qualität, Klarheit und Korrektheit
  • Glaubwürdige und ausgewogene Gesamtbewertung
  • Eingehen auf Führungsstil und -persönlichkeit
  • Aussagen zu Mitarbeiterführung und Führungsspanne
  • Eingehen auf individuelle Stärken und Talente
  • Allfälliges Erwähnen von Weiterbildungen und Potenzial
  • Korrekte und unmissverständliche Schlussformel
  • Übereinstimmung von Kompetenzen und Tätigkeiten
  • Klarstellung von Position und Funktion und deren Zweck
  • Beitrag für Unternehmen, Abteilung und Mitarbeiterteam
  • Beitrag zu Wertschöpfung und Zielerreichungen
  • Unternehmerisches Denken und Handeln

 

 


Arbeitshandbuch für die Zeugniserstellung  

Martin Tschumi – Umfang: 325 Seiten – Mit allen Arbeitszeugnissen auch auf CD-ROM
Das in der Schweiz über 11’000 mal verkaufte Buch wird von allen Buchhändlern empfohlen.

Dieses bereits in der 7. Auflage (!) erschienene Buch bietet zahlreiche Arbeitszeugnis-Muster, Zeugnis-Beispiele, Rechtsinformationen, Textbausteine, Arbeitshilfen und Formulare für mehr Sicherheit im Formulieren, Verfassen und Interpretieren von Arbeitszeugnissen.

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[su_note]Das Buch wird von allen Schweizer Buchhandlungen empfohlen und ist zum Standartwerk geworden.[/su_note]

                          

 

Der PRAXIUM Verlag ist der Fachverlag zum Personalmanagement und hrmbooks.ch die HR-Online-Fachbuchhandlung mit einem kleinen aber feinen Angebot. Viele Blog-Beiträge sind Auszüge aus den Büchern des Verlages oder Beiträge seiner Autoren.

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